Najboljših 10 načinov za začetek iskanja zaposlitve

Tudi če danes ne iščete zaposlitve, je smiselno, da ste pripravljeni na lov za službo. Odločite se lahko, da je čas, da se poslovite od trenutne zaposlitve. Vaš delodajalec se lahko odloči, da vam ni več potreben. Nikoli ne veš, kaj bi se lahko zgodilo na delovnem mestu. Morda boste videli delo, objavljeno v vašem sanjsko podjetje, in želijo, da bi dobili vašo prijavo v najkrajšem možnem času.

V povprečju ljudje v svoji karieri enajstkrat zamenjajo zaposlitev, zato se bo to zgodilo v nekem trenutku. Bolje je biti pripravljen kot na lov v službi v paničnem načinu. Ni zabavno, da bi se v zadnji minuti zbrali, da ne bi znova združili življenjepisa, tako da ne boste zamudili dobre priložnosti.

Tukaj je deset stvari, ki jih lahko naredite, da zagotovite, da ste pripravljeni najeti.

Najboljših 10 načinov za začetek iskanja zaposlitve

1. Prepričajte se, da je nadaljevanje aktualno, tako da ne boste imeli nobene zamude, če se premaknete v način iskanja dela. Ponovite svoj življenjepis, če je poudarek na odgovornostih in ne na dosežkih in dodani vrednosti. Delodajalci se zdaj osredotočajo na kandidate, ki lahko ustvarijo najboljše rezultate. Pregledajte vzorce za nadaljevanje in nasvete o posodabljanju svojega življenjepisa.

2. Ohranite posodobljen profil LinkedIn, ki vključuje vaše zadnje dosežke. Poskrbite, da bo vaš profil še boljši, tako da vključite profesionalni headshot in primere vaših dosežkov. Pravzaprav se prepričajte, da so vse vaše socialne strani posodobljene, skupaj z vsem drugim, kar je možno videti na spletu za bodoče delodajalce.

3. Prepričajte se, da ste pripravljeni na reference, če jih potrebujete. Dobra taktika je krepitev vaših priporočil in priporočil LinkedIn. Napišite priporočila za druge stike v LinkedInu in potrdite njihovo znanje. Nekateri od teh posameznikov bodo vzajemni ali vsaj občutili udobje in jih prosili za priporočilo.

4. Ustvarite svoj portfelj. Včasih so bili portfelji samo za ustvarjalne vrste. Delodajalci so zdaj pripravljeni videti vzorce dela strokovnjakov. Vstavite ne-lastniške materiale, kot so preglednice, PowerPoint predstavitve, sporočila za javnost in druga pisna gradiva. Po potrebi jih naložite v svoj profil LinkedIn. Tukaj so informacije o portfeljih za iskanje zaposlitve.

5. Pripravite načrt za poklicni razvoj. Prepoznajte spretnosti, področja znanja ali znanja s tehnologijo, ki vam bo dala prednost na trgu dela. Poskrbite, da boste bodočemu delodajalcu vedno povedali o sredstvih, ki jih trenutno razvijate.

6. Pospešite svojo dejavnost s svojim strokovnim združenjem. Pomagati načrtovati sestanek ali konferenco, delati v odboru ali predstavljati so odlični načini, kako drugim strokovnjakom pokazati, kaj lahko storite in vzpostaviti stike na naraven način.

7. Ponudite pomoč drugim v omrežju, ki so v prehodu. Kar se dogaja okrog, se nikoli ne ve, kdaj boste potrebovali pomoč. Več ljudi, ki jim pomagate, več ljudi boste imeli, ki so vam pripravljeni pomagati, ko je na vrsti iskanje zaposlitve.

8. Pospešite mentorsko dejavnost. Poiščite mentorja, ki vam lahko pomaga pri rasti ali če že imate enega, poskrbite, da boste vzeli čas, da se redno srečujete, da boste dobili svoj prispevek. Mentorji mlajši kolegi. Pozitivno se bo odrazilo na vas in nikoli ne veste, kdaj bodo lahko vrnili.

9. Poskrbite, da se vaši nadrejeni zavedajo vaših dosežkov. To še posebej velja, če imate šefa. Zagotovite redna poročila o napredku svojih projektov, tako da se zavedajo vrednosti, ki jo dodate.

10. Naredite še nekaj dodatnih stvari, ki jih vaš nadzornik rad zadrži v svojih dobrih milostih. Ponudite pomoč, ki presega opis delovnega mesta v času krize. Pridite zgodaj ali ostanite pozno, ko veste, da šteje. Biti zgleden zaposleni vam bo pomagal dobiti pozitivno referenco, ko jo potrebujete.

Če si boste vzeli nekaj časa, da boste vsak teden delali na iskanju zaposlitve, čeprav je to le majhen čas vsak teden, vam bo pomagalo, da boste postali bolj tržni, ko bo čas za naslednji korak v svoji karieri.