Preverjanje in referenčni pregledi zaposlitve

Pričakujte, da bodo morebitni delodajalci temeljito preverili svoj življenjepis. Pomeni, da je treba obravnavati vprašanja, kot so vrzeli v zaposlovanju, potencialno negativne reference ali druge rdeče zastave. Nič od tega ni nepremostljivih težav, vendar je pomembno, da ste pošteni do njih in da ste pripravljeni na njih obravnavati na način, ki kaže, kako ste rasli in se učili iz okoliščin.

Kaj delodajalci preverijo

Koliko delodajalcev preverja, je odvisno od tega, koliko preverjanja opravljajo v postopku najema. Nekateri delodajalci bodo zelo natančno potrdili vsako podrobnost vašega življenjepisa ali prijave. To vključuje klicanje vseh vaših referenc. Morda celo vprašajo vaše reference za povzetek vaše narave in / ali delovne etike. Najpomembnejše vprašanje, ki ga bodo postavili vaši sklici, je, če bi vas ponovno zaposlili, če bi imeli priložnost.

Drugi delodajalci lahko opravijo tekoči pregled. Lahko preprosto preverite nekaj podrobnosti o vašem življenjepisu ali pokličete samo eno od vaših referenc. Nekateri delodajalci ne bodo preverjali vaših podatkov in morda sploh ne bodo klicali vaših referenc.

To je dobra ideja, da prevzame vsak delodajalec bo opravil temeljito preverjanje preteklosti o vaši delovni zgodovini. Tudi nekaj, kar se vam zdi, da je manjše okrasje, lahko razumemo kot pomanjkanje poštenosti, negativ, ki prihaja, pa odtehta vse pozitivne znake, ki bi lahko izhajali iz okraskov. Tudi če je odkrito, ko ste bili najeti, lahko takšno neskladje stane vaše delo. Torej, bistvo je, da morate biti pošteni.

Vrzeli v zaposlovanju

Pri uvrstitvi zaposlitvenih datumov v svoj življenjepis vam ni treba navesti meseca in več kot eno leto. Na primer, lahko navedete 2015–2017 namesto maja 2015 – avgust 2017. Samo za to leto lahko pokrijete vrzeli v zaposlovanju, ki so trajale le nekaj mesecev.

Prav tako vam ni treba našteti vseh vaših položajev v svojem življenjepisu. Pravilo palca, običajno, je, da omejite svoje izkušnje na 15 let za vodstveno delo, 10 let za tehnično delo in pet let za visoko tehnološko delo. Druge izkušnje lahko izločite iz svojega življenjepisa ali jih navedete brez datumov v kategoriji »Druge izkušnje«.

Imejte v mislih; veliko je ljudi, ki so že dlje časa brez dela. To ne bo velika skrb za večino delodajalcev, ker je toliko kandidatov v enakem položaju. Končno, če vas vprašajo, zakaj ne delate med razgovorom, povejte resnico.

Popolnoma sprejemljivo je reči, da ste bili doma s svojo družino, odpuščeni, ali karkoli drugega ste morda počeli. Osredotočite se le na poudarjanje svoje močne delovne etike, pred, med in po prenehanju delovnega časa.

Omejene ali nepovezane delovne zgodovine

Kaj pa, če imate delovne izkušnje, vendar ste imeli samo vstopna ali nepovezana delovna mesta? Ena od rešitev je ustvarjalnost in opisovanje vaših stališč, ki dajejo pozitivno oceno vašim odgovornostim. Na primer, "Obsežno delo z vizualnimi standardi in trgovanje z blagovnimi znamkami" se zdi veliko boljše kot "Nastavi stojala za oblačila". Poudarite odgovornosti, ki so povezane z delom, za katerega se prijavljate. Na primer, če ste delali samo v restavracijah in se prijavljate za zaposlitev v maloprodaji, poudarite svoje izkušnje s storitvami za stranke.

Če je bila večina vaših delovnih mest vstopna stopnja in se prijavljate na delovno mesto z večjo odgovornostjo, vključite vse primere izkušenj, ki so vključevali povečanje in prevzemanje dodatnih odgovornosti. Na primer, morda ste predstavili svoje sodelavce ali vodili timski projekt.

Ne pozabite tudi, da je vsako prostovoljstvo, samostojno delo ali svetovanje mogoče navesti v oddelku za zaposlitev vašega življenjepisa. Navedite ga tako, kot bi navedli druga opravila - z nazivom delovnega mesta, imenom podjetja, datumi zaposlitve itd.

Končno, kot je navedeno zgoraj, lahko preprosto pustite določena delovna mesta iz svojega življenjepisa. Ni vam treba vključiti vseh svojih izkušenj. Zato lahko v preteklosti izpustite delovna mesta, ki niso povsem povezana s položajem, za katerega se prijavljate. Prav tako je dobra ideja, da pregledate vzorce življenjepisa in spremnega pisma, da dobite nekaj idej o tem, kako se lahko obravnavajo različne situacije.

Negativne reference

Če je v prošnji za zaposlitev potrebno vključiti kontaktne podatke svojega zadnjega delodajalca, vendar veste, da bi vam ta oseba lahko poslala slabo referenco, lahko stvari naredite, da boste bolje izgledali. Prvič, vključite druge reference na seznamu, ki jih poznate, ki vam bodo svetleče ocene. To so lahko drugi nekdanji delodajalci, stranke, prodajalci ali osebne reference.

Drugič, morda ste tudi proaktivni in se dotaknite osebe, ki vas skrbi. Delodajalcu razložite, da se, čeprav se morda niste ločili od najboljših pogojev, strinjate z delom, za katerega se prijavljate, in bi cenili pozitivno referenco. Mnogi ljudje so pripravljeni dopustiti, da se zgodbe končajo, in morda boste lahko dobili referenco, s katero se vi in ​​nekdanji delodajalec dobro počutite.