8 načinov za razvoj boljšega upravljanja

Vsi želimo misliti, da imamo zdrav razum. Navsezadnje je to »skupno«, zato ga mora imeti večina ljudi, kajne? Ko pogledamo okoli, se zdi, da nas pogosto obkrožajo ljudje, ki nimajo zdrave pameti. Toda kaj je zdrav razum? Večina od nas to ve, ko jo vidimo; še več, večina od nas nima nobenih težav, ko to ugotovi, ko manjka. Po Merriam-Websterju gre za "zdravo in preudarno sodbo, ki temelji na preprostem dojemanju situacije ali dejstev."

Ko pomislimo na nekoga, ki nima skupnega občutka, govorimo o ponavljajočih se storilcih, ki se iz kakršnega koli razloga zdi, da dosledno naredijo napake pri presoji, ki jih večina ljudi ne bi naredila. Ali je razumljiv razumljiv ali je prirojena lastnost?

Verjamemo, da je mogoče razumeti zdrav razum. Dejstvo je, da se ne zavedamo, da je kdorkoli ožičen, da mu manjka zdrav razum. Poskusite slediti spodnjim korakom kot vodilo za izboljšanje lastnega ali nekoga drugega, zdrave pameti. Medtem ko bodo različni ljudje imeli različne rezultate z vsakim od teh korakov, se lahko ljudje spremenijo, če želijo in so pripravljeni delati.

Priznaj, da imaš problem

Prvi korak - in najtežji in najpomembnejši - je prepoznati problem. Z doslednimi in skrbnimi povratnimi informacijami in po večkratnem izgorevanju lahko nekdo ima dovolj samozavedanja, da bi lahko stopil naprej in izjavil, da »nimam zdrave pameti in potrebujem pomoč!« Brez prvega koraka ni upanja. Vi, vaš uslužbenec ali sodelavec ste obsojeni na kariero, polno premikanja.

Upočasni

Veliko napak v presoji je posledica impulzivnih, naglih odločitev. Če veste, da imate težave z razumom, morate za kakovost odločanja žrtvovati hitrost odločanja. Ko ste v dvomih, spite na njem.

Ugrizni svoj jezik

Če obstaja kakršen koli dvom, da bo to, kar misliš povedati, sprejeti na napačen način ali te spraviti v težave, potem ne povej. Da, manj pogumni in manj smešni, toda to je veliko bolje kot nenehno držati nogo v ustih.

Pridobite povratne informacije od drugih

Preden pošljete to e-pošto, se pogovorite, porabite ta denar ali sprejmete odločitve, poiščite nasvet drugih. Preizkusite odločitev s svojim menedžerjem, kolegi, neposrednimi poročili ali kdorkoli drug, ki vam lahko da iskreno in konstruktivno povratno informacijo. Potem poskrbite, da boste poslušali te povratne informacije.

Vzemite oceno osebnosti

Vzemite DISC, Hogan ali kakšno drugo verodostojno presojo osebnosti, da ugotovite svoje naravne težnje in pristranskosti ter kako te težnje vplivajo na vašo analizo, presojo in odločanje. Še bolje, da vam strokovno pomagate pri interpretaciji podatkov.

Dajte trenerja

V tem primeru boste morda celo želeli dobiti trenerja s kliničnim ozadjem - nekoga, ki vam lahko pomaga preučiti vaš miselni proces; zvočna plošča za preizkušanje odločitev, ki so v teku, in nekoga, ki vas bo udaril po strani glave.

Poiščite model vloge

Poiščite nekoga, ki ga občudujete, da se vedno zdi, da sprejema prave odločitve in vas vpraša, kako to počne. Sprehodite se skozi številne primere odločitev, ki so jih sprejeli, in jih prosite, da pojasnijo svoj miselni proces.

Vključite se v samopomoč

Preberite nekaj knjig o presoji, odločanju, reševanju problemov in / ali kritičnem razmišljanju.