Razlogi, da pokličete bolnika - če ostanete doma z dela

Ko se zbudiš s prevrnjenim želodcem ali zamašen nos, si ti nekdo, ki misli "Oh ne. Ne želim klicati bolan." Druga možnost je, da ste morda eden od tistih ljudi, ki menijo, da je v redu, da vzamete bolniški dan, tudi če niste bolni. Če ste član prvega tabora, morda ne izkoriščate svojih bolniških dni, vendar, če se štejete med druge, jih morda zlorabljate.

5 dobrih razlogov za klic v bolnika

Vaši bolniški dnevi so vaši za uporabo, ko jih potrebujete. Odložite svoje težnje delodajalca. Organizacije se redko razpadajo zaradi odsotnosti enega delodajalca. Klicanje iz dela lahko celo reši vse druge, da bi ujeli tisto, kar imate. Gre za bolniško delo, kar pomeni širjenje vaših mikroorganizmov po pisarni, kar bo zagotovo razdražilo vaše sodelavce. Prav tako je težko biti produktiven pri delu, ko se ne počutite dobro. Nekaj ​​ustreznih razlogov za bivanje doma:

• Imate bolezen, ki bi lahko bila nalezljiva:Če sumite, da bi vaši sodelavci lahko ujeli vašo bolezen, ostanite doma, dokler ne boste boljši ali zagotovo veste, da to, kar imate, ni nalezljivo. Na primer, če mečete ali imate drisko, lahko imate želodčni virus. Nenaden pojav simptomov, kot so zvišana telesna temperatura, mrzlica in telesne bolečine, lahko pomeni, da imate gripo. Tako virus želodca kot tudi gripa se lahko širijo po delovnem mestu, kot je požar, in tako odstranijo vse, kar je na njeni poti. Če so vaše oči rdeče, otečene in pokvarjene, lahko imate konjunktivitis, znan tudi kot roza oko, ki je zelo nalezljiv. Hudo boleče grlo z oteklimi žlezami je simptom strep žrela in ga lahko razširite na svoje sodelavce.

• Imaš vročino: V boju z okužbo boste dobili vročino. Ne samo, da je to simptom nalezljive bolezni, temveč vas bo utrujen in preprečil, da bi lahko delali učinkovito. Pojdite k zdravniku, da ugotovite, ali je antibiotik potreben. Prav tako dobite veliko počitka.
• Imate izpuščaj: Poleg izpuščajev, zaradi katerih ste zelo neprijetni, so nekateri tudi nalezljivi. Dokler ne poznate vzroka, se izogibajte stiku z drugimi ljudmi. Če ugotovite, da ni nalezljiva, se vrnite na delo, vendar ne bodite presenečeni, če vaši sodelavci ohranijo svojo razdaljo. Medtem ko vam ni treba iti do podrobnosti, jih obvestite, da je ne morejo ujeti. Ne pozabite na svoje obnašanje in si na samem osvobodite srbenja.

• Občutni ste: Glavoboli, poškodbe, zvini, zlomljene kosti in druge težave lahko povzročijo resne ali pomembne bolečine. Po sprejetju ustreznih ukrepov, da se prepričate, da ne povzroča ničesar, kar bi lahko ogrozilo vaše splošno zdravje, lahko greste na delo, če se odločite. Vendar se zavedajte, da vam morda ne bo uspelo delovati na najvišji možni ravni in da bo zdravilo proti bolečinam to težavo. Počitek je koristen.
• Imate skupno prehlad: Ali je treba klicati bolne ali ne, ker je prehlad odvisen od njegove resnosti. Primer sniffles ni dober razlog, da vzamete prost dan, če pa hitro izpraznite škatle s tkivi in ​​imate nekontroliran kašelj, je vaš mraz precej slab. Lahko povzroči težave s koncentracijo in se lahko razširi na druge na delovnem mestu. Če se odločite za delo, si pogosto umivajte roke in imejte telefon in računalnik brez mikroorganizmov, če jih obrišete z alkoholnimi krpicami, če jih drugi delijo. Če se vaši sodelavci držijo na daljavo, ne bodite užaljeni. Morda ne gre za česnov koper, ki ste ga imeli s kosilom, ampak za strah pred ulovom tega, kar imate.

Potreba po daljši odsotnosti zaradi hujše bolezni vas lahko kvalificira za zakon o družinskem in medicinskem dopustu (FMLA). Upravičenim delavcem omogoča, da sprejmejo do 12 tednov odsotnosti z dela. V skladu z FMLA vam vaš delodajalec za ta čas ni dolžan plačati - državni zakon lahko zahteva, da se to zgodi - vendar mora organizacija dovoliti, da se vrnete na svoje delovno mesto ali podobno, ko se dopust konča.

5 slabih izgovorov za bolniški dan

Prekomerna uporaba bolniških dni lahko pritegne pozornost vašega šefa. Ko pokličete bolnika, je to običajno v kratkem času in lahko vaš šef zapre, da pokrije vaše dolžnosti.

Ne izkoriščajte bolniških dni, da bi težili k zadevam, za katere bi bil primernejši osebni dan ali dan počitnic.

Kadarkoli lahko svojega šefa obvestite pred časom, da morate vzleteti (z uporabo osebnega ali počitniškega dne), to storite. Tu je nekaj primerov:

• Prejšnji posel: Če vnaprej veste, kaj se morate udeležiti - na primer, dogodek v šoli vašega otroka ali sestanek - uporabite svoj osebni ali počitniški čas.
• Dan plaže:Ko se zbudite na vroč poletni dan, se lahko vaše misli spremenijo v pesek in surf. Nepošteno je, da svoje kolege pustimo na cedilu, da imajo dan na soncu. Načrtujte svoje potovanje na plažo pred časom in zahtevajte počitnice ali osebni dan.
• Pogovor:Čestitamo! Pogovori se včasih pojavijo v kratkem času. Razen, če vaš šef ne ve za vaše iskanje zaposlitve, jim povedati, da morate oditi na razgovor, ni možnost. Namesto tega poskusite razporediti pred ali po delu.

• Utrujen si:Ali ste ostali pozno? To ni dovolj dober razlog, da si vzamemo prost dan. Posesajte in se odpravite na delo. Vzemite si kratek dremež v času kosila in načrtujte, da greste prej v noč.
• Verski nadzor:Naslov VII Zakona o državljanskih pravicah iz leta 1964 zahteva, da delodajalci z več kot 15 zaposlenimi dovolijo svojim delavcem, da si vzamejo čas za spoštovanje veroizpovedi, razen če organizacija ne povzroča nepotrebnih težav. Ta odsotnost bi morala izhajati iz vašega osebnega ali dopustnega časa.