Poiščite staž in si pomagajte
MY TALKING TOM 2 (FGTEEV)
Kazalo:
Pripravništva lahko zagotovijo, da je všeč delo na skoraj vseh možnih področjih kariere. To je priložnost, da se srečamo s tistimi, ki trenutno delajo na tem področju, in vidimo, kaj se dogaja v običajnem delovnem dnevu. Da bi kar najbolje izkoristili svoje pripravništvo, poskusite slediti spodnjim pravilom in še naprej razširjajte sebe s tem, da izstopite iz svojega običajnega območja udobja. Čeprav vsi želimo najti kariere, ki ustrezajo našim interesom in osebnosti, se lahko veliko naučimo tudi, če se ne omejimo na ljudi in situacije, ki so nam znane in udobne.
Veliko izkušenj s prakso je delovalo kot karierni gradbeniki z zagotavljanjem novih in vznemirljivih možnosti kariere, ki se prej niso upoštevale.
Naredite svoje raziskave
Preden se odločite za pripravništvo, naredite nekaj predhodnih raziskav o vrstah pripravništva, ki so na voljo. Če vas zanima umetnost, si oglejte galerije in muzeje na tem območju. Če je posel tisto, kar ste upali storiti po diplomi, se odločite o svojih interesih, ali gre za oglaševanje, finance, človeške vire, trženje, odnose z javnostmi, računovodstvo, prodajo itd. možnosti v revijah ali revijah, ki so namenjene tistim, ki jih zanima ali delajo na področju glasbe.
Kjerkoli je vaše zanimanje, si vzemite nekaj časa, da vidite, kaj je na voljo na tem področju, in sprejmite ustrezne ukrepe, potrebne za pripravništvo.
Pred intervjujem za pripravništvo se prepričajte, da boste raziskali podjetje in izvedeli, kaj delajo in kaj je vključeno v njihovo poslanstvo. To vam bo dalo dobro predstavo o tem, na kaj se osredotočajo in kako poslujejo. Podjetje, ki se ponaša z dobrimi odnosi s strankami, zahteva zaposlene, ki imajo močne komunikacijske in medosebne spretnosti, medtem ko podjetje, osredotočeno na računalniško tehnologijo, išče zaposlene, ki so računalniško pametni in imajo ustrezne veščine za opravljanje dela.
Pridobite dober sklic
Vaša praksa bi lahko bila ključ do vaše prve zaposlitve z zagotavljanjem reference, zaradi katere je razlika med najemanjem ali ne. Pri vstopu v postopek prijave se zahteva strokovnost od trenutka, ko ste prvič vzpostavili stik prek vašega spremnega pisma in se nadaljujete do konca pripravništva. Prav tako bodite pozorni na to, da ne boste razočarali možnosti, da se boste v prihodnosti odločili za pozicijo v podjetju, če boste pokazali neprofesionalno obnašanje med kosilom ali po urnem srečanju.
Ne preživite časa med preverjanjem osebnih e-poštnih sporočil in osebnimi telefonskimi klici. Vaše obnašanje na stažu bo delodajalcu pokazalo, kakšno vrsto zaposlenega boste opravili, če se boste odločili, da vas bodo zaposlili. Boste želeli vedno prikazati na profesionalen način prepričati delodajalca, da bi bilo neumno, da ne najem vas.
Naredite, kar je potrebno, da boste prepoznani
Ko ste najeti, je to šele začetek vaše povezave z delodajalcem. Od prvega dne, ko stopite v organizacijo, bodite pripravljeni na trdo delo in pokažite delodajalcu, da ste pripravljeni storiti vse, kar je potrebno, da opravite delo. To je čas, ko boste želeli dati najboljšo stopnjo naprej in delodajalcu ponuditi najboljše, kar morate dati organizaciji. Bodite radovedni in bodite pripravljeni zastaviti veliko vprašanj. Pridite zgodaj in zapustite pozno. Pokažite delodajalcu, da uživate v tem, kar delate, in da ne želite oditi ob prvi priložnosti.
To bo poslalo pozitivno sporočilo delodajalcu, da ste potencialni zaposleni, ki ga želijo obdržati, če pride do odprtja položaja.
Vzemite si nekaj časa za branje revij in člankov, ki so pomembni za vaše področje. Morda se boste želeli pridružiti poklicnemu združenju, kjer boste kot član dobili nižjo stopnjo študentov. Začnite pogovore z drugimi zaposlenimi, da boste izvedeli več o preteklih in sedanjih praksah in načrtih za prihodnost. Ta dodaten čas vam bo omogočil, da bo vaše pripravništvo bolj smiselno in vam bo dalo nekaj osnovnih in predhodnih informacij o industriji.
Ko boste razumeli svojo vlogo v organizaciji, bodite pripravljeni prevzeti pobudo in pokazati svojo sposobnost za samostojno delo ter postati glavni udeleženec v timskem okolju. Vodstvene veščine vzamejo prakso in to je odličen čas, da izkusite tista znanja, ki ste jih razvili v kampusu.
Poiščite stike na vaših ciljnih podjetjih - poiščite svoje sanje
30 dni do sanjskega zaposlitve: Kako najti stike v podjetjih, ki vas lahko napotijo na delovna mesta, napišejo priporočila in vam pomagajo pri intervjujih.
Pomagajte razviti prednosti vaših zaposlenih - ne slabosti
Organizacije porabijo preveč časa, da bi razvile slabosti zaposlenih, ko bi morale porabiti svoj čas za razvijanje svojih prednosti. Ugotovite, kako.
Pomagajte svojim zaposlenim prevzeti lastništvo nad spremembami
Veliko podjetij se bojuje za premagovanje notranjega upora spremembam. Tukaj je nekaj idej, ki bodo vodjem pomagale pri vkrcanju osebja.