Nasveti o tem, kaj storiti, ko dobite odpustili

Recimo, da vsak dan greš na delo in resnično misliš, da opravljaš dobro delo, in nekega dne naenkrat greš na delo in povedal si, da te odpuščajo in da je to tvoj zadnji dan?

Danes smo imeli ta pogovor z nedavnim alumom, ki je bil pravkar diplomiral lani. Kot je mogoče pričakovati, je bila zelo zmedena, ko je izvedela, da je odpuščena brez očitnega razloga. V podjetju je začela delati kot pripravnik in v samo dveh mesecih je bila zaposlena za redno delovno mesto. Sprva je bila navdušena, da je dobila to službo in da se je njeno iskanje zaposlitve končno končalo, vendar je šele po šestih mesecih na delovnem mestu vstopila in dobila odpoved.

Kot pri mnogih primerih, ko so zaposleni odpuščeni na kraju samem, ponavadi obstaja veliko informacij, ki jih zaposleni ne ve. Ta oseba je bila obveščena, da je bila odpuščena zaradi nezmožnosti svojega šefa, da obrne oddelek in da je zaradi tega odpuščena in ker je podjetje nekaj prestrukturiralo. Dobra novica je bila, da ji je podjetje povedalo, da ji bodo v naslednjih nekaj tednih izdali plačo, a ko je ugotovila, da na njen bančni račun ni bil položen depozit, je poklicala družbo in ji povedala, da je odpuščena. in da je podjetje zadržalo odvetnika.

To je lahko vznemirljiva izkušnja za vsakogar, ki je odpuščen iz službe, vendar je za novega diplomanta lahko zelo vznemirljivo, če sploh niso prepričani, zakaj so bili odpuščeni. Dejstvo, da se je podjetje najprej ponudilo, da ji plača plače za naslednjih nekaj tednov in nato obrnilo to in reklo, da se morda sooča s tožbo, je celotna situacija prešla iz slabega v še slabše in je bila zaskrbljena zaradi svoje sposobnosti, da bi našla nova služba.

Nasveti o tem, kaj storiti, ko dobite odpustili

1. Ne dovolite, da bi vas odpustili.Kot večina ljudi verjetno mislite, da se vam odpuščanje ne bo nikoli zgodilo. Na žalost je veliko ljudi odpuščenih iz različnih razlogov in pogosto ni njihova krivda.
2. Ohranite samozavest in samospoštovanje.Čeprav se enkrat naučite, da ste odpuščeni in se naravno počutite pretreseni zaradi izkušenj, je pomembno, da situacijo postavite v perspektivo in ugotovite, da ima morda več opravka s podjetjem, kot ga ima z vami.
3. Preverite, ali ste upravičeni do nadomestil za brezposelnost.Na žalost odpuščanje zaposlenega nenadoma in brez očitnega razloga se zdi malo nepošteno, saj v osnovi ni zakonov, ki bi zaščitili zaposlene pred takšnimi situacijami. V tem primeru je delodajalec morda zagrozil s tožbo, s katero bi zadržal zaposlenega in jo celo odvračal od prošnje za nadomestilo za brezposelnost. Vsekakor ugotovite, če ste upravičeni do brezposelnosti.

1. Očistite svoj življenjepis in spremno pismo ter ga začnite pošiljati delodajalcem.Ko prebolite začetni šok, ko ste odpuščeni, je pomembno, da zavzamete proaktivno stališče in začnete pridobivati ​​svoj življenjepis in spremno pismo tam zunaj.
2. Začnite povezovati družine, prijatelje, fakultete, prejšnje delodajalce itd.Ne dovolite, da vas obtoženi odpust zavrže od stika z vašo osebno in strokovno mrežo. Morda se zdi na začetku težko, vendar vas bo presenetilo, kako bodo ljudje razumeli in vam bili pripravljeni pomagati pri iskanju.

1. Prejšnjega delodajalca ne pokvarite slabo.Slab izgovor prejšnjega delodajalca je zanesljiv način, da ne dobite zaposlenega, ko končate intervju. Potencialni delodajalci ne želijo slišati slabih stanj o prejšnjih delodajalcih in jih lahko prepričajo v negativne misli o vas.
2. Poiščite ljudi, ki jih lahko opravljate z intervjujem ali prakso sami in poskrbite, da to storite na glas.Najboljši nasvet za pripravo na razgovor je praksa, praksa, praksa. Boste želeli, da poskrbite, da boste dobili večino svojih napak tam zunaj pred dejansko intervju.

1. Ne ležite na svojem življenjepisu, spremnem pismu ali na razgovoru.Obdržite svoj življenjepis in spremno pismo pozitivno tako, da se osredotočite na vaše prednosti in interese ter na to, kaj lahko ponudite podjetju. V intervjuju bodite pripravljeni odgovoriti na vprašanje, »Zakaj ste zapustili svojega prejšnjega delodajalca?« Na to vprašanje je najboljši način, da ga odgovorite na kratko in sladko ter se osredotočite na spremembe ali prestrukturiranje, ki lahko poteka v podjetju.
2. Bodite pripravljeni, da nadaljujete.Prevečkrat se je težko osredotočiti na nekaj negativnega, kar se nam je zgodilo v našem življenju. Ko gre za iskanje zaposlitve, je pomembno, da pozabimo ali se učimo iz preteklosti in nadaljujemo kar se da hitro. Ohranjanje pozitivnega položaja in osredotočenost na prihodnost vam bo pomagalo, da ste pripravljeni in se osredotočite na naslednje korake, ki so potrebni za uspešnost na delovnem mestu.