Program stažiranja Johnson & Wales

Maureen Dumas, podpredsednica Izkustvenega izobraževanja in karierne službe na Johnson & Wales University, odgovarja na vprašanja o svojem zelo uspešnem programu pripravništva, kjer si prizadeva, da bi vsako leto namestila približno 4.100 študentov. The Huffington Post je predstavila Maureen v članku z naslovom "Priprava na resnični svet".

Z veseljem sem imela priložnost govoriti z Maureen, da bi dobila boljši občutek o tem, kaj pomeni uspešen program pripravništva in kaj morajo učenci narediti, da bi bili uspešni na svojem pripravništvu.

Penny Loretto: Kaj menite, zakaj je program pripravništva Johnson & Wales tako uspešen?

Maureen Dumas: Imamo zelo natančen program pripravništva na Johnson & Wales. Delamo neposredno s študenti in delodajalci ter imamo priročnik, ki določa pričakovanja obeh strani. Pridobivanje povratnih informacij od delodajalcev je zelo pomembno za uspeh našega programa. Na koncu vsakega pripravništva nam delodajalci posredujejo informacije o sami izkušnji in vrsti učenja ter povratne informacije o tem, kako so naši učenci opravili.

Vsa naša dokumentacija za naše pripravništvo poteka elektronsko. Študenti morajo pridobiti kredit za svoje pripravništvo in mora biti v interesu študenta. Pripravništva so zasnovana tako, da učencem pomagajo pri uporabi teoretičnih spoznanj v učilnici in jo uspešno uporabljajo v realnem svetu. Vsakemu študentu je dodeljen koordinator, ki jim lahko pomaga pri vprašanjih ali kakršnih koli težavah, ki se pojavijo.

Penny: Kako pripravite študente na njihovo pripravništvo?

Maureen: Pred začetkom pripravništva morajo vsi študenti sodelovati v orientaciji. Vsakemu študentu je dodeljen izkustveni koordinator skupaj s sponzorjem fakultete. Študenti običajno začnejo proces vsaj 2 semestra pred začetkom pripravništva. Študenti se lahko zdaj prijavijo na spletno mesto za svoje pripravništvo, kar nam daje dovolj časa, da smo proaktivni z njimi in zagotavljajo večjo infrastrukturo, ki koristi kolegiju, delodajalcu in pripravniku.

Penny: Kaj iščete v partnerjih delodajalcev?

Maureen: Johnson & Wales dosledno uporablja iste delodajalce, za katere menimo, da so primerni za naše študente. Dodajajo se tudi novi delodajalci, ko iščemo nove in drugačne izkušnje za naše študente. Včasih študentje pridejo do lastnih delodajalcev, kjer bi želeli delati in potem bomo poklicali tega delodajalca, da bi videli, ali izpolnjujejo naše zahteve.

Johnson & Wales vsako leto sodeluje s približno 1500 delodajalci in spremljamo, koliko študentov je interniralo pri vsakem delodajalcu in koliko teh študentov je bilo dejansko najetih za polni delovni čas v podjetju. Imamo tudi več študentov, ki se učijo na nekaterih naših najbolj priljubljenih spletnih mestih; ki vključuje podjetja, kot so Nordstrom, Hilton Worldwide in Marriott.

Penny: Kaj pomeni pripravništvo v Johnson & Walesu?

Maureen: V podjetju Johnson & Wales se praksa šteje za prave učne izkušnje, razširitev izkušenj v razredu, ki razširja teorijo v resnični svet. Naš program pripravništva opredeljuje jasna pričakovanja, ki jih je treba izpolniti skupaj z učnimi cilji, ki so določeni za študenta.

Ogromna usklajenost gre v naš program pripravništva, da bi zagotovili, da naši učenci dobijo resnično izobraževalno vrednost iz prakse. Univerza si mora prizadevati razumeti učne cilje učencev in komunicirati z delodajalci, da bi postavila pričakovanja, ki bodo ustrezala potrebam študentov in delodajalcev. Izkušenjski koordinator je povezava med študentom, delodajalcem in univerzo in služi kot zagovornik študentov skozi celotno prakso.

Koordinator je odgovoren za zagotavljanje pravilnega učenja in preverjanje z delodajalci, da se vidi, kako poteka ta proces.

Johnson & Wales zagotavlja, da se veliko sredstev nameni za njihov program pripravništva. Dva člana osebja sta namenjena vsakemu študentu in štipendija v višini 1500 $ je na voljo za pomoč študentom, da se lahko osredotočijo na učenje. Študenti so upravičeni do 2 pripravništev s celotnim izplačilom 3000 dolarjev v času izobraževanja v podjetju Johnson & Wales, ki se konča z naložbo v višini 4 milijone dolarjev z univerze. Večina denarja prihaja iz donatorjev, ki izberejo financiranje pripravništva s seznama možnih prispevkov.

Maureen ponuja nekaj koristnih nasvetov za študente:

1. Načrtujte in začnite postopek pripravništva zgodaj.
2. Ne vstopite v pisarno prvič semestra, preden boste opravili pripravništvo.
3. Zgodaj začnite sodelovati z uradom za razvoj kariere na svojem kolegiju.
4. Vzemite si čas in resnično poznajte svojo fakulteto.
5. Izkoristite vse razpoložljive vire.

Z načrtovanjem boste imeli dovolj časa, da boste našli in se prijavili na prakso, ki najbolj ustreza vašim interesom. Člani fakultete so strokovnjaki v vaši panogi in imajo lahko stike, s katerimi se lahko povežete pri iskanju priložnosti. Uporabite vse vire in stike. Ne pozabite na svoje starše, prijatelje, znance, fakultete, prejšnje delodajalce, ki bi lahko ponudili nekaj vodilnih kadrov pri iskanju pripravništva na vašem interesnem področju. Alumni na vaši šoli so lahko tudi odličen način, da se vključite v proces mrežnega povezovanja in odkrijete nepredvidene prakse.