Pismo o odstopu med porodniškim dopustom ali po njem

Želite odstopiti namesto vrnitve na delo po porodniškem dopustu? Za številne matere (ali očete, ki želijo ostati doma) se prvih nekaj mesecev po otrokovem rojstvu preusmerijo prednostne naloge. Popis ZDA, objavljen leta 2011, je poročal, da ena od petih mater zapusti delovno silo pred porodom ali po njej.

Obstaja več razlogov, zakaj se boste morda odločili, da boste opustili delo med porodniškim dopustom ali pozneje. Lahko se počutite prikrajšani v spanju in preobremenjeni, tudi ko ste preveč ludi veseli, sprašujete se, kako boste kdaj uravnotežili nasprotujoče si odgovornosti starševstva in vašega dela. Plačilo morda ne bo dovolj za financiranje stroškov otroškega varstva, ki bi nastali, če se vrnete na delo. Ali pa ste lahko spoznali, da nikjer ne bi bili raje kot doma s svojim otrokom ali otroki.

Če ste po oceni prednosti in slabosti odpovedi zaposlitve ugotovili, da je to najboljša pot, lahko primer odstopnega pisma prilagodite tako, da svojo odločitev sporočite svojemu delodajalcu. Če želite raje uporabljati e-pošto, si oglejte, kaj morate vključiti v e-poštno sporočilo, da bi se lahko odpovedali med porodniškim dopustom.

Odstop, ko ste na porodniškem dopustu

Opustitev v času porodniškega dopusta je logistični izziv. Ker niste v pisarni, osebni pogovor morda ne bo mogoč in morda boste morali prek e-pošte odstopiti ali poslati tiskano pismo. Tudi če poveš svojemu šefu s telefonskim klicem, da nameravaš odstopiti, boš verjetno moral še formalizirati svoj odstop s pisnim sporočilom.

Na splošno so pisma o odpovedi najbolje ohraniti. To velja tudi za odstop med porodniškim dopustom. Najpomembnejše informacije za komunikacijo so:

• Vaš uradni zadnji dan v podjetju
• Zakaj ste odstopili
• Vsa pomoč, ki jo želite ponuditi med prehodom
• Zahvaljujemo se vodji in podjetju

Odstop Ali ste in ne: Odločili ste se, da boste odstopili, toda kaj še morate storiti (ali ne storiti), ki ga morda niste upoštevali, ko ste odšli na porodniški dopust? Ste se spomnili, da ste počistili mizo in računalnik? Kaj pa zavarovanje in dajatve?

Pismo o odpovedi v / po primeru porodniškega dopusta

Ime

Naslov

Mesto, državna poštna številka

Datum

Ime

Naslov

Podjetje

Naslov

Mesto, državna poštna številka

Spoštovani gospa upraviteljica, Prosim, sprejmite moj odstop, ki bo veljal 30. septembra 2018. Kot veste, sem imel drugega otroka avgusta in odločil sem se, da se po porodniškem dopustu ne bom vrnil na delo. Načrtujem ostanek doma z otroki v bližnji prihodnosti.

Hvala za razumevanje. Prosim, sporočite mi, če bom lahko v tem prehodnem času pomagal. Jaz sem na voljo preko (telefon, e-pošta) in bi tudi z veseljem prišel v pisarno za en dan, da bi posredoval vse stike, e-pošto ali informacije, ki jih potrebujete.

S spoštovanjem, Vaš podpis (tiskano pismo)

Ime priimek

Vzorec e-pošte za odstop med porodniškim dopustom

Zadeva: Porodniški dopust - Vaše ime

Draga Jane, V zadnjih dveh mesecih na porodniškem dopustu sem veliko časa posvetila razmišljanju o naslednjih korakih. Po številnih razpravah sem se odločil ostati doma s svojimi otroki in se ne vrniti na polni delovni čas. Sprejmite mojo odstop z 10. februarja 2019.

To je bilo v veselje delati z vami in biti del podjetja ABC. Veliko sem se naučil v štirih letih dela tukaj.

Prosim, povejte mi, če vam lahko ponudim pomoč v tem prehodnem času - sem na voljo po e-pošti, in tudi jaz bi bil vesel, če bi prišel v pisarno za en dan, da prenesem vse stike, e-pošto ali informacije, ki jih potrebujete.

S spoštovanjem, Ime priimek

Pošiljanje e-poštnega sporočila

Morda ste pro ali novinec pri pošiljanju e-pošte svojemu delodajalcu od doma. Pri pošiljanju pomembnega sporočila, kot je pismo o odstopu, boste želeli zagotoviti, da bo sporočilo prejeto in se z njim ravnalo. Če pošljete pismo o odstopu po e-pošti, pošljite e-poštno sporočilo, vključno z informacijami, ki jih želite vključiti, preverjanjem in dvojnim preverjanjem, ali imate vse informacije, ki jih potrebujete.