• 2024-09-28

Pogosto zastavljena vprašanja in miti

İsmail Coşar Hoca - Emre Yücelen ile Stüdyo Sohbetleri #6

İsmail Coşar Hoca - Emre Yücelen ile Stüdyo Sohbetleri #6

Kazalo:

Anonim

Pripravništva so učne izkušnje, povezane z delom, ki študentom, novim diplomantom in kariernim menjavalcem omogočajo, da pridobijo pomembna znanja in veščine na poklicnem področju. Kot karierni gradbenik je pripravništvo priložnost, da se izpostavimo kariernim interesnim področjem, ne da bi se trajno zavezali. Za iskanje pripravništva je na voljo veliko virov, vključno s spletnimi bazami podatkov o stažu, knjigami, kot so Biblija pripravništva, tajni oglasi, mreženje s strokovnjaki in alumni iz vašega kolegija itd.

Številne organizacije uporabljajo prakso kot način za ocenjevanje in usposabljanje potencialnih kandidatov za delovna mesta. Praksa je odličen način za pridobivanje izkušenj na področju poklicne kariere, kot tudi priložnost, da preizkusite eno ali več karier tako, da si v zakulisju pogledate, kaj je v resnici podobno delo na terenu. Študenti bodo pogosto opravljali več pripravništev, da bi jim omogočili izpostavljenost različnim povezanim delovnim mestom ali celo pregledati različne zanimivosti.

Kdaj začeti iskati pripravništva

Odgovor na to vprašanje je čim prej. Pomembno je, da omogočite dovolj časa, da poiščete in se prijavite za dobro pripravništvo. Za pripravništvo na področju financ, vlade, založništva itd., Je veliko rokov za prijavo na poletne prakse lahko že v novembru. Pripravništva postajajo vse bolj priljubljena tudi za študente, ki so še v srednji šoli. Študenti, ki začnejo opravljati prakso po prvem letu študija, so sposobni opraviti več različnih praks, kar jim na koncu zagotavlja širok spekter izkušenj in jih naredi bolj privlačne za delodajalce.

Kje poiskati pripravništva

Delo s kariernim svetovalcem, pogovori s fakultetami in / ali visokošolskimi sodelavci, pregledovanje kariernih virov, preverjanje razvrščenih oglasov za potencialne delodajalce in izvajanje informativnih intervjujev z alumni ali strokovnjaki na tem področju so odlična mesta za začetek iskanja pripravništva so na voljo.

Obstaja veliko pripravništev, ki so na voljo na spletu prek spletnih mest za pripravništvo, kot so MonsterTRAK, Internships USA, Internships.com, itd. Preverite s svojim kariernim centrom, ali so naročeni na katerega od teh virov. Dokončanje temeljite samoocene bo tudi pomagalo opredeliti ključna znanja, veščine, interese in osebnostne lastnosti, ki so pomembne za določeno prakso ali delovno mesto.

Vrste pripravništev so na voljo

Pripravništva so na voljo na najrazličnejših področjih tako iz zasebnega kot nepridobitnega sektorja trga dela. Pripravništvo je lahko plačano ali neplačano, za kredit ali ne za kredit, in se lahko izvaja spomladi, poleti ali jeseni.

Koristi pripravništva za kredit:

Obstaja veliko nagrajevanja in koristnih pripravništev in nekatere od njih je mogoče neposredno povezati s kolegijskimi nalogami. Neposredno delo z nadzornikom na kraju samem in sponzorjem fakultet lahko zagotovi bogato učno izkušnjo, ki vključuje dodatno branje, pisanje itd., Na temo, poleg izkustvenega učenja, ki poteka vsak dan v pripravništvu. Ni potrebno opravljati pripravništva za kredit, da bi dobili dragocene izkušnje s pripravništvom.

Razlika med pripravništvom za kredit in eno ni

Da bi dobili kredit za pripravništvo, bodo morali študenti opraviti določeno število ur na mestu pripravništva, odvisno od smernic za pripravništvo na šoli. Pomembno je, da preverite smernice kolegija, preden opravite pripravništvo za kredit. Običajno morajo visoke šole zahtevati dodatno delo in študenti morajo izpolnjevati posebna merila, ki jih določi član fakultete, ki bo deloval tudi kot pokrovitelj pripravništva.

Pripravništvo, ki ni dokončano za kredit, je v osnovi dogovor med delodajalcem in študentom. Ni formalne pogodbe in več je prostora za prilagodljivost. Prav tako ni minimalnega števila ur za pripravništvo.

Miti za pripravništvo

  • Stažiranje, ki ni zaključeno za kredit, ni tako dragoceno:Čeprav je res, da so prakse za kreditiranje vključene v prepis kolegija, delodajalci iščejo kandidate, ki imajo ustrezne veščine in izkušnje, da opravijo delo in ki so že izpostavljeni področju in vedo, da jih zanima. Življenjepis običajno ne razlikuje med pripravami, ki so bile opravljene za kredit, in tistimi, ki niso.
  • Neplačana praksa ali izkušnja prostovoljcev ni mogoče vključiti v življenjepis:Vse izkušnje, povezane z določenim pripravništvom ali službo, se lahko vključijo v življenjepis. Kot študent se lahko v življenjepis vključijo tudi ustrezne vaje, skupne učne dejavnosti, skupnostne storitve, prostovoljne izkušnje in prejšnja pripravništva ter delovna mesta. Ponovno, to so ustrezna znanja in izkušnje, ki jih delodajalci iščejo.
  • Vsi pripravniki, ki so zaključeni za kredit, morajo biti neplačani:Kreditna šola dodeljuje akademska ustanova in ne prepoveduje delodajalcem, da plačujejo pripravnike za pošteno plačilo ali štipendijo. Kolegiji na splošno spodbujajo in podpirajo delodajalce, da plačajo za opravljeno delo, ne glede na to, ali je bilo opravljeno za kredit ali ne. Študenti, ki jih zanima kreditiranje za pripravništvo, bodo pogosto opravljali eno ali več pripravništev za kredit v jesenskem in / ali spomladanskem semestru, nato pa v poletnih počitnicah opravili pripravništvo brez kreditov.
  • Razlika med opravljanjem prakse med jesenskim ali spomladanskim semestrom ali opravljanjem pripravništva za poletje:Ponavadi šole zahtevajo, da študentje plačajo šolnine za poletne prakse za kredit. Znesek bo odvisen od števila prejetih kreditov in stroškov, povezanih s kreditom na določeni šoli. Praksa, ki je bila zaključena v jesenskem ali pomladanskem semestru, se navadno vključi v redno šolanje.
  • Kakšna je razlika med opravljanjem poletne prakse in delom na poletnem delu:Navsezadnje bi morala praksa vključevati tudi določeno obliko usposabljanja in neposreden nadzor vključenega dela. Namen pripravništva je uvajanje in usposabljanje za določeno delovno mesto ali pridobivanje izkušenj na določenem poklicnem področju. Poletna delovna mesta se v glavnem opravljajo za nadomestila in običajno vključujejo več vstopnih položajev, kot so blagajniki, reševalci, spremljevalci za vožnjo, svetovalci za tabore ali delajo v trgovini, restavraciji ali letovišču.

Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.