Kako se odloči, če bi vzel nasprotno ponudbo

Mučite se. Razmišljate o vplivih na vašo družino, sodelavce in sebe. Zibate se v eno smer, nato v drugo. Končno se odločite, da boste odstopili od trenutne zaposlitve in sprejeli ponudbo za zaposlitev iz novega podjetja z večjo plačo in potencialom rasti.

V petek zjutraj pridete v živce. Dve tedni predajate svojemu pismu o odstopu šefu. Počutiš se olajšano, ker misliš, da je težji del končan. Navdušenje nad začetkom novega delovnega mesta nadomešča tesnobo, ki jo povzroča odpoved sedanji zaposlitvi.

Toda v istem popoldnevu, vaš šef vrže ključ v dela, tako da postane tisto, kar se zdi privlačno protipostavko. Tudi vaša podpredsednica, ki je komaj kdaj vidite, vas prosi, da ponovno razmislite. Počaščen si, a zmeden. Vabljivo je, da ostanete s tem, kar veste. Če ostanete ali greste?

Razlogi za sprejemanje nasprotnikov

Večina ljudi meni, da se protiponudbe težko zavrnejo iz rok, ker se začenjajo spraševati, ali se je vredno odreči poznavanju in varnosti dela, ki so ga imeli že več let. Konec koncev, kaj, če vzamete novo službo in se zavedate, da sovražite svoje sodelavce? Ali pa je morda še bolj oddaljena in vam bo dodala čas za vaše jutranje vozovnice.

In na vaši trenutni službi ste se naselili; v svoji vlogi ste zadovoljni in poznajte zemljo. Če vaši šefi pripravljajo protipostavko, to pomeni, da vas cenijo kot zaposlenega, kajne? Prepoznajo vašo vrednost in vas želijo obdržati. V novem podjetju se boste morali znova dokazati.

Pomanjkljivosti nasprotnikov

Vendar se še ne odločite: tu je treba razmisliti o drugi strani. Kljub temu, da so posladkali posel, ne pozabite, da je podjetje verjetno zaradi svoje podpore veliko bolj naklonjeno kot vaša. Zakaj bi drugače počakali, dokler ne bi odstopili in vam ponudili, kaj jim je res vredno?

Poleg tega, ko boste jasno povedali, da želite skočiti na ladjo, bo vaša zvestoba vprašljiva. Mogoče so ponudili samo ponudbo, da bi vas izkoristili, dokler ne najdejo cenejše ali "bolj predane" zamenjave.

Nazadnje ste že bili v postopku odločanja. Če ste pretehtali svoje možnosti in ugotovili, da je novo podjetje bolje pripravljeno, se ne prepričajte zdaj. Verjetno se boste spraševali, kako bi bilo vaše življenje drugačno, če bi se strinjali, in obžalovali boste izbiro udobne poti, namesto da bi tvegali. Zaradi teh razlogov se večina poklicnih svetovalcev strinja, da ni dobro sprejeti nasprotne ponudbe.

Kako odvračati od nasprotnikov?

Da bi se izognili spodbujanju nasprotne ponudbe, pazite, kaj govorite o tem, zakaj ste odstopili. Na primer, izogibajte se temu, da bi rekli "Odstopam, ker potrebujem več denarja." Če ste potisnjeni, namesto tega ponudite preprost splošen razlog, kot je "To je kariero priložnost, ki je ne morem izpustiti."

Seveda, če je ponudba narejena, je pomembno, da uporabljate takt in finost, ko se zmanjšujete, da ne boste pustili slabih občutkov, ki bi lahko poškodovali vaše reference. Vendar se izogibajte obžalovanju zaradi odstopanja, saj bi to lahko povzročilo, da bi vas delodajalec pritiskal, da ostane.

Zaključek

Poznaš svoje delovno stanje bolje kot kdorkoli, tako da je na koncu odvisno od tebe. Toda preden skočite, da sprejmete nasprotno ponudbo, dobro premislite, kaj resnično želite. Ali bi resnično poskušali iskati zaposlitev in skozi proces intervjuja, če bi bili zadovoljni, kje ste? Verjetno ne. Najboljši nasvet: opravite delo, kjer je prostor za rast in kje vam bodo od začetka plačali, kar ste vredni.