• 2024-06-30

Kako prenesti test za urejanje, da bi dobili pisalni posel

UE4: Загрузка манекена с волосами. Настройка шейдера волос и кожи.

UE4: Загрузка манекена с волосами. Настройка шейдера волос и кожи.

Kazalo:

Anonim

Številna uredniška dela - zlasti v revijah in časopisih - zahtevajo, da kandidati opravijo teste za urejanje ali preizkuse uredništva. Urejanje preizkusov je ponavadi sprejem domov izpite, ki jih delodajalci dajejo kandidatom po osebnem ali telefonskem razgovoru. Kako kandidati opravljajo te preizkuse za urejanje, pogosto ugotavlja, ali so opravili delo.

Urejanje preizkusov je pretežno pisanje testov, z zasukom. Čeprav je vsak test za urejanje drugačen, prilagojen publikaciji, iz katere je, testi so zasnovani tako, da vidijo, kako kandidati pišejo, predelajo kopije drugih ljudi in končno ustvarjajo sveže ideje. Večina testov za urejanje vas bo prosila, da uredite zgodbo, ki je že napisana, in predložite vzorčne ideje za zgodbo za revijo.

Kako prenesti preskus urejanja

Prvi test za urejanje, ki ga naredite, se lahko zdi težak in zahteven. Kot pri vsem drugem v življenju, je lahko neskladno narediti nekaj povsem novega in tujega. Ko boste videli vrste pisnih nalog, ki jih zahteva preizkus urejanja, boste postali bolj poznani in pripravljeni za njih. Zato je najbolje, da resnično preučite publikacijo, na kateri se pogovarjate, preden dobite ta test za urejanje. Preberite nazaj vprašanja.Poglejte, kakšne vrste zgodb tečejo v določenih delih. To bo eden najboljših načinov, kako se lahko pripravite na test za urejanje.

Pripravite se in opravite svoje raziskave

Kot pri intervjuju, je najboljši način, da se lotimo testa za urejanje, da poznamo revijo ali publikacijo znotraj in zunaj. Mesto, kjer lahko resnično zasijete, če je vaša ureditev trdna, je z vašimi idejami o zgodbi. Če boste prišli do odličnih idej za revijo - ideje, ki kažejo izvirnost in prikazujejo dejstvo, da razumete ton in osredotočenost publikacije - boste izstopali.

Bodite jasni glede potrebnega

Preden začnete z urejanjem, previdno in temeljito preberite vsa navodila, ki ste jih dobili s testom za urejanje. Za nekatera od spodnjih vprašanj bi morali imeti jasne odgovore glede izrazov in parametrov:

  • Ali obstaja določen računalniški program ali urejevalnik besedil, ki ga delodajalec želi uporabljati?
  • Ali morate vstavljati posebne oznake ali uporabljati samodejni sledilnik za sledenje spremembam?
  • Ali obstaja rok za urejanje ali določen rok, v katerem morate opraviti test?
  • Ali obstajajo listi s slogi ali smernice, s katerimi se lahko seznanite?

V idealnem primeru želite odgovoriti na vsa vprašanja, preden začnete urejati. Čeprav se med vašim delom pojavljajo vprašanja, je bolje, da shranite vprašanja in jih vprašate vse naenkrat, namesto da bi poslabšali delodajalca z različnimi vprašanji v različnih poizvedbah.

Obdržite stil v mislih

Obstaja veliko različnih slog vodnikov tam zunaj. Pravzaprav se lahko šteje za amatersko, če ne vprašate, kakšen slog delodajalec želi. Od Associated Press (AP) do Chicago priročnik za slog ali vodnik svetovalcev za biologijo, z uporabo pravega sloga za žanr dela, ki ga urejate, bo delodajalcu sporočil, da se lahko prilegate slogu in tonu njihove objave.

Če tega vprašanja ne morete zastaviti ali če stranka ne izbere želje, izberite ustrezen vodnik za žanr urejanja, ki ga boste opravljali, in utemeljite svojo izbiro.

Bodite skrbni, ne pozabite preverjanja črkovanja in pregledujte svoje delo

Dobiš samo eno priložnost, da narediš prvi vtis. Prav tako ponavadi dobite samo eno možnost, da naredite preizkus urejanja za delodajalca. Vzemite priložnost resno in nastopite, kot da je vaš prvi dan na delovnem mestu.

Vedno uporabljajte funkcijo za preverjanje črkovanja v urejevalniku besedil in ne pozabite narediti končnega preverjanja črkovanja, da boste odkrili morebitne napake, ki ste jih morda zamudili pri začetnem urejanju. Preverite, ali so narejene napake, preveč ali izbrisanih presledkov med besedami ali podvojene besede (kot je »The«).

Če lahko počakate dan ali dva, da pregledate svoje delo, preden delodajalcu vrnete preizkus urejanja, boste morda lažje ujeti kakršne koli prej neznane napake ali napake.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.