• 2024-09-28

Pisanje v tretji osebi od prve osebe

What did Leonardo da Vinci's "Last Supper" really look like? | DW Documentary

What did Leonardo da Vinci's "Last Supper" really look like? | DW Documentary

Kazalo:

Anonim

Lahko je enostavno priti v navado pisanja v prvi osebi, vendar je ključnega pomena, da lahko uporabimo tudi tretjo osebo. Tako prva oseba kot tretja oseba imata svoje prednosti in slabosti. Kar deluje za eno zgodbo, morda ne bo delovalo za drugo.

Ta vaja vam bo pomagala opazovati učinek pisanja z vidika tretje osebe, kar bi lahko odprlo nove smernice za vašo zgodbo, ki jih prej niste obravnavali. Vsaka razdalja, ki jo lahko dobite od strani, ali novi načini, kako lahko vidite isto pripoved, je pomembna.

Pogosto smo kot pisci preveč osredotočeni na to, o čemer menimo, da je zgodba, in ne - morda - kaj je postala na strani. Spreminjanje stališča vam lahko ponudi novo perspektivo, pogosto osvetljuje nove dele vaše fikcije, navdihuje nove ideje in ustvarja globljo in bolj introspektivno fikcijo.

Kaj rabiš

  • Scena iz novejše zgodbe ali romana.
  • Računalnik ali papir in pisalo.
  • Tiho mesto za delo.

Kako pisati v tretji osebi

  1. Izberite posebno privlačno ali problematično sceno iz proze, ki ste jo pred kratkim napisali v prvi osebi. Poskusite najti del, ki vključuje dialog in razstavo.
  2. Ponovno napišite del z vidika tretje osebe. Vzemi si čas. Za preoblikovanje je morda potrebno nekaj strategij. Prav tako boste morali razmisliti o tem, ali želite uporabljati tretje osebe, ki poznajo ali so omejeni. (Pri premikanju od prvega do tretjega je najlažje najprej poskusiti tretjo osebo, ki je omejena.)
  1. Opazite, kako sprememba stališča spreminja glas in razpoloženje zgodbe. Kakšno svobodo imate s tem pripovedovalcem, ki ga niste imeli prej? Če ste izbrali omejeno tretjo osebo, ali obstaja nekaj, kar zdaj veste o znaku, ki ga niste prej? Če ste izbrali vsevedno, ali nove informacije obveščajo ali ovirajo zgodbo? Ali obstajajo kakršne koli omejitve pri uporabi tega stališča?
  2. Naredite seznam treh ali štirih prednosti novega stališča: načini, kako novi glas pomaga pri razvoju ploskve in / ali značaja.Ali spreminja strukturo? Ali se srce zgodbe spreminja ali pa je bolj prefinjeno?
  1. Naredite seznam omejitev stališča tretje osebe v zvezi s tem določenim delom. Ali je to najučinkovitejši način pripovedovanja te zgodbe? Ali je bilo težje razviti vaš osrednji značaj s tretjo osebo? Ali vas je prisilila, da uporabite druge tehnike pri razkrivanju svojega lika? Je bil glas močnejši ali šibkejši? Če je šibkejši, ali je bil kompromis koristen?
  2. Če nova točka deluje dobro s to sceno, razmislite o spreminjanju stališča za celotno delo. V nasprotnem primeru se vrnite na izvirnik.

Več nasvetov za pisanje

  • Tudi če se spremenjeno stališče tretje osebe še ne izboljša, ostane odprto za prihodnje delo. Uporabite izkušnje, pridobljene v tej vaji, da ocenite stališče v vseh fikcijah, ki jih pišete. Ko boste postali bolj zadovoljni s tretjo osebo, boste morda začeli iskati razdaljo, ki jo lahko zagotovi, da boste imeli novo perspektivo na vašo pripoved.
  • Lorrie Moore ima dobro razlago, kako je izbrala POV: "Včasih je prva oseba potrebna za opazovanje drugih (ne protagonista) v glasu, ki hkrati ustvari lik (običajno protagonist), potem pa so časi, ko je tretja oseba je potrebna za opazovanje protagonista v glasu, ki ni lik, ampak zgodba.
  • Želite prakticirati druge vidike obrti in tehnike? Poiščite več obrtnih vaj tukaj.

Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.