Kaj je človeški vir? (Opredelitev in viri)

Vprašanje, ki ga bralci te vsebine človeških virov najpogosteje postavljajo, je: "Kakšna je definicija človeških virov ali človeških virov?" Ta člen ponuja definicijo, ki odgovarja na to vprašanje in vas opozarja na bogastvo virov, ki so vam na voljo na tem področju. stran, TheBalanceCareers.com.

Kaj je človeški vir?

William R. Tracey, v "Glosar kadrovskih virov, ' človeške vire opredeljuje kot: "Ljudje, ki zaposlujejo in upravljajo organizacijo", v nasprotju s finančnimi in materialnimi viri organizacije.

Človeški viri so posamezniki ali zaposleni v vaši organizaciji. Človeški viri se nanašajo na vse ljudi, ki jih zaposlujete.

Človeški viri so tudi funkcija v organizaciji, ki se ukvarja z ljudmi in vprašanji, povezanimi z ljudmi, kot so odškodnine in ugodnosti, zaposlovanje in zaposlovanje zaposlenih, vkrcanje zaposlenih, upravljanje uspešnosti, usposabljanje ter razvoj in kultura organizacije.

Osebje za kadrovske zadeve je tudi odgovorno za svetovanje vodilnim kadrom o vplivu na ljudi (človeške vire) njihovih finančnih, načrtovalnih in uspešnih odločitev. Vodstvo redko razpravlja o učinkih svojih odločitev na ljudi v organizacijah. Pogosto je predvidljivo, da odločitve vodijo lažje merljivi procesi, kot so finance in računovodstvo.

Človeški viri so se razvili iz izraza: osebje, kot funkcije na terenu, je preseglo plače zaposlenih in upravljalo zaslužke zaposlenih.

Razvoj funkcije človeških virov je zaupal dejstvu, da so ljudje najpomembnejši vir organizacije. Ljudje so najpomembnejša prednost organizacije.

Zaposleni morajo biti zaposleni, zadovoljni, motivirani, razviti in ohranjeni kot najpomembnejša prednost organizacije. Oglejte si, kako so se razvile nove vloge zaposlenih v kadrovski službi, da bi bolje izpolnile te potrebe.

O tej vsebini

Človeški viri so tudi ta oddelek TheBalanceCareers.com, kjer lahko najdete informacije o vsem, od enega človeškega vira do področja, kariere, upravljanja ljudi in prispevkov HR v vaših organizacijah.

Iščete informacije o upravljanju človeških virov, razvoju človeških virov, kako upravljati in nadzorovati ljudi ali kako delati z ljudmi pri delu? Tukaj so viri, ki jih potrebujete za zagon, upravljanje in razvoj oddelka za človeške vire in vse vidike vašega podjetja in dela.

Novo v človeških virih?

Preden se potopite v zapletenost zaposlovanja in zaposlovanja, in ostale informacije na spletnem mestu, ali vas zanima temeljne informacije o človeških virih?

Pogosto zastavljeno vprašanje, ki so ga prejeli bralci, je: Kaj je funkcija človeških virov? Na ta temeljna vprašanja o človeških virih odgovarjamo v FAQ. Pro vodenje? Pojdi naprej. Če šele začenjate ali imate osnovna vprašanja o človeških virih in / ali vstopate v kadrovsko področje, si oglejte HR FAQ.

Vodnik za vsebine pri upravljanju človeških virov

Želite več informacij o upravljanju, poslovanju in človeških virih? Informacije, ki jih potrebujete, so tu.

Upravljanje zaposlenih in upravljanje uspešnosti zaposlenih

Iščete informacije o nadzoru, vodenju, upravljanju in upravljanju uspešnosti? Tukaj najdete informacije o nadzoru, vodenju, upravljanju in upravljanju uspešnosti.

Upravljanje podjetij in politike za upravljanje delovnega mesta

Iščete informacije o poslovnem upravljanju, obvladovanju stresa, razvoju politik in upravljanju na delovnem mestu? Poiščite informacije o poslovnem upravljanju, obvladovanju stresa, razvoju politik in upravljanju na delovnem mestu.

Motivacija, coaching, usposabljanje in izobraževanje za zaposlene

Iščete informacije o vseh vidikih človeških virov, motivaciji, usposabljanju ali izobraževanju za vaše podjetje ali organizacijo? Našli ste pravi vir. Tu so vsi viri, ki jih boste potrebovali za učinkovito zagon, upravljanje in razvoj oddelka za človeške vire in vse vidike vašega poslovanja. Poiščite informacije o motivaciji, treningu, usposabljanju ali izobraževanju.

Karierno izobraževanje, samopomoč in iskanje zaposlitve

Kaj lahko naredite, da bi ustvarili svojo kariero? Ti članki ponujajo karierne gradbenike, poklicno izobraževanje, načrtovanje kariere, poklicno svetovanje, razvoj kariere in informacije o iskanju zaposlitve za vas. Poiščite delovna mesta, bistvo za iskanje dela, strategije iskanja vodstvenih delavcev, zamisli za začasno zaposlovanje in še več. Izboljšajte svojo kariero ali poiščite zaposlene tako, da raziščete ta mesta za iskanje zaposlitve in zaposlitev.

Oddelku za kadrovske zadeve bodo koristile štiri vrste obiskovalcev

Ti členi o človeških virih nudijo podporo in pomoč štirim vrstam obiskovalcev:

• Ljudje, ki delajo ali upravljajo kateri koli vidik človeških virov, vključno z usposabljanjem, razvojem organizacije, koristmi in še več; (Članki so viri za ljudi, ki so začetniki, poklicni karieri in kasnejši poklicni karieri.)
• Ljudje, ki upravljajo, vodijo ali nadzirajo ljudi;
• Ljudje, ki želijo povečati svojo osebno učinkovitost in uspešnost ter karierno učinkovitost in uspeh; in
• Ljudje, ki želijo izboljšati svojo sposobnost za učinkovito delo z ljudmi pri delu.

Ste novi v tem oddelku za človeške vire?

Ste novi v teh virih? Oglejte si vire, ki so tukaj povezani. Začeli bodo in vam hitro povedali, katere informacije so na voljo o vseh vidikih področja HR.

• Najbolj priljubljene teme: članki, ki jih ljudje berejo znova in znova.
• Navdihujoče ponudbe za podjetja in delo: citati se osredotočajo na vprašanja, povezana z delom, in motivacijo.
• Poslovanje, upravljanje in kadrovski slovar: Človeški viri, opredeljeni s primeri in vzorci.

Več o poklicih v upravljanju človeških virov

• Torej, mislite, da želite kariero pri upravljanju človeških virov