Razumevanje vaših ugodnosti za zaposlene

Ne glede na to, ali začnete svojo prvo zaposlitev ali iščete novo, je zelo pomembno upoštevati prednosti, ki jih ponuja vsako podjetje. Morate dodati ugodnosti v plačo plače, ker ste lahko presenečeni, da nižje plačano delo z veliko koristi lahko postavi finančno pred nami v primerjavi z višje plačano delo. Tu so najpogostejše ugodnosti in stvari, ki jih morate razmisliti o njih. Izkoriščanje ugodnosti lahko zmanjša obdavčljivi dohodek in doda dodatne prihranke. Prav tako morate pregledati svoje ugodnosti vsako leto med odprtim vpisom. Začetek nove zaposlitve je odličen čas za vzpostavitev dobrih finančnih navad.

01 Zdravstveno zavarovanje

Najpogostejša korist je zdravstveno zavarovanje. Mnoga podjetja imajo različne politike o tem, kdaj ste upravičeni do zdravstvenega zavarovanja. Na splošno, če delate s polnim delovnim časom, ste upravičeni do te ugodnosti. Nekatera podjetja vas bodo popolnoma pokrila in vam omogočila nakup zavarovanja za vašo družino. Druga podjetja bodo morala plačati premijo za sebe in svojo družino. Nekatera podjetja vam omogočajo, da pokrijete tudi vaše pomembne druge. Pri primerjavi zdravstvenih zavarovanj je treba upoštevati stroške iz žepa in stroške premije. Podjetja morajo ponuditi načrte zdravstvenega zavarovanja, ki ustrezajo smernicam o Zakonu o cenovni dostopnosti. Na splošno je cenejše za nakup zavarovanja prek svojega delodajalca zase, lahko pa prihranite denar pri iskanju neodvisnega zdravstvenega zavarovanja za vaše družinske člane. Če to storite, se prepričajte, da pravilniki ustrezajo smernicam za Zakon o cenovni dostopnosti.

02 Ujemanje delodajalcev

Podpora delodajalcem je še ena velika prednost. Mnogi delodajalci bodo ustrezali vašim prispevkom do določenega odstotka vaše plače. To je nekaj, kar morate izkoristiti, ker povečuje vaš potencial za zaslužek in prihranke. Če zapustite podjetje, preden ste dodeljeni programu 401K, boste izgubili znesek, ki ga je dal vaš delodajalec. Vaš predstavnik za človeške vire vam lahko pove, kako dolgo morate delati, da bi vam bilo dodeljeno. Morate si prizadevati, da vedno vlagate do zneska, ki ga bo delodajalec ujemal, saj v bistvu podvoji vaše prispevke do te točke.

03 Plačan dopust in bolniški čas

Plačane počitnice in bolniški dnevi so še ena velika prednost. Na splošno zaslužite določeno število za vsak mesec dela. Ti dnevi bodo delali, ko delate. Mnogi delodajalci dajejo tudi dodatne dni, ko dosežete petletno ali desetletno oceno. Pri zamenjavi delovnega mesta boste morda želeli razmisliti o stvareh, ki jih boste opustili, ko gre za delovno dobo. Poleg tega mora vaše podjetje ob odhodu plačati za bolniške dni in dneve počitnic, ki ste jih pridobili, vendar jih ne uporabljate.

04 Življenjsko zavarovanje

Življenjsko zavarovanje je še ena skupna korist. Na splošno bo vaš delodajalec plačal znesek enoletne plače, obenem pa vam bo omogočil nakup dodatne pokritosti. To je velika prednost in lahko pomaga vašim ljubljenim plačati stroške pokopa v primeru vaše smrti. Pripraviti morate ime upravičenca, ko izpolnite začetno dokumentacijo. To zahteva številko socialnega zavarovanja za osebo, ki ji zapuščate denar. Upravičenca lahko spremenite tudi tako, da se obrnete na oddelek za človeške vire. Vaše osnovno življenjsko zavarovanje ne bi smelo biti prek vašega dela, ker boste izgubili pokritost, če izgubite službo. Poiščite zavarovalno polico za življenjsko dobo, ki jo kupite ločeno za vaše osnovno zavarovalno kritje. Vendar, če imate pogoj, ki vas bo ustavil pri izpolnjevanju pogojev za življenjsko zavarovanje, boste morda želeli povečati znesek, ki ste ga prejeli od svojega delovnega mesta.

05 Delniške opcije

Delodajalec lahko ponudi tudi delniške opcije. Stock opcije omogočajo nakup zalog po določeni ceni. Podjetje je določilo čakalno obdobje, ko lahko proda zalogo. Na splošno dobite na delniške opcije nižjo ceno, nato pa jih prodajajo, ko so vredni več. Uporaba vaših delniških opcij je odličen način za povečanje prihrankov in veliko prednost, ki jo ponujajo številna start-up podjetja.

06 Prilagodljivi računi porabe

Druga skupna korist je prilagodljiv porabniški račun. To ureja vlada, zato so pravila povsod enaka. Prilagodljiv porabniški račun vam bo omogočil, da odložite davčne predplačila za plačilo zdravstvenih stroškov in stroškov dnevnega varstva. Prilagodljivi porabniški računi so odličen način za zmanjšanje obdavčljivega dohodka, če ga lahko izkoristite.

07 Druge možnosti zavarovanja

Vaše podjetje lahko ponudi veliko drugih možnosti zavarovanja. To lahko vključuje zobozdravstveno, vizualno in invalidsko zavarovanje. Morate ugotoviti, ali potrebujete vse te dodatne zavarovalne ugodnosti. Invalidsko zavarovanje je velika prednost, saj bo zaščitilo, če bi vas nenadoma poškodovali. Če razmišljate o zobozdravniškem in vizualnem zavarovanju, morate skrbno preučiti svoje zavarovalne načrte, preden se odločite.