Razporejanje intervjujev za delo, ko imate delo
Priprava na zaposlitveni razgovor
Kazalo:
- Možnosti za razporejanje intervjujev
- Kaj naj rečem
- Uporabite Time Off ali Shift Your Schedule
- Bodite pozorni na potek dela
- Bodite selektivni
- Bodite prepričani, da ostanejo zaupni
Ko delate, je težko opravljati intervjue za službo. Nekateri delodajalci lahko kandidata vključijo v več krogov intervjujev ali opravijo vrsto dolgih intervjujev v enem samem dnevu. Obstaja veliko različnih formatov za postopek razgovora, preden se doseže končni razgovor.
Če greste na veliko intervjujev, ki lahko prispevajo k veliko časa, ki ga boste potrebovali za vzlet z dela - brez zagotovila, da boste imeli novo službo. V nekaterih primerih je prvi krog ali dva telefonski razgovor, ki lahko olajša upravljanje. V drugih je bolj zapleteno.
Pomembno je, da skrbno upravljate čas, ki ste ga vzeli za razgovor, da ne bi ogrozili dela, ki ga imate. Tukaj so nasveti za razporejanje intervjujev za zaposlitev, ko ste zaposleni.
Možnosti za razporejanje intervjujev
Večina bodočih delodajalcev bo razumela vašo željo, da bo vaše iskanje zaupno v zgodnjih fazah in cenili vašo predanost trenutni zaposlitvi. Zato je primerno, da se vprašate o časih intervjuja, ko se pogovarjate z vodji zaposlovanja in zaposlovanjem.
Kaj naj rečem
Kakšen je najboljši način za razpravo o vaši razpoložljivosti za intervjuje? Pogovor o intervjuju začnite tako, da izrazite svoje navdušenje nad izbiro. Vendar pa je sprejemljivo preučiti možnosti za pogovore, ki ne bodo ovirali vaše trenutne zaposlitve ali povzročili suma vašega delodajalca.
Poizvedite o zgodnjih jutranjih, poznih dnevnih, večernih ali celo vikend priložnostih, še posebej za začetne ali raziskovalne sestanke z omejenim številom predstavnikov vašega ciljnega delodajalca. Telefon, video, FaceTime ali Skype so lahko možnost, odvisno od delovnega mesta in delodajalca. Prav tako se prepričajte, da intervju potrdite vnaprej.
Uporabite Time Off ali Shift Your Schedule
Druga možnost je, da prihranite nekaj počitnic ali drugega plačanega prostega časa za intervjuje. Če lahko intervjuje načrtujete na začetku ali koncu delovnega dne ali okrog uro za kosilo, vam ni treba vzeti celotnega prostega dneva.
Če lahko premaknete urnik, celo za eno uro ali dve, lahko prideš zgodaj ali ostaneš kasneje, da se prilagodiš času, ki ga potrebuješ za razgovor.V nekaterih primerih se lahko pojavijo neznane okoliščine in vas prisilijo, da morate prestaviti razgovor. Ne skrbite, vaš bodoči delodajalec mora videti vašo predanost trenutnemu delovnemu mestu kot moč in prerazporeditev ne sme biti pretežka.
Bodite pozorni na potek dela
Kadarkoli je mogoče, poskušajte organizirati intervju na dneve, ko boste najmanj zamudili. Pripravite se na svojo odsotnost z vnaprej pripravljenim delom, če bo to mogoče. Vaša odsotnost bo lažje prenašana, če bo vaše delo končano.
Ne pozabite, da boste na neki točki verjetno potrebovali ugodno referenco vašega trenutnega delodajalca. Ker lahko iskanje zaposlitve traja več mesecev, v tem času ne želite, da bi vas gledali kot lenga. Delajte nekaj večeri ali vikende, če je to potrebno, da bi ohranili svojo podobo kot močan sodelavec.
Bodite selektivni
Ni vam treba sprejeti vsakega intervjuja, ki vam je na voljo, še posebej, če ste zainteresirani za potencialne delodajalce. Če ste kandidat, ki zahteva povpraševanje, je primerno, da pred razgovorom zastavite nekaj vprašanj, da ugotovite, ali je delo primerno in ali je vredno vašega časa (in časa zaposlitvenega upravitelja), da izkoristite priložnost.
V redu je, če zavrnete razgovor za službo, če ste se po nadaljnjem premisleku odločili, da to ni najboljše delo za vas. To je bolj vljudno, da prekličete, kot da se proces dogaja, ko veste, da je položaj, ki ga ne želite. Plus, odpovedovanje bo sprostilo nekaj časa za intervju za delovna mesta, za katera veste, da bi jih radi zaposlili.
Bodite prepričani, da ostanejo zaupni
Upirajte skušnjavi, da delite svoje novice s sodelavci, tudi tistimi, ki jim najbolj zaupate, če vas skrbi ohranjanje tajnosti. Opravljanje izgovorov za kritje vaše odsotnosti, kot je obisk sorodnika, skrb za starša, sestanek ali izlet na plažo, lahko pomaga odkloniti radovednost sodelavcev. Beseda se na delovnem mestu zelo hitro razširi. To je dobra ideja, da svoje iskanje zaposlitve obdržite do sebe, dokler ne dobite trdne ponudbe za delo, in ste pripravljeni, da se obrnete v svojem odstopu.
Več intervjujev Rdeče zastave za delodajalce
Želite poznati vrste izjav kandidatov, vedenja in navade, ki bi morali delodajalca opozoriti na potencial njihovega potenciala kot zaposlenega?
Uporaba Flextime za razporejanje dela
Flextime je alternativni urnik dela, ki vam lahko pomaga uravnotežiti svoje življenje. Ugotovite, kako lahko vi in vaš šef izkoristite to korist.
Kako oceniti motivacijo prosilca iz intervjujev
Motivacija se uvršča visoko kot zaželena značilnost ali atribut zaposlenih, ki jih zaposlite. Toda, kako opazite pravo motivacijo med razgovorom za zaposlitev?