• 2024-09-28

Naučite se, kako se oblačiti v poslovno formalno delovno mesto

101 odlični odgovori na najtežja vprašanja na razgovoru

101 odlični odgovori na najtežja vprašanja na razgovoru

Kazalo:

Anonim

Vzorec pravilnika o formalnem poklicnem oblačenju

Cilj vašega podjetja pri oblikovanju uradnega delovnega kodeksa je omogočiti zaposlenim, da projektirajo profesionalno podobo, ki je v skladu s potrebami naših strank in strank, da nam zaupajo.

Ker naša industrija zahteva videz zaupanja vrednih poslovnih strokovnjakov in strankam na naši spletni strani vsakodnevno služimo, je za naše zaposlene potrebna bolj formalna obleka. (Oglejte si ustrezne slike ustrezne profesionalne obleke v poslovno oblečnem okolju.)

Morate projicirati podobo zaupanja vrednega, strokovnega poslovnega strokovnjaka za stranke, ki iščejo naše vodenje, vnos in strokovne storitve. Zato naše formalne smernice za poslovno obleko podpirajo uspešne odnose, za katere upamo, da jih bomo ohranili in izboljšali z našimi cenjenimi strankami. Ta kodeks oblačenja vam pove, kaj morate vedeti za profesionalno obleko v našem poslovnem uradnem poslovnem okolju.

Formalne smernice za obleko

V formalnem poslovnem okolju je standard oblačenja za moške in ženske obleka, jakna in hlače ali krilo ali obleka, ki je združena z ustrezno opremo.

Oblačila, ki razkrivajo preveč dekolteja, hrbta, prsi, stopal, želodca ali spodnjega perila, niso primerna za kraj poslovanja. V našem delovnem okolju je treba oblačila stisniti in nikoli ne zgubati. Raztrgana, umazana ali obrabljena oblačila so nesprejemljiva. Vsi šivi morajo biti zaključeni. Vsa oblačila, ki imajo besede, izraze ali slike, ki so lahko žaljiva do drugih zaposlenih in strank, so nesprejemljiva.

Kodeks oblačenja za neformalne obleke navzdol

Določeni dnevi se lahko razglasijo za obleke, običajno ob petkih. V teh dneh je dovoljeno poslovno obleko, čeprav nikoli ne oblačijo potencialno žaljivo. Spodbuja se oblačila, ki imajo logotip podjetja.

Športna ekipa, univerza in modna imena blagovnih znamk na oblačilih so na splošno sprejemljiva. Vendar vas odvracamo od nošenja oblačil, ki so povezana z verskimi, potencialno kontroverznimi ali političnimi organizacijami zaradi svoje delitvene narave. Naša poslovna formalna poklicna obleka mora prispevati k harmoniji na delovnem mestu.

Morda boste želeli obdržati jakno v pisarni za dneve, ko se stranka nepričakovano pojavi na dan obleke, še posebej, če se stranka pojavi v obleki.

Formalne zahteve za poslovno obleko

To je pregled primerne formalne poslovne obleke. Seznami vam povedo, kaj je splošno sprejeto kot formalna poslovna obleka in kaj na splošno ni sprejemljivo kot formalno poslovno obleko.

Noben kodeks oblačenja ne more pokriti vseh nepredvidenih dogodkov, zato morajo zaposleni določiti določeno mero presoje pri izbiri oblačil za delo. Če imate negotovost glede sprejemljivega, profesionalnega formalnega poslovnega oblačila za delo, se obrnite na svojega vodjo ali se pogovorite s svojim osebjem.

Hlače, hlače in hlače

Hlače, ki so podobne Dockerjem in drugim izdelovalcem bombažnih ali sintetičnih hlače, hlače iz volne, flanelnih hlač, hlače, ki se ujemajo s suknjičem, in lepih oblek sintetičnih hlače so sprejemljive v poslovnem delovnem okolju.

Neustrezne hlače ali hlače vključujejo vse, ki so preveč neformalne. To vključuje kavbojke, trenirke, vadbene hlače, bermudske kratke hlače, kratke hlače, kratke hlače, hlačke s pikami, gamaše in vse spandex ali druge oblike hlače, kot so ljudje nosijo za vadbo ali kolesarjenje. (To tudi ni dovoljeno kot profesionalna obleka za obleko.)

Krila, obleke in obleke

Sprejemljive so obleke, krila, krila z jopiči, dresirane dvodelne pletene obleke ali kompleti in krila, ki so razdeljena na koleno ali pod kolenom. Dolžina obleke in krila mora biti dolga, na kateri lahko udobno sedite v javnosti.

Kratka, ozka krila, ki potujejo do polovice stegna, niso primerna za delo. Mini krila, skorti, obleke za sonce, obleke za plažo in obleke s špageti-trakovi so neprimerne kot profesionalna obleka v pisarni.

Srajce, majice, bluze in jakne

Srajce, majice za obleke, puloverji, vrhovi in ​​turtlenecks so sprejemljiva obleka za delo, če prispevajo k izgledu formalne, profesionalne obleke. Večina jopičev ali športnih plaščev je tudi zaželena profesionalna obleka za pisarno.

Neprimerna obleka za strokovno delovno mesto vključuje vrhovi rezervoarjev; srednji vrhovi; srajce s potencialno žaljivimi besedami, izrazi, logotipi, slikami, risankami ali slogani; zgornji vrhovi; vrhovi z golimi rameni ali vratni izrezki; Srajce za golf; Puloverji za treniranje; in majice.

Čevlji in obutev

Za delo so sprejemljivi konzervativni čevlji za hojo, obleke, obutev, natikači, škornji, plošče, oblečne pete in čevlji z zadrgo. Ni nošenje nogavic ali nogavic neprimerno. Atletski čevlji, teniški copati, jermeni, flip-flops, copati, in vsak casual čevlje z odprto toe niso sprejemljivi v pisarni.

Dodatki in nakit

Okusne, profesionalne kravate, šali, pasovi in ​​nakit se spodbujajo. Nakit je treba nositi v dobrem okusu, z omejenim vidnim piercingom.

Ličila, parfumi in Köln

Profesionalni videz se spodbuja in pretirano ličenje je nestrokovno. Ne pozabite, da so nekateri zaposleni alergični na kemikalije v parfumih in ličilah, zato jih nosite s pridržkom.

Kape in pokrivala za glavo

Klobuki v pisarni niso primerni. Dovoljeni so pokrovi glave, ki so potrebni za verske namene ali za spoštovanje kulturne tradicije.

Posledice neupoštevanja poslovne formalne politike oblačenja

Če oblačila ne izpolnjujejo teh standardov, kot je določeno s strani vodje zaposlenega in osebja za kadrovske zadeve, bo zaposleni zaprošen, da ne bo nosil neprimernega artikla, da bi ponovno delal.

Če težava ostaja, se lahko zaposleni pošlje domov, da zamenja obleko, in prejme ustno opozorilo za prvo kaznivo dejanje. Veljajo tudi vse druge politike glede osebne uporabe časa. Postopni disciplinski ukrepi bodo uporabljeni, če se kršitve oblačenja nadaljujejo.

Kot pri vsaki drugi politiki, boste želeli, da ta uradni kodeks oblačenja vodi vaš odvetnik za zaposlitveno pravo, preden boste politiko razdelili svojim zaposlenim.

Opozorilo:Upoštevajte, da zagotovljene informacije, čeprav verodostojne, ne zagotavljajo točnosti in zakonitosti. Spletno mesto prebere svetovno občinstvo, zakoni in predpisi o zaposlovanju pa se od države do države in države razlikujejo. Prosimo, da poiščete pravno pomoč ali pomoč iz državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih sredstev, da zagotovite, da so vaše pravne razlage in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so namenjene usmerjanju, idejam in pomoči.

Dodatni viri O kodah oblačenja

  • Kode delovne obleke in zbirka slik
  • Vzorčno pismo za uvedbo kodeksa oblačenja
  • Vzorčni obrazec potrdila o prejemu pravilnika

Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.