10 Nasveti za intervju za zaposlitev in triki

Vedno znova slišite, da se morate prodati v intervjuju za zaposlitev. Eden od ključev, da to počnete, je, da načrtujete svoj prostor pred časom. Razmislite o teh nasvetov za intervju in trike vaš 10-točkovni načrt za acing intervju za zaposlitev.

Naredite svoje raziskave

Raziskovanje podjetja in anketarjev. Najemniki vedo, da se ukvarjajo z nekom, ki je resen glede položaja, ko ste pripravljeni z ustreznimi podatki. Navedite sporočila za javnost in številke prihodkov, navedite statistične podatke in se seznanite z ozadjem vodilnih delavcev.

Za zagonska podjetja se zavedajte, kdo je vlagatelj tveganega kapitala in kateri partnerji sedijo v njihovem upravnem odboru, pa tudi, koliko denarja so zbrali do sedaj. Razumevanje spletnega iskanja lahko prinese dragocene informacije o večini podjetij. Konec koncev poznajte podjetje, industrijo in konkurente ter uporabite njihov izdelek, če je na voljo.

Vizualizirajte in vadite

Najemniki izpodbijajo kandidate s težkimi vprašanji, da bi lahko ocenili njihovo podjetje in videli, kako se spopadajo s pritiskom. Pričakujte vprašanja o težkih delovnih izkušnjah, stresnih delovnih mestih, vaši najljubši službi in kje boste v nekaj letih. Pripravite se, da boste razkrili idealnega vodjo in podjetjem, za katerega želite delati.

Vizualizirajte intervju in vprašanja, ki se lahko pojavijo, in načrtujte, kako se bo zgodila uspešna intervju. Vadite tako, kot se boste predstavili, in vadite odgovore na pomembna vprašanja za intervju za svoje področje. Mock intervjuji vas pripravijo na večino možnosti in pomagajo tudi z živci. Gladka dostava pokaže znanje o predmetu in omogoča, da se razvije dober odnos, in bolj ko vadite, bolj boste udobni.

Pripravite se na vedenjska vprašanja

Najemniki uporabljajo vedenjska vprašanja, da bi izkopali pretekle dosežke in napovedali prihodnjo uspešnost. Ta vprašanja določajo ključne kompetence in spretnosti kandidatov, zato je bistveno, da se pripravijo odgovori, ki ustrezajo vašim spretnostim in zahtevam delodajalca. Osredotočite se na pretekle dosežke, ki poudarjajo vaše sposobnosti vodenja, timskega dela, reševanja problemov, reševanja sporov in odzivanja na napake.

Zadeve videza

Prvi vtisi so pomembni pri razgovorih za zaposlitev. Če je primerno, vprašajte, kaj naj oblečete. Varno je, da se profesionalno oblečete, pri tem pazite na urejanje, barve in dodatke.

Če pijete kavo ali kadite, ali pa imate pred pogovorom kosilo / zajtrk, uporabite meto ali si umijte zobe pred začetkom. Vzdržite se žvečilnih gumijev, se zavedajte, koliko parfuma / kolonjske obleke nosite in se spomnite, da izžarevate zaupanje - glavo visoko, stojite naravnost in visok, držite rahel nasmeh in se sprostite.

Pridite zgodaj, vendar ne zgodaj

Pridite na razgovor približno pet minut prej. Nekateri anketarji so časovno občutljivi in ​​opazijo, če ste celo za minuto zamudili, da bi na začetku utripali začetne vtise. Ne pridite prezgodaj in pritiskajte na anketarja, če še nista pripravljena za vas. Dajte si dovolj časa, da dosežete lokacijo. Rušenje bo vplivalo na vašo uspešnost intervjuja, zato, če mislite, da zamujate, pokličite naprej in jim svetujete o razmerah.

Zavedajte se jezika telesa

Predstavite se z nasmehom, stiskanjem roke, ki se ujema s trdnostjo anketarja, ter sproščenim in samozavestnim obnašanjem. Pozdravite druge na seji in sledite vodji anketarja, da se usedete ali se odpravite drugam.

Besedna sporočila so del vtisa, ki ga naredite. Šibko rokovanje, na primer, kaže pomanjkanje avtoritete. Previden pogled signalizira nezaupanje ali nezainteresiranost za delo. Pokažite samozavest tako, da sedite naravnost in se rahlo nagnite naprej v stol. Ohranite očesni stik z anketarjem, ne da bi stvari postale nerodne. Vsak anketar morate pogledati, če gre za komisijo, vendar odgovorite predvsem na vprašalnika.

Delaj zapiske

Prinesite notepad in pero, da boste med vsakim razgovorom zapisali zapiske. To je učinkovit način, da pokažete svoje zanimanje za delo in vašo pozornost do podrobnosti. Prav tako vam daje priložnost, da občasno pogledate navzdol, če se borite z očmi.

Ne sprašujte za denar

Nikoli ne vzemite denarja na prvem razgovoru. Če vas vprašajo, kaj delate, bodite pošteni in zagotovite natančno plačo ali plačni razpon. Navedite, da je še vedno prezgodaj govoriti številke in da vas zanima vrednotenje celotne priložnosti in ne samo plače.

Ne sprašujte o ugodnostih, razen če najemnik razpravlja o tem in nikoli ne nadomešča nadurnega dela, tudi če želite pokazati pripravljenost za dodatne ure. Anketarka se bo skoraj vedno spomnila, da se je pogovarjal o nadurnem delu, in dvomijo v vašo sposobnost za učinkovito delo v rednem delovnem času.

Bodi pošten

Ne lažite, če ste bili odpuščeni ali je bila prejšnja služba prekinjena. Resnica bo izšla in če si zagotoviš položaj, bo tvoja prihodnost v podjetju ogrožena. Odgovorite z dejstvi. Bodite odprti in samozavestni, ter podajte utemeljene razloge za izgubo prejšnjih položajev. Če ste bili odpuščeni, pojasnite, da vaša uspešnost ni prispevala k odločitvi. Če je bila prekinitev, uporabite mehkejši izraz, kot je »pustite«. Nato spravite svoje znanje in primernost za ponudbo nazaj v središče pozornosti. Če je mogoče, usmerite najemnika k referencam, ki lahko jamčijo za vaše sposobnosti in uspešnost.

Postavite vprašanja

Intervju za delo je preiskava vaših izkušenj, dosežkov in kulturne ustreznosti. Ampak to je tudi vaša priložnost, da ugotovite, ali je podjetje primerno za vas. Lahko pokažete, kako dobro komunicirate z dobrimi vprašanji. Primeri trdnih vprašanj:

• Kateri so nekateri izzivi podjetja?
• Kje vidite podjetje v petih do desetih letih?
• Kaj pomeni uspeh za vas in za podjetje?
• Kaj so storili prejšnji zaposleni na tem položaju?
• Mislim, da sem zelo primeren za to podjetje. Ali lahko še kaj storim, da bi odpravil kakršne koli dvome?

Nadaljuj

Intervju vedno spremljajte v 24 urah. Pošljite elektronsko pošto vsakemu anketarju ali, če želite narediti trajen vtis, pošljite pisno zahvalno kartico.

V e-poštnem sporočilu ali pismu se zahvalite anketarju za njegov čas, ponovite svoje zanimanje za priložnost in navedite eno temo iz svojih opomb, ki se nanaša na področje, na katerem se osredotoča anketar. Večina intervjujev povzroča stres in živce. To ne sme ovirati doseganja vaših kariernih ciljev. Priprave pred intervjujem vodijo k uspešnemu delovanju in povečujejo uspeh intervjujev.