Odgovori za Povej mi nekaj, kar ni na tvojem nadaljevanju

Ko opravljate razgovore za novo delovno mesto, anketarji želijo preseči tisto, kar ste delili z njimi v svojem življenjepisu. Zakaj? Vaše življenjepis navaja dejstva, vendar anketar želi vedeti, kdo stoji za delovno zgodovino, da bi ugotovil, ali se dobro ujemate z delom in organizacijo.

Da bi odkrili te informacije, anketarji postavljajo različna vprašanja, da dobijo poglobljen vpogled v vaše kvalifikacije za delo, kot tudi za vašo osebnost. Navsezadnje želijo vedeti, da ne morete samo opravljati nalog, ampak se boste dobro ujemali s skupino in korporativno kulturo.

Kako odgovoriti na vprašanja o intervjuju o tem, kaj ni na vašem nadaljevanju

Eden od načinov za to, da anketar pridobi to perspektivo, je, da vam zastavi odprto vprašanje, kot je: »Povejte mi nekaj o sebi, ki ni v vašem življenjepisu.« Razmislite o tem vprašanju kot o možnosti, da izberete najbolj prepričljive informacije, ki jih želite dati to ni jasno iz vašega življenjepisa. Pogosto je vprašan kot nadaljevanje enega od najpogostejših vprašanj intervjuja, "Povej mi o sebi."

0:58

Pazi zdaj: Nasveti za odgovor "Povej mi nekaj, kar ni na tvojem nadaljevanju"

Vlagatelju vprašanja, ki segajo v vaše ozadje, dajejo priložnost, da se delite več o osebnih lastnostih in lastnostih, ki bi vam omogočile, da ste uspešni zaposleni, če ste bili najeti. Na vprašanje lahko odgovorite na več različnih načinov.

Možnost 1: delite moč, ki ni na vašem nadaljevanju

Pred vsakim pogovorom navedite glavne prednosti, ki jih želite posredovati med razgovorom. Ta vrsta vprašanj lahko zagotovi odprtost za poudarjanje sredstva, ki ni pregledno iz vašega življenjepisa.

Na primer, javno nastopanje je lahko pomembna zahteva v službi, za katero ste obravnavani. Med delovno zgodovino morda niste imeli priložnosti govoriti pred skupinami. Lahko pa se odzovete, da ste bili na razpravi na fakulteti, da ste se odlikovali na predstavitvah v okviru skupinskih projektov v šoli, se pogovarjali na prostovoljni večerji ali osvojili trženjsko tekmovanje kot dodiplomski. Ali pa bi radi poudarili vašo predanost, pripravljenost, da se podate še dodatno, in ustvarjalne spretnosti reševanja problemov:

• Vzorec odgovora: "Na prejšnjem delovnem mestu kot vodja pisarne sem ugotovil, da je podjetje porabilo na tisoče dolarjev na leto za pisarniške potrebščine, ki jih nihče ni uporabljal. V svojem lastnem času sem šel skozi prejšnja naročila in ugotovil, kateri izdelki so se uporabljali najbolj in najmanj pogosto, in nato pogajal o ugodnejši pogodbi s prodajalcem, ki je pokrival naše najbolj uporabljene zaloge s popustom. Nato sem spremenil naš sistem naročanja, da bi zmanjšal odpadke.

Možnost 2: Delež neopredmetene moči

Delitev nekaterih nematerialnih prednosti v vašem ozadju je en soliden pristop. Vaš življenjepis bi moral že vsebovati seznam dosežkov in spretnosti, ki ste jih uporabili za ustvarjanje teh dosežkov. Vendar pa je subjektivna sredstva, kot so osebne lastnosti, težje vključiti v življenjepis. Lahko bi rekli nekaj podobnega, da bi poudarili vašo močno delovno etiko:

• Vzorec odgovora: "Iz mojega povzetka lahko vidite, da je moja prodajna ekipa presegla letni cilj za 15%. Eden od ključev za ta uspeh je bila moja pripravljenost, da grem na več prodajnih klicev z osebjem, da bi pomagal pri sklenitvi poslov z večjimi strankami. večere, ki so dohajali moje upravne naloge, vendar je bilo vredno. "

Možnost 3: Pojasnite, zakaj želite delo

Delodajalci so pogosto prav tako zaskrbljeni zaradi vaše motivacije za delo na določeni vrsti dela, kot so vaše znanje in spretnosti. Torej tovrstno vprašanje ponuja priložnost, da pojasnite, zakaj je delo tako privlačno za vas.

Lahko poudarite, zakaj ste bili navdihnjeni za prijavo na delovno mesto. Razložite lahko tudi, da ste pripravljeni vložiti veliko energije, če ste najeti. Na primer, če se prijavljate na mesto za zbiranje sredstev v ustanovi za medicinske raziskave, bi lahko omenili, da ste se zavezali k medicinskim raziskavam, ker je bila vaša mama ali oče zdravnik in so delili zgodbe o tem, kako težko je bilo za njihove bolnike z izčrpavajočimi bolezni.

• Vzorec odgovora: "Zame to ni samo še ena administrativna služba. Všeč mi je, da delam v zavetišču za živali, delam svoj del, da skrbim za živali, ki najbolj potrebujejo pomoč. sprejela in vzgajala mačke in pse, trenutno imam dva psa, oba sem sprejela iz lokalnih zavetišč. "

4. možnost: delite nekaj osebnega

Končno lahko izkoristite to priložnost, da delite hobi ali zanimanje, ki bi se lahko pozitivno odrazilo na vašo naravo ali pa boste naredili nepozabnega kandidata. Ta pristop bo najbolj smiseln, če ste že dovolj uspešno prenesli svoja sredstva in motivacijo, specifična za delovno mesto.

Na primer, če se prijavljate za delo, ki zahteva veliko intelektualne moči, potem lahko delite svojo strast do šaha ali če je potrebno fizično tveganje, morda omenite svoje zanimanje za plezanje.

• Vzorec odgovora: "Svoj prodajni rekord pripisujem svoji tekmovalni naravi. Vedno iščem nove izzive. Lani sem tekmoval v prvem triatlonu in od takrat sem bil zasvojen. V prostem času me običajno najdeš trening." Prav tako cenim mir in osredotočenost, ki sem jo pridobil s svojimi prizadevanji za nenehno izboljševanje. "

Kaj naj ne rečemo kot odgovor

To vprašanje je lahko odprto, vendar to ne pomeni, da je odgovor dober. V svojem odgovoru se je treba izogibati:

Predolgo govoriš ali govoriš

Vzemite si sekundo, preden začnete govoriti, da bi zbrali svoje misli. V svojem odgovoru ne želite monologirati več odstavkov. Naj bo vaš odziv jasen in čim bolj organiziran.

Kaj naj ne rečem: "Na to vprašanje lahko odgovorim, toda najprej naj vam povem zgodbo iz otroštva."

Pripovedovanje zgodb je lahko dragoceno orodje za intervju, vendar mora biti brezhibno - in hitro. Ne govorite svojemu anketarju, da jim boste nekaj povedali. Pojdite do točke in spoštujte njihov čas, tako da ste jedrnati.

Recitiranje vašega življenjepisa

Vaš anketar ima vaš življenjepis in ga zanima, da slišite nekaj drugačnega. Lahko podate pregled svoje kariere, vendar se prepričajte, da presega dejstva v vašem življenjepisu, tako da poudarite, zakaj vas je ta pot zanimala. In poskrbite, da se boste osredotočili na visoke točke. Ne razmišljajte o zgodnjih fazah vaše kariere, ki morda niso pomembne za položaj, ki ga iščete zdaj.

Prekomerna souporaba

Lepo je govoriti o hobijih in strastih, vendar ne pozabite, da se anketarka najbolj zanima za vašo delovno uspešnost. Izogibajte se preveč osebnim odzivom ali deljenju interesov ali hobijev, ki se kot kandidat slabo odražajo na vas.

Kaj naj ne rečem: »V prostem času rad pijem vino s prijatelji.«

Razen, če ste vi enofil, ki se prijavlja za delo sommelierja, se vam lahko zdi, da vam je hobi za vino manj kot izraz zavezanosti in strasti in bolj kot priznanje, da boste preveč ludi za delom ob ponedeljkih.

Karkoli negativnega

Ostanite optimistični med razgovorom. Izogibajte se govoriti nič manj kot pozitivno o nekdanjih šefih, sodelavcih ali delodajalcih. V nasprotnem primeru bodo upravljavci zaposlovanja domnevali, da jih boste (in njihovega delodajalca) obravnavali enako.

Vaš bodoči upravitelj lahko domneva, da boste o njih govorili na enak način - ali da ste težava.

Nihče ne želi najeti nekoga, ki bo kasneje govoril o njih za hrbtom.

Kaj naj ne rečem: "Zapuščam službo, ker je moj šef kreten."

Nestrokovno obnašanje

Čeprav vam to vprašanje ponuja možnost, da se povežete globlje, to ni povabilo, da bi opustili varovanje ali se neprofesionalno obnašali. Naj bo vaš jezik, obnašanje in zgodbe varne za delo.

Kaj naj ne rečem: "Ne morem verjeti, da ste najeli! Sveti @% & *, sem bila navdušena, da se prijavim. Pokažem svoje navdušenje nad to anekdoto, ki vključuje mejno nezakonito ali neetično obnašanje."

Upravljavci zaposlovanja želijo vedeti, da razumete pravila obnašanja na delovnem mestu in da imate visoke etične standarde. Ne delite nobenih anekdot, ki kažejo nasprotno.