Nasveti za intervju za srednješolce

Ste srednja šola, ki se pripravlja na intervju za službo? To je lahko izziv, če tega še niste storili, vendar je najboljši korak v intervjuju kritičen korak v smeri odličnega dela v srednji šoli in dragocene spretnosti za razvoj v prihodnosti. Tukaj je nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali izkoristiti vsako priložnost za intervju.

Top 10 Nasveti za intervju za srednješolce

1. Pridite na intervju približno 15 minut vnaprej: Poskrbite, da boste na kraj za razgovor sprejeli poskusno vožnjo, če niste prepričani, kje je ali kako dolgo bo trajalo parkiranje. Točnost je največja skrb delodajalcev za najstnike, pozen prihod pa bo pogosto ubil vaše možnosti za pristanek.
2. Prvi vtisi imajo velik vpliv: Bodite pozorni na način, kako se oblečete in se pripravljate, da delodajalcu pokažete, da delo jemljete resno. Delodajalec bo še posebej zaskrbljen zaradi vašega videza, če ste v stiku s strankami kot strežnik, prodajalec, recepcionar ali delavec na recepciji.

   Nosite oblačila brez gub in izogibajte se oblačilom s temi elegantnimi luknjami.

   Za večino delovnih mest bo primeren poslovni casual. To pomeni lep hlače in ovratno srajco za fante. Dekleta lahko brez ovratnika, vendar bi morala nositi lepo bluzo, in jo lahko seznanijo s krilo ustrezne dolžine, če želite.

   Razmislite o vrsti organizacije, ki jo ciljate, ko pripravljate obleko za razgovor. Pokažite modni flare v skladu z usmeritvijo trgovine, če greste na delo v maloprodaji.

   Izogibajte se koščenemu videzu s svojimi lasmi in ne nosite prevelike kolonjske vode, ličila ali nakita. Prinesite notepad, da si zapišete vprašanja, ki se vam lahko pojavijo, točke, ki jih želite zapomniti, da jih naredite v vašem imenu, in ime anketarja, če ste nagnjeni k pozabljivosti.

1. Receptor, sekretar ali drugi uslužbenec, ki vas pozdravi, morda ne bo vaš anketar: Lahko pa stavite, da bo anketar vprašal o svojih vtisih o vas. Sedite naravnost, poglejte jih v oči, se nasmehnite in pogovorite se z njimi. Postavite vprašanje ali dve ali se pogovorite. Naj jih želijo povedati šefu, da jim je všeč vaša osebnost in da se boste prilegali.
2. Pozdravite anketarja s trdnim, a ne zmečkljivim rokovanjem, toplim nasmehom in poglejmo jih v oči: Naredite duševno ali telesno opombo o njihovem imenu in ga uporabite med razgovorom, da se ga boste spomnili za nadaljnje spremljanje. Vedno se obrnite na anketarja kot g. Ali g. Delodajalci bodo ocenjevali, kako bi lahko sodelovali z njihovim osebjem in strankami, ki so verjetno predvsem odrasli. V nadaljevanju je opisano, kako se predstaviti v intervjuju.

1. Izklopite svoj mobilni telefon ali vibrirajte: Upirajte skušnjavi, da pokukajte kadarkoli pred, med ali po sestanku, ko ste v pogovoru z anketarjem. Delodajalci so zelo zaskrbljeni zaradi izgube produktivnosti med najstniki, ki stalno preverjajo svoje telefone.
2. Izžemljite energijo, navdušenje in pozitiven odnos ob vseh časih: Delodajalci si želijo optimističnih najstniških delavcev, ki na delo ne prinašajo nobene prtljage. Ko sedite, se izogibajte spuščanju in se rahlo nagnite naprej, kot ste pripravljeni slišati naslednjo stvar, ki jo mora povedati anketar.

1. Vzemite seznam vaših prednosti pred intervjujem: Če delodajalec oglašuje zaposlitev, si oglejte opis in bodite pripravljeni povedati, kako izpolnjujete čim več kvalifikacij. Bodite pripravljeni opisati situacije, v katerih ste uporabili svoje premoženje, da boste stvari opravili. Za primere uporabite akademike, šolske dejavnosti, šport in prostovoljno delo, še posebej, če niste opravili nobene ali številnih delovnih mest.

   Preglejte pogosta vprašanja in odgovore za intervjuje. Vadite odgovarjati na vprašanja s prijateljem ali družinskim članom, da boste lahko med pogovorom govorili samozavestno. Ne bodite prestrašeni, če nimate vseh kvalifikacij za zaposlitev. Izrazite resnično željo po učenju.

1. Bodite pripravljeni reči, zakaj vas zanima delo: Lahko se sklicujete na stvari, kot so naloge, delovno okolje, kaj bi se naučili in ljudi, s katerimi bi sodelovali. Če so vse kvalifikacije enake, bodo delodajalci pogosto izbrali kandidata, ki se zdi najbolj zainteresiran.
2. Na koncu intervjuja bodite pripravljeni postavljati nekaj vprašanj o delovnem mestu: Osredotočite se na vprašanja, kot so narava dela, usposabljanje, nadzor, strank, in kdaj lahko pričakujete od njih. Ne vzemite plačila. Če se zdi, da je delo dobro prilegajoče, poglej anketarja v oči in jim povej, da bi rad tam delal.

Učinkovito spremljanje po tem, ko vas lahko intervju ločite od drugih kandidatov: Takoj, ko zapustite intervju, sestavite zahvalno pismo, ki izraža svojo hvaležnost za intervju in na kratko povejte, da bi radi delali z njimi in zakaj menite, da je to dobro. Kartica je lep dotik, če je vaš rokopis čitljiv, vendar je sprejemljiva tudi e-pošta. Karkoli boste izbrali, ga pošljite takoj. To bo okrepilo vašo točnost in zmožnost, da naredite stvari, ter ponovite svoje zanimanje za delo.