Vrhunski nasveti za pasivne iskalce zaposlitve

Tudi če imate radi svoje delo in ne želite niti razmišljati o iskanju novega položaja, in še bolje, če imate srečo, da imate delo, ki ga ne želite zapustiti, bi morali biti vedno vsaj nekoliko pripravljeni nadaljevati.

To je zato, ker se podjetja lahko obnašajo na nepričakovane načine. Vaš delodajalec lahko reorganizira svojo strukturo ali odpuščene delavce iz finančnih razlogov. Poslovodstvo lahko spremeni in skupaj z njim odgovornost za zaposlene. Od enega dneva do drugega lahko dobite novega šefa, ki ni tako dober, da bi delal kot vaš stari nadzornik. Ali se lahko vaše osebne okoliščine spremenijo in morda boste morali poiskati novo zaposlitev. Obstajajo tudi utemeljeni razlogi, da je smiselno zapustiti službo, ki jo imate radi.

Torej, tudi če ste zadovoljni s svojo trenutno vlogo, je dobra ideja, da se vključite v pasivno iskanje zaposlitve. Ugotovite, kako to storiti, skupaj z odkrivanjem razlike med aktivnim in pasivnim lovom na delovna mesta.

Aktivno in pasivno iskanje zaposlitve

Aktivno iskanje zaposlitve

Ta scenarij se zgodi, ko nekdo trenutno potrebuje novo opravilo. Aktivni iskalci zaposlitve objavljajo svoj življenjepis na delovnih mestih in iščejo in zaprosijo za zaposlitev. Poleg tega iskalci zaposlitve, ki aktivno iščejo zaposlitev, uporabljajo LinkedIn, spletišča za socialno mreženje in aplikacije, da pospešijo iskanje novega položaja.

Tudi aktivni iskalci zaposlitve se povezujejo, se udeležujejo sejmov dela in dogodkov v industriji ter kontaktnih povezav, prijateljev in sorodnikov o možnih zaposlitvenih možnostih. Aktivni iskalec zaposlitve se lahko obrne tudi na agencijo za zaposlovanje ali pošlje pisma o zanimanju določenim delodajalcem.

Pasivno iskanje zaposlitve

To se zgodi, ko je nekdo, ki je trenutno zaposlen, odprt za zaslišanje o novih poklicnih možnostih, vendar ne išče in ne uporablja aktivno na določenih položajih. Namesto da išče in zaprosi za delovna mesta kot aktivni iskalec zaposlitve, pasivni iskalec zaposlitve čaka, da delodajalci dosežejo priložnosti.

Pasivni iskalci zaposlitve lahko (in morajo) posodabljati svoj življenjepis in profil LinkedIn. Prav tako lahko sodelujejo v priložnostnem povezovanju s kolegi in prijatelji v drugih podjetjih ter vzpostavijo opozorila in račune za zaposlitev na spletnih mestih za iskanje zaposlitve. Tudi če niste aktivno iskali zaposlitve, lahko zdaj storite nekaj, kar vam bo pomagalo, da bo vaša naslednja zaposlitev lažja.

Zakaj je pomembno, da ste pripravljeni na iskanje zaposlitve

To je dober model za sledenje, ker boste v vsakem trenutku pripravljeni na lov na službo. Vaša prisotnost v življenjepisu in družabnih medijih bo posodobljena, če boste sodelovali pri pasivnem iskanju zaposlitve. Poleg tega boste imeli občutek za priložnosti in plačo, ki so na voljo v vaši panogi, iz opozoril in priložnostnega brskanja na oglasnih deskah. Če se vaše okoliščine spremenijo, se bo vaše pasivno iskanje zaposlitve hitro in preprosto preoblikovalo v bolj aktivno.

10 najboljših nasvetov za pasivne iskalce zaposlitve

Pasivni iskalci zaposlitve, ki vlagajo malo časa v pripravljenost za iskanje zaposlitve, bodo prihranili veliko časa (in stresa), da bi dosegli hitrost, ko potrebujejo iskanje zaposlitve. Tukaj so nasveti za pasivne iskalce zaposlitve.

1. Bodite Active LinkedIn uporabnik

Zgradite robusten LinkedIn profil, vključno z izobraževanjem, izkušnjami, prostovoljstvom, veščinami, certifikati in združenji, itd. Vaš LinkedIn profil je spletna različica vašega življenjepisa, zato se prepričajte, da ste ga previdno prebrali.

Ko je vaš profil nastavljen, se povežite z vsemi, ki jih poznate. Operativna beseda je "vedeti" - ne povežite se z naključnimi ljudmi, ker vam ne bodo mogli pomagati.

Pridružite se ustreznim skupinam LinkedIn. Obstajajo skupine za iskanje zaposlitve, skupine podjetij, skupine diplomantov, kolegijske skupine in skupine za povezovanje v mreže. Skupine so dober vir za mrežne stike, nasvete za iskanje zaposlitve in sezname delovnih mest. Ker niste aktivno iskali zaposlitve, nastavite e-poštna obvestila na tedenski povzetek, da ne boste zakopani v sporočilih.

2. Napišite priporočila

Napišite nekaj priporočil LinkedIn za nekatere vaše povezave. V zameno boste dobili vsaj nekaj priporočil za vsaj tiste osebe, za katere ste navedli referenco. Ta priporočila so prikazana v vašem profilu in so vidna referenca za potencialne delodajalce.

3. Tapnite V socialno omrežje

Ne prenehajte z LinkedInom. Facebook je osebno spletno mesto, lahko pa je tudi v pomoč pri vzdrževanju stikov z nekdanjimi kolegi. Nastavite račune za Twitter in Google+ ter razširite svojo bazo povezav.

Družabno mreženje lahko uporabite za karierne namene:

• Facebook
• Google+
• Twitter

Močnejša je vaša družbena prisotnost, večja je verjetnost, da vas bodo podjetja, ki uporabljajo socialne kadre, izkoristila za iskanje kandidatov za zaposlitev.

4. Zgradite karierno mrežo

Ni vam treba porabiti veliko časa za mreženje, vendar vzemite čas, da redno dodajate povezave z vašim omrežjem. Večje je vaše omrežje, več možnosti boste imeli, ko boste iskali zaposlitev.

5. Ostanite povezani s svojim omrežjem

Ne gradite omrežja in ga pozabite. Pomembno je, da vaše povezave vedo, da ste tam.Objavljajte posodobitve statusa na Facebooku, tweetajte zdaj in nato ter objavite zanimive povezave do vaših strani za družabno mreženje. Če imate spletni dnevnik, ki je primeren za branje strokovnih povezav, ga vnesite na svoje strani za družabno mreženje. Tako bodo vaše strani aktualne, ne da bi vam bilo treba opraviti veliko dela.

Enkrat na teden pošljite e-pošto ali pošljite sporočilo LinkedIn ali Facebook na nekaj povezav in se vprašajte, kako delajo. Ostanek v stiku spomni na vaše povezave s tem, kdo ste in kaže, da vas skrbi, kako delajo. Če vas zanima in se ukvarjate, bodo imeli vaši stiki večjo pomoč, če in ko jo boste potrebovali. S temi povezavami ste dovolj prijazni, da se srečate osebno, popijete skodelico kave ali kosila.

6. Preverite podjetja

Imate podjetje, za katerega bi radi delali, če bi prišlo do popolnega dela? Imajo seznam ciljnih podjetij, pripravljenih in preverite spletno stran podjetja vsakič, ko boste prebrali najnovejše novice in videli, katera delovna mesta so na voljo.

7. Preverite Job Listings

Enkrat na teden preživite nekaj minut z uporabo iskalnika zaposlitve, da izvedete nekaj iskanj zaposlitve z uporabo svojih veščin, naziva delovnega mesta in / ali lokacije, kjer želite delati. Na prvi pogled boste videli seznam odprtih nalog, ki se ujemajo z vašim ozadjem.

8. Posodobite svoj življenjepis

Na voljo je posodobljen življenjepis. Vsakič, ko spremenite delovno mesto ali spremenite svoj status izobraževanja, posodobite svoj življenjepis. Na ta način boste vedno uporabljali trenutno kopijo svojega življenjepisa, če bo to potrebno. Napišite osnutek spremnega pisma za delo, ki je tesno povezano z vašim strokovnim znanjem. Če boste pripravljeni za prijavo na delovna mesta, boste pripravili predlogo, ki jo lahko prilagodite.

9. Bodite pripravljeni na intervju

Ne porabljajte vseh odhodov ali osebnega dopusta, razen če je to potrebno. Hranite nekaj v rezervi, tako da imate čas za intervju, če pride priložnost, ki je preveč dobra, da bi se izognili. Imajo intervju obleko pripravljen iti, tako da vam ni treba premešati, da bi našli nekaj, da nosijo v zadnjem trenutku. Pripravite tudi seznam referenc za zaposlitev. Nekatera podjetja zahtevajo reference skupaj z življenjepisom in spremnim pismom kot del postopka prijave.

10. Začnite znova

Vsakih nekaj tednov preglejte te korake in se prepričajte, da vaše tehnike pasivnega iskanja dela delujejo. Ali vaše omrežje LinkedIn raste? Se spomnite, da ste dosegli svoje povezave? Imate občutek, za katera delovna mesta ste upravičeni in katera delovna mesta so na voljo? Ali so vaša znanja in spričevala v zvezi s tem aktualna, zato ste usposobljeni za zanimanja? Ste pripravljeni na razgovor, če dobite povabilo od delodajalca?

Bolj kot ste vnaprej pripravljeni na iskanje zaposlitve, lažje boste začeli lov na službo in hitro poiskali novo službo, če bo to potrebno.