• 2024-06-30

Morate sprejeti delo, ki ga res ne želite?

5 PROS 5 RESOLUTIONS #8 (CS:GO PROS POINT OF VIEW)

5 PROS 5 RESOLUTIONS #8 (CS:GO PROS POINT OF VIEW)

Kazalo:

Anonim

V popolnem svetu se nikoli ne boste morali soočiti z vprašanjem, ali boste sprejeli delo, ki ga ne želite. V resničnem svetu, no, včasih se stvari zapletajo.

Obstaja veliko razlogov, zakaj se lahko znajdete v tej situaciji. Morda ste obrnjeni proti koncu brezposelnosti in to je edina ponudba; morda se vaša družina preseli zaradi dela vašega zakonca in potrebujete službo v naglici. Ne glede na okoliščine se zdaj znajdete z odločitvijo, ki jo morate sprejeti: ali morate prevzeti delo ali se zavzeti za bolj obetavno priložnost?

Izbira je vaša. Samo vi veste, kdaj je vredno sprejeti službo, za katero niste nor. Toda te dejavnike je treba razmisliti.

Razmislite o prevzemu, ko…

… Vaš odpor temelji na strahu

Karierni strokovnjaki radi povedo iskalcem zaposlitve, naj poslušajo svoje črevesje. To je dober nasvet, vendar je pomembno tudi, da se zavedate, da vas črevesje ne usmerja vedno v pravo smer.

Na primer, vaše črevesje vam lahko pove, da ne bi smeli sprejeti službe, ker je strašno. Vloga je prevelika za vas ali pa je podjetje zagon in vedno ste delali za bolj uveljavljene organizacije ali pa delo vključuje selitev v novo mesto. Nekateri od teh so lahko povsem v redu razlogi, da ne bi sprejeli zaposlitve - dokler se ne zadržujete, ker se bojite rasti.

Na neki točki v svoji karieri boste morali narediti precejšen preskok. Prepričajte se, da ste pretehtali prednosti in slabosti vloge, preden se odločite, da ne želite takoj skočiti.

… Dobro prevlada nad slabim

Ure so dolge, delodajalec pa bo izgledal neverjetno na vašem življenjepisu. Delo vključuje eno dolžnost, za katero niste nor, ampak štiri dolžnosti, ki so v vaši ulici. Vloga sama po sebi ni nič posebnega, vendar so ljudje neverjetni, in delo nad vašo se zdi, kot da bi lahko bil vaš sanjski koncert.

Obstaja veliko situacij, v katerih bi bilo vredno, da bi se z nekaj ne-tako-velik stvari za izgradnjo svoj življenjepis in dvigni plačo.

… Delo vas bo postavilo za večje in boljše stvari

In ko govorimo o gradnji vašega življenjepisa, boste včasih morali vzeti delo, ki ga niste navdušeni, da bi prišli do naslednjega. Na primer, morda sovražite administrativno delo, toda edini način za naslednjo stopnico na lestvi je, da jo nekaj časa obremenjujete. Morda pa je podjetje vaš delodajalec sanj in ta služba vam bo prinesla noge.

Poglej naprej. Ali te bo to delo pripravilo, da boš delal nekaj, kar ljubiš naslednje leto? Ali vas je postavila na pot v kariero, ki je sčasoma popolna? Če je tako, bi bilo vredno.

… Nimate druge možnosti

Včasih potrebujete plačo ali ugodnosti in se morate zaposliti, ker vam bo omogočilo preživetje in prižiganje luči še en dan. Če je to vaš položaj, ne oklevajte. Lažje boste našli nekaj, kar bi bilo bolje, če ne boste obsedeni, da boste ostali na površju. (Ne pozabite omeniti svojega položaja med razgovorom za zaposlitev; razumljivo je, da delodajalci ne želijo zaposliti ljudi, ki so manj navdušeni nad to vlogo.)

Nasveti za delo, ki ga ne želite (brez uničenja vaše kariere)

  1. Naredite svoje najboljše delo. Delodajalci upajo, da se bodo delavci zadrževali, ker je zamenjava najemnikov in zaposlovanja zamudna in draga. Toda nekaj mesecev, ko je kompetentna oseba, ki najbolje opravlja svoje delo, za organizacijo boljša kot nekdo, ki ne ve, kaj počnejo in ne zanima. Enako si prizadevajte, kot bi jih imeli pri službi, ki ste jo ljubili, in lahko se počutite dobro, če vzamete denar podjetja. Poleg tega boste bolj verjetno zgradili odnose s sodelavci in ustvarili močno mrežo za prihodnost.
  1. Upoštevajte svoj končni cilj. Čeprav je pomembno opraviti dobro delo, je prav tako pomembno, da ne pozabite, da ste začasno tam. Ne počutite se udobno v tako delujočem delu in pozabite, da je cilj ljubiti svoje delo - ali vsaj to je všeč. Naredite čas, da posodobite svoj življenjepis, omrežje in poiščete službo, ki bo bolje ustrezala.
  2. Ne delajte pri iskanju zaposlitve. Delovne ure morajo biti nedosegljive za posodabljanje vašega LinkedIna ali za povezovanje z upravljavci najema. Ne morete biti ujeti, če ne storite nič narobe.
  1. Nadaljujte brez krivde. Se počutite krivega, ker ste sprejeli službo, za katero niste navdušeni? Ne. Dokler delodajalcu dajete najboljše delo, vam ni treba ničesar počutiti slabo. Navsezadnje se lahko stavite, da bi vas delodajalec odpustil - da, celo nekaj mesecev v vašem mandatu - če je to najboljše za njihovo poslovanje.
  2. Poskrbite, da bo situacija redka. Še ena skrb, ki jo imate, je, da se s tem službo sami pripravljate na kariero življenjepisa kariere. To je pomembna skrb: iz očitnih razlogov bi upravljavci zaposlovanja raje imeli zaposlene s trdno delovno zgodovino. Vendar, če se držite dela, ki se vam zdi bolj primerna, boste povečali svoje možnosti za dolgoročno bivanje.

Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.