• 2024-09-28

Dezerterstvo v vojaškem - 85. člen UCMJ

Project Convergence: A Campaign of Learning

Project Convergence: A Campaign of Learning

Kazalo:

Anonim

Besedilo člena 85. T

„(A) Vsak pripadnik oboroženih sil, ki -

  1. brez pooblastil gre ali ostaja odsoten iz svoje enote, organizacije ali delovnega mesta z namenom, da ostane iz nje trajno;
  2. zapusti svojo enoto, organizacijo ali delovno mesto z namenom, da bi se izognil nevarni dolžnosti ali se izognil pomembni službi; ali
  3. brez redne ločitve od ene od oboroženih sil zahteva ali sprejema imenovanje v isti ali drugi oboroženi sili, ne da bi v celoti razkril dejstvo, da ni bil redno ločen ali da vstopi v katero koli tuje oborožene sile, razen če jih Združeno kraljestvo odobri Državah članicah Opomba: Ta določba naj ne bi navajala posebnega kaznivega dejanja, ki ga je vložilo ameriško sodišče za vojaške pritožbe v Združenih državah proti Huffu, 7 U.S.C.M.A. 247, 22 C.M.R. 37 (1956) , je kriv dezerterstva.

(b) Vsak pooblaščeni uradnik oboroženih sil, ki po razpisu za odstop in pred obvestilom o njegovem sprejetju, zapusti delovno mesto ali ustrezne dolžnosti brez dopusta in z namenom, da ostane od njega stalno, kriv dezerterstva.

(c) Vsaka oseba, ki je spoznana za krivo dezerterstva ali poskusa zapuščanja, se kaznuje, če je kaznivo dejanje storjeno v času vojne, s smrtjo ali s tako drugo kaznijo, kot jo lahko odredi sodišče, vendar če pride do dezerterstva ali poskusa zapuščanja ob vsakem drugem času s takšno kaznijo, razen smrtjo, kot lahko odredi sodišče."

Opomba

Kaznivo dezerterstvo v skladu s 85. členom pomeni veliko višjo kazen kot kaznivo dejanje AWOL po 86. členu. Mnogi verjamejo, da če je oseba odsotna brez pooblastila več kot 30 dni, se kaznivo dejanje spremeni iz AWOL v Desertion, vendar to ni čisto res.

Glavna razlika med obema kaznivima dejanjem je "namero, da ostane trajno." Če se namerava vrniti k "vojaškemu nadzoru", je eden kriv za "AWOL", v skladu s 86. členom, ne pa za Dezercijo po 85. členu, tudi če so bili odsotni deset let. Zmeda izhaja iz dejstva, da če je član odsoten brez pooblastila za več kot 30 dni, lahko vlada (vojaško sodišče) domneva, da ni bilo namena vrniti. Zato je dokazno breme, da je obtoženec hotel nekoč vrniti "vojaški nadzor", v obrambo.

Oseba, ki je odsotna le dan ali dva, nato pa je bila priprta, bi lahko bila še vedno obtožena kaznivega dejanja dezertije, toda tožilstvo bi moralo dokazati, da je obtoženec nameraval trajno ostati zunaj.

Elementi

(1) Dezerterstvo z namenom, da ostane trajno.

  • (a) da se je obdolženec odsoten iz svoje enote, organizacije ali delovnega mesta;
  • (b) da takšna odsotnost ni bila dovoljena;
  • (c) da je obtoženec v času, ko se je ta odsotnost začela ali v času odsotnosti, nameravala trajno ostati zunaj svoje enote, organizacije ali delovnega mesta; in
  • (d) da je obtoženec ostal odsoten do navedenega datuma. Opomba: Če je bila odsotnost zaključena z zadržanjem, dodajte naslednji element
  • (e) da je bila odsotnost obtoženca prekinjena z aretacijo.

(2) Dezerterstvo z namenom, da bi se izognili nevarni dolžnosti ali se izogibali pomembni storitvi.

  • (a) da je obtoženec zapustil svojo enoto, organizacijo ali drug kraj dolžnosti;
  • (b) da je obtoženec to storil z namenom, da bi se izognil določeni dolžnosti ali izogibanju določeni službi;
  • (c) da je bila dolžnost, ki jo je treba opraviti, nevarna ali je bila storitev pomembna;
  • (d) da je obdolženec vedel, da bo za to dolžnost ali službo potreben; in
  • (e) da je obtoženec ostal odsoten do navedenega datuma.

(3) Dezerterstvo pred obvestilom o sprejetju odstopa.

  • (a) da je bil obtoženec pooblaščeni uradnik oboroženih sil Združenih držav in da je podal odstopno izjavo;
  • (b) da je obtoženec pred prejemom obvestila o sprejetju odstopa opustil delovno mesto ali ustrezne dolžnosti;
  • (c) da je obtoženec to storil z namenom, da ostane trajno odsoten s svojega delovnega mesta ali ustreznih dolžnosti; in
  • (d) da je obtoženec ostal odsoten do navedenega datuma. Opomba: Če je bila odsotnost zaključena z zadržanjem, dodajte naslednji element
  • (e) da je bila odsotnost obtoženca prekinjena z aretacijo.

(4) Poskus dezertiranja.

  • (a) da je obtoženec storil določeno očitno dejanje;
  • (b) da je bilo dejanje storjeno s posebnim namenom zapustiti;
  • (c) da je to dejanje več kot zgolj priprava; in
  • (d) da je bilo očitno, da je dejanje storilo kaznivo dejanje dezertiranja.

Razlaga

(1) Dezerterstvo z namenom, da ostane trajno.

  • (a) Na splošno. Dezertiranje z namenom, da ostane trajno, je končano, ko se oseba odsotna brez pooblastila iz svoje enote, organizacije ali delovnega mesta, z namenom, da ostane od nje trajno. Hitro kesanje in vrnitev, medtem ko je material v izogibanju, ni obramba. Ni nujno, da je oseba popolnoma odsotna iz vojaške jurisdikcije in nadzora.
  • (b) Odsotnost brez avtoritete -Priznavanje, trajanje, odpoved. Glej odstavek 10c.
  • (c) Nameravam ostati trajno.
  • (d) Učinek vpisa ali imenovanja v isto ali drugo oboroženo silo. Člen 85a (3) ne določa posebnega kaznivega dejanja. Nasprotno, to je pravilo dokazov, s katerim se lahko pregon dokaže, da bo trajno izginil. Dokazilo o vpisu ali sprejemu imenovanja v službi brez razkritja obstoječega statusa dolžnosti v isti ali drugi službi zagotavlja podlago, iz katere lahko sklepamo o nameri, da bi trajno ostali zunaj prejšnje enote, organizacije ali delovnega mesta. potegniti. Poleg tega, če oseba, ne da bi se redno ločila od ene od oboroženih sil, pridobi ali sprejme imenovanje v isti ali drugi oboroženi sili, prisotnost osebe v vojaški službi pod takim vpisom ali imenovanjem ni vrnitev vojaškega nadzora. in ne preneha nobenega dezertiranja ali odsotnosti brez pooblastila prejšnje enote ali organizacije, razen če so dejstva iz prejšnjega obdobja službovanja znana vojaškim organom. Če oseba, čeprav je v dezerterstvu, pridobi ali sprejme sestanek v isti ali drugi oboroženi sili in puščave, medtem ko opravlja vpis ali imenovanje, se osebi lahko sodi in obsoja za vsako dezerterstvo.
  • (ii) obtoženec je moral nameravati trajno ostati iz enote, organizacije ali delovnega mesta. Ko je obdolženec imel takšno namero, ni zagovornik, da je obtoženec tudi nameraval prijaviti se na delovno mesto drugje, ali se prijaviti ali sprejeti imenovanje v isti ali drugi oboroženi sili.
    • (iii) Namera, da ostane trajno odsotna, se lahko ugotovi na podlagi posrednih dokazov. Med okoliščinami, iz katerih je mogoče sklepati, da je obtoženec nameraval trajno odsoten ali; da je bilo obdobje odsotnosti dolgotrajno; da je obdolženec poskušal ali je razpolagal z uniformami ali drugo vojaško lastnino; da je obdolženec kupil vozovnico za oddaljeno točko ali je bil aretiran, prijet, ali predan precej oddaljen od postaje obtoženca; da bi se obtoženec lahko primerno predal vojaškemu nadzoru, vendar ga ni; da je bil obtoženec nezadovoljen z obtoženo enoto, ladjo ali vojaško službo; da je obtoženec podal pripombe, ki kažejo na namen, da se zapustijo; da je bil obtoženec obtožen ali da je pobegnil iz poroda v času odsotnosti; da je obtoženec pripravil priprave, ki kažejo na namen, da se ne vrnejo (na primer, finančne ureditve), ali da je obtoženec vpisal ali sprejel imenovanje v isti ali drugi oboroženi sili, ne da bi razkril dejstvo, da obtoženec ni bil redno ločen, ali vstopili v katero koli tuje oboroženo službo, ne da bi jih odobrile Združene države. Po drugi strani pa so v okoliščine vključene naslednje okoliščine, ki lahko izničijo sklep, da je obdolženec nameraval trajno ostati: prejšnje dolge in odlične storitve; da je obdolženec v enoti ali na ladji zapustil dragoceno osebno lastnino; ali da je bil obtoženec v času odsotnosti pod vplivom alkohola ali drog. Ti seznami so samo ilustrativni.
    • (iv) Vnosi v dokumente, kot so zapisi o odgovornosti osebja, ki upravno označujejo obtoženca kot »dezerterja«, niso dokazi o nameri zapuščanja.
    • (v) Dokaz o nepooblaščeni odsotnosti ali podaljšan razlog, ki se nanaša na krivdo, tudi brez podaljšanja ne dokazuje krivde za dezertiranje.
    • (i) Namera, da ostane trajno iz enote, organizacije ali delovnega mesta, lahko nastane kadarkoli med nepooblaščeno odsotnostjo. Namen ni potreben v odsotnosti ali v določenem časovnem obdobju, dokler obstaja v času odsotnosti.

(2) Opustitev enote, organizacije ali delovnega mesta z namenom, da bi se izognili nevarni dolžnosti ali se izogibali pomembni storitvi.

  • (a) Nevarna dolžnost ali pomembna storitev. „Nevarna služba“ ali „pomembna storitev“ lahko vključuje storitve, kot je dolžnost v boju ali drugem nevarnem območju; vkrcanje za določene tuje ali pomorske dajatve; premik v pristanišče vkrcanja v ta namen; dajanje v službo na meji ali obali v času vojne ali ogrožene invazije ali drugih motenj; stavke ali nerede; ali zaposlovanje v pomoč civilne oblasti, na primer pri zaščiti lastnine ali zatiranju ali preprečevanju motenj v času velike javne katastrofe. Takšne storitve, kot so urjenje, ciljna praksa, manevri in praksa, običajno niso »nevarne dolžnosti ali pomembne storitve«. Ali je dolžnost nevarna ali je storitev pomembna, je odvisno od okoliščin posameznega primera in je dejansko vprašanje. sodišče se odloči.
  • (b) Konča. "Odpove" v 85. členu pomeni "odsotnost brez pooblastila".
  • (c) Dejansko znanje. 85. T a (2) zahteva dokaz, da je obtoženec dejansko vedel za nevarno ali pomembno storitev. Dejansko znanje se lahko dokaže s posrednimi dokazi.

(3) Poskus puščave. Ko je poskus opravljen, dejstvo, da se oseba prostovoljno ali kako drugače odreče, ne prekine prekrška. Kaznivo dejanje je popolno, na primer, če se oseba, ki namerava puščati, skriva v praznem tovornem vozilu v vojaškem rezervatu in namerava pobegniti s tem, da ga odpeljejo v avto. Vstop v avto z namenom puščanja je očitno dejanje. Za podrobnejšo razpravo o poskusih, glej za pojasnilo v zvezi z namenom, da ostanejo trajno odsotni, glej pododstavek 9c (1) (c).

(4) Zapornik z izvršeno kazensko razrešnico. Zapornik, katerega odpust ali nečastno ali slabo ravnanje je bil izvršen, ni "pripadnik oboroženih sil" v smislu 85. ali 86. člena, čeprav je zapornik lahko še vedno pod vojaškim pravom v skladu s členom 2 (a) (7). Če dejstva to utemeljujejo, se takemu zaporniku lahko obtoži pobeg iz zaprtja po 95. členu ali kaznivo dejanje iz člena 134. t

Manj vključen prekršek

86. člen - odsotnost brez dopusta

Največja kazen.

(1) Dokončano ali poskušalo se je dezertirati z namenom, da bi se izognili nevarni dolžnosti ali se izogibali pomembni storitvi. Nečastna odpustitev, zaseg vseh plačil in dodatkov ter pridržanje za 5 let.

(2) Drugi primeri zaključenih ali poskusov zapuščanja.

  • (a) Prenehanje z aretacijo. Nečastna odpustitev, izguba vseh plačil in dodatkov ter pridržanje za 3 leta.
  • (b) Odpovedano drugače. Nečastna odpustitev, zaseg vseh plač in dodatkov ter pridržanje za dve leti.

(3) V času vojne. Smrt ali druga kazen kot vojaški sodnik lahko vodi.

Zgornje informacije iz Priročnika za sodno vojno sodišče iz leta 2002, poglavje 4, odstavek 9


Zanimivi članki

Sample Character Reference Letter

Sample Character Reference Letter

Sledite vzorčnemu pismu, da navedete sklic na znak. Spoznajte pravilen način, da zahtevate referenčno pismo in napake, ki se jim morate izogniti.

Vzorčna pisma za napotitev v službo za karierne pisarne

Vzorčna pisma za napotitev v službo za karierne pisarne

Poiščite vzorčna spremna pisma za delovna mesta, ki jih je delodajalec objavil na seznamu služb za zaposlitev na kolidžih, z nasveti o tem, kaj vključiti v vaše pismo.

Sample Career Change Spremno pismo in nasveti za pisanje

Sample Career Change Spremno pismo in nasveti za pisanje

Tukaj je vzorec spremnega pisma za nekoga, ki išče spremembo kariere, skupaj s nasveti o tem, kaj naj vključi v vaše pismo, in več pisnih nasvetov in nasvetov.

Sample Job Cover Letter za kolidž pomočnik Job

Sample Job Cover Letter za kolidž pomočnik Job

Oglejte si vzorec spremnega pisma za položaj poletnega asistenta v šoli z nasveti o tem, kaj morate poudariti, vključno s preteklim delom in akademiki.

Kako napisati priporočeno pismo za kolegij

Kako napisati priporočeno pismo za kolegij

Vzorčna priporočila za kolegij od učitelja in delodajalca. Nasveti o tem, kaj vključiti in kako napisati referenčno pismo kolegija.

Spremno pismo Nasveti za Job Entry Level

Spremno pismo Nasveti za Job Entry Level

Če diplomirate iz šole brez izkušenj s plačanim delom na vašem izbranem področju, uporabite ta pristop za pisanje spremnega pisma.