Kako dobiti reference o zaposlitvi

V določenem trenutku med iskanjem zaposlitve bo potencialni delodajalec zahteval reference in izvedel referenčno preverjanje. Običajno bo, ko bo podjetje resno zainteresirano za vas kot potencialnega najemnika.

Pomembno je, da ste pripravljeni predložiti seznam referenc za zaposlitev, ki lahko potrjujejo spretnosti in kvalifikacije, ki jih imate za delo, za katerega se prijavljate. Morda boste želeli imeti tudi nekaj referenčnih pisem.

Dobro je načrtovati in pridobivati ​​vaše reference, preden jih potrebujete. To bo prihranilo čas premešamo, da sestavite seznam v zadnji minuti.

Ne pozabite, da vam pozitivna odobritev lahko pomaga pri iskanju ponudbe za zaposlitev, negativna referenca pa vam lahko škoduje. Zato se prepričajte, da imate močan seznam referenc, ki vedo vse o vaših prednostih, in o delovnih mestih, za katera se prijavljate.

Nasveti za najboljše reference

Potrebno je nekaj časa in priprave, da se zbere seznam močnih referenc. Nekaj ​​korakov, ki jih lahko naredite, da se prepričate, da izberete reference, ki vam bodo dali žareče ocene:

• Vprašajte prave ljudi - Nekdanji šefi, sodelavci, kupci, prodajalci in sodelavci opravljajo dobre strokovne reference. Profesorji akademije imajo tudi dobre reference. Če ste šele začeli delati v delovni sili ali če niste delali nekaj časa, lahko uporabite znak ali osebno referenco ljudi, ki poznajo vaše sposobnosti in atribute. To lahko vključuje prijatelje, sosede, osebe, s katerimi ste se prostovoljno javili, in še več. Najpomembneje je, da samo vprašajte ljudi, za katere veste, da vam bodo dali pozitivno referenco. Poskusite tudi vprašati ljudi, ki so zanesljivi. Želite vedeti, da se bodo vaša priporočila pravočasno odzvala na delodajalce.

• Zavedajte se politik za napotke podjetja - Nekateri delodajalci ne bodo predložili referenc. Zaradi pomislekov glede pravdnih sporov lahko zagotovijo samo naziv delovnega mesta, datume zaposlitve in zgodovino plač. Če je tako, bodite ustvarjalni in poskusite najti alternativne pisce referenc, ki so pripravljeni govoriti z vašimi kvalifikacijami.
• Vprašajte pred časom - Pomembno je, da nekoga vnaprej vprašate, ali so pripravljeni biti referenca. Poskusite vprašati takoj, ko začnete iskati zaposlitev (če ne prej). Na ta način lahko pripravite seznam referenc za delodajalca. Če potrebujete referenčno pismo, vprašajte osebo, kakor hitro je mogoče, tako da se ne počutite nagnjeno. Najboljši način, da se vprašate za referenco, je, da rečete: »Ali menite, da veste moje delo dovolj dobro, da lahko služi kot referenca?« Ali »Ali se počutite udobno, če me dobite z dobro referenco?« To bo zagotovilo, da bodo edini ljudje ki vam bodo rekli „da“, bodo tisti, ki vam bodo pisali pozitivno.

• Navedite potrebne informacije -Ko se nekdo strinja, da je referenca, mu dajte vse informacije, ki jih potrebujejo za pozitivno sklicevanje. Posredujte jim posodobljen življenjepis. Povejte jim, kakšne vrste delovnih mest gledate, tako da vedo, katere vaše spretnosti in izkušnje bi morali izpostaviti. Če veste, da bo določen delodajalec stopil v stik z vašimi referencami, navedite svoje reference z informacijami o službi in delodajalcu. Če potrebujete referenčno pismo za določeno delovno mesto, navedite vse potrebne informacije o tem, kje poslati pismo in kdaj je rok.

• Naredite svoj referenčni seznam -Ko imate reference, ustvarite dokument, v katerem so navedene reference. Seznam referenc ne sme biti vključen v vaš življenjepis. Namesto tega ustvarite ločen referenčni seznam. Ali ste pripravljeni dati delodajalcem, ko intervju. Vključite tri ali štiri reference, skupaj z njihovimi nazivi, delodajalci in kontaktnimi podatki. Ko sestavite seznam referenc, preverite dvakrat.
• Ali so na voljo nekatera priporočila - Veliko pisateljev ne bo zanimalo veliko delodajalcev. Bodo želeli govoriti z vašimi referencami po telefonu ali po e-pošti. Vendar pa je še vedno dobra ideja, da so za delodajalce, ki jih želijo, na voljo nekaj priporočil. Če ste končali šolo ali zapustili službo (dokler zapuščate pozitivno sporočilo), lahko svojega delodajalca vprašate za referenčno pismo. Na ta način lahko napiše pismo, medtem ko je vaše delo še vedno sveže v svojem umu.

• Zahtevajte referenco, ko zamenjate opravila -Tudi če ne zahtevate pisnega pisma, morate zaprositi za referenco vsakič, ko zamenjate zaposlitev. Preden odidete, vprašajte svojega nadzornika (in morda enega ali dva sodelavca), ali bo v prihodnosti služil kot referenca za vas. Na ta način lahko ustvarite seznam referenc ljudi, ki jih morda ne boste mogli izslediti več let pozneje.
• Ohranite referenčno omrežje - Ohranite referenčno omrežje s periodičnimi telefonskimi klici, e-poštnimi sporočili ali beležkami, da dobite in pošljete posodobitve. To je pomemben način, da jih obveščate o svojem življenju (in iskanju zaposlitve). Če ste sveži v svojih mislih, bodo bolj verjetno dali bolj specifična in bolj pozitivna priporočila.

• V redu je reči ne - Bodoči delodajalec mora zaprositi za dovoljenje, preden se obrnete na vaše reference, čeprav ne vsi. Popolnoma sprejemljivo je reči, da vam trenutno ni všeč, če se s trenutnim delodajalcem obrnete. To je še posebej pomembno, če ste trenutno zaposleni, ker ne želite, da vaš anketar preseneti vašega trenutnega delodajalca s telefonskim klicem in preveri vaše reference. Vendar pa imate na voljo seznam alternativnih referenc.
• Ohranite svoje reference do datuma (in hvala vam) - Naj vaše reference vedo, kje je vaše iskanje zaposlitve. Povejte jim, kdo jih morda kliče za referenco. Ko dobite novo službo, ne pozabite poslati zahvalnega pisma tistim, ki so vam dali referenco. Tudi če se ne zaposlite takoj, vzemite čas, da nadaljujete z vašimi referencami. Cenili bodo, da so obveščeni o vašem statusu.