Svetovanje pri obravnavi novega šefa v agenciji

Kot zagotovo noči sledi dan in Črni petek sledi zahvalni dan, boste dobili novega šefa na neki točki v vašem življenju. Obstaja nekaj načinov, kako se to lahko zgodi, toda glavne tri so:

• Začnete novo delo in se javite novemu šefu
• Dobiš promocijo in se javi novemu šefu
• Ostani na mestu, toda novi šef je zaposlen na vašem delovnem mestu

Prva dva nista tista, na kar se bova osredotočila, ker sta običajno v tvoji kontroli in vsaj vidita, da prihajajo in se lahko pripravita.

Toda tretji, to je druga zgodba. Novi šef lahko vstopi v vaše življenje na več načinov in vsi so lahko enako vznemirljivi. Morda je vaš šef, ustvarjalni direktor, odpuščen, da bi naredil prostor za svežo kri. Morda se vaša agencija združi z drugo in prevzame vodenje novega računa ali CD-ja. Morda se vaš šef ustavi in ​​ga zamenja nekdo zelo drugačen.

Stvarnost prometa agencije za oglaševanje

V nekaterih poklicih so zgornji primeri redki. Toda v oglaševanju se ves čas dogajajo spremembe režima. Agencije se združijo in ponovno združijo in ponovno združijo. Ustvarjalci so prenehali in se zamenjali. Drugi se "spustijo" za zelo drugačno vrsto ustvarjalne osebnosti. Zdi se, da oglaševalska industrija trpi in uspeva v prometu.

Ko boste končali z novim šefom, boste seveda imeli pomisleke in obotavljanja glede moškega ali ženske, ki zdaj upravlja ladjo. Toda zadnja stvar, ki jo morate storiti, je, da pustite skrbeti, paranoja in gossip. Sprememba je v življenju neizogibna in ko jo sprejmemo, jo lahko spodbujamo in ji pomagamo pri rasti.

Ali imajo novega šefa

Obstaja veliko stvari, ki jih lahko naredite, da bi nova situacija v upravljanju delovala v vaši (in vseh drugih) koristih, obstajajo pa tudi stvari, ki se jim lahko izognete, da bi bil ta prehod pozitiven. Tukaj je seznam. Naj vam dobro služi v novem režimu.

1. Naredite svojemu novemu šefu vsako priložnost za uspeh

   Vaš novi šef ima velike načrte. Lahko pomagate, ali pa se lahko na poti. Vendar so možnosti, da bodo ti načrti koristni, če jim boste dali priložnost. Če stvari ne bi šle dobro, preden bodo prispele, bo trajalo nekaj časa, da se obrne velika ladja.

2. Bodite tako pošteni s svojim novim šefom, kot ste lahko

   Leži svojemu novemu šefu, lažeš sam. To je odličen čas, da začnete sveže, zračne žalitve (ne da bi bile negativne Nancy) o trenutnih sistemih, in bodite iskreni glede tega, kaj želite od svojega dela.

1. Ali zdravite svojega novega šefa s spoštovanjem

   Pametni in krasti ne dosežejo daleč. Pripombe Snarky bodo zapomnili. To ni čas, da bi pokazali preziranje pri njihovem zaposlovanju. Bodi spoštljiv, kot bi delal s katerim koli drugim šefom. In to prav tako pomeni, da si želiš, da bi poljubil svojo rit. Ne bo delovalo.

2. Ali se zavedaš, da je tvoj šef pod večjim pritiskom kot ti

   So v novi vlogi, obdani z novimi ljudmi, z novimi in drugačnimi sistemi. Vaš novi šef ne sme le zasijati v svoji vlogi, paziti mora tudi, da vsakdo pod njimi sije. Torej jim daj odmor!

1. Vzemite si čas in se ustrezno predstavite

   Skrivanje v vaši kabini ali pisarni vas ne bo razveselilo s svojim novim šefom. Ne želite biti miren miš ali paliček v blatu. Da, vaš šef bo zaseden, vendar je vedno na voljo 10 minut za srečanje s članom ekipe. Dober šef vas bo vseeno želel spoznati in spoznati. Toda zakaj ne bi pokazali neke pobude in načrtovali srečanja?

2. Bodite pripravljeni spremeniti svoje načine

   Vaš stari šef vam je morda všeč, da oddate delo na določen način, ali pa predstavite ideje s skicami namesto končanih comps. Vaš novi šef bo skoraj zagotovo imel različne preference. Reči "to je, kako se to naredi" ne bo delovalo v vašo korist. Bodite prilagodljivi. Dokler dobro opravljate svoje delo, se morate umestiti v nov način dela.

Neznani seznam ukvarjanja z novim šefom

Elementi na tem seznamu ne potrebujejo nobene razlage, vendar jih je mogoče enostavno napisati. Poleg tega, da poskrbite za prave stvari, ne spadajte v te pasti.

1. Ne poskušajte jih odtujiti ali ene.
2. Ne mislite, da veste več kot oni.
3. Ne sesajte se; ni privlačna in zelo pregledna.
4. Ne bodite sumljivi do vsake odločitve, ki jo sprejmejo.
5. Ne poskušajte spodkopati njihove avtoritete.
6. Ne pričakujte, da se sprememba zgodi čez noč; preveč lutk, s katerimi bi se lahko ukvarjali.
7. Ne uporabljajte novega šefa kot sondo za vsako pritožbo.
8. Ne začnite se ogovarjati o njih. Karma te bo našla.
9. Ne obdržite enakih časov. Pridite zgodaj; zapustiti pozno.
10. Ne pričakujte promocije ali povišanja; to bo trajalo nekaj časa.