Čestitamo za Vaš nov primer e-pošte

Ko prijatelj ali sodelavec dobi novo službo, je vljudno in pametno poslati čestitke. Profesionalne mreže so naoljene in vzdrževane z majhnimi, vendar pozitivnimi izrazi podpore in spodbude. Če pošljete preprosto čestitko, jo bo prejemnik zapomnil.

Medtem ko bi bil najbolj oseben pristop ročno pisanje in objavljanje tradicionalne kartice po pošti, je tudi v redu, da pošljete elektronsko pošto, da izrazite vaše najboljše želje. (Če nekdanjemu kolegu pošljete čestitke in jim še ni pripravljen e-poštni naslov, je primerno poslati sporočilo LinkedIn.)

Prepričajte se, da je vaše sporočilo prilagojeno vašemu odnosu do osebe, ki jo pošiljate.

Elementi čestitke za novo opravilo

V svojem e-poštnem sporočilu navedite ime podjetja in položaj novega delovnega mesta prejemnika.

Dodajte osebne podrobnosti, ki ponazarjajo, zakaj verjamete, da bodo v novi vlogi napredovale. Želimo jim uspeh in jim nudite podporo med prehodom iz poklicne poti. Prav tako lahko predlagate, da se zberete za kavo, kosilo ali srečno uro v nekaj tednih, da boste lahko dohiteli, kako delajo v svojem novem položaju.

Ne pozabite vključiti tudi več načinov za stik z vami, vključno z e-pošto, telefonom, spletnim mestom in družabnimi mediji (kot je LinkedIn) v podpisu svojega sporočila.

Ni vam treba poslati dolge opombe - dovolj je le nekaj stavkov. Najpomembneje je, da prenesete svoje čestitke in najboljše želje. Ali bi morali poslati tudi tradicionalno kartico? Če imate močne odnose, pošiljanje cvetja, balonov, sladkarij ali preprosto lepo, ročno napisano kartico poleg e-pošte je lep dotik.

Če pošiljate kartico, napisano z roko, poskusite uporabiti svoj najlepši in najbolj čitljiv rokopis. Morda boste želeli vnaprej napisati sporočilo o odpadnem papirju, da se izognete slovničnim napakam ali prečrtanim besedam in frazam.

Zakaj bi morali poslati čestitke za novo delo

Ko vaš prijatelj ali sodelavec dobi novo mesto, se bo število stikov povečalo. Z vzdrževanjem stika z osebo na novem delovnem mestu se lahko seznanite z ljudmi v tem podjetju.

Tudi če vaš prijatelj prevzame položaj v vaši trenutni organizaciji ali podjetju, bodo še vedno vzpostavljali nove stike. Podjetje, ki zaposluje, je podvrženo spremembam in prestrukturiranju, kar pomeni, da se bodo neizogibno pojavile nove zanimive priložnosti. Če podate določeno storitev ali izdelek, se lahko vaš prijatelj nauči, da je potreben v svoji novi situaciji in priporoči nadzorniku, naj se pridruži novi ekipi.

Včasih ste morda zaprosili za delo, ki ga je vaš prijatelj najel, da ga izpolnite. Ne dovolite, da vam to prepreči pošiljanje sporočila s čestitkami. Naj bo komunikacija odprta z optimističnim in podpornim e-poštnim sporočilom. Če z njimi ohranjate pozitiven odnos, se lahko naučite več o njihovem novem delovnem mestu in uporabite te informacije za pripravo vaših prijav na podobne pozicije v prihodnosti. V nekaj tednih nadaljujte z drugo noto, s čimer predlagate, da se zberete, da vidite, kako potekajo stvari.

Čestitamo po e-pošti

Tukaj je čestitka opomba primer lahko prilagodite za pošiljanje po e-pošti, da nekdo, ki je našel novo službo.

Zadeva: Čestitamo za vaš novi položaj

Pozdravljeni Steve, Z velikim veseljem sem izvedel za vaš novi položaj v podjetju Kiwi.

Ko vem in delam z vami, vem, da ste pripravljeni na takšen izziv, in sem navdušen nad vašo pobudo za to čudovito novo kariero. Imate potrebno znanje in izkušnje ter boste odličen vodja ekipe.

Čeprav bomo pogrešali vaše strokovno znanje in splošni optimizem in navdušenje, ki ste ga ustvarili v našem oddelku, sem več kot zadovoljna z vašim uspehom pri pristanku vaše nove vloge. Prosim, sporočite mi, če lahko karkoli storim, da vas podpiram med prehodom med delovnimi mesti.

Veliko sreče, ko napredujete v svoji karieri in vas prosim, da me obveščate o tem, kako potekajo stvari!

S spoštovanjem, Joseph Purple

Vaš email naslov

Vaša telefonska številka

Vaši socialni mediji ravnajo

Vaša spletna stran