Kdaj je najboljši čas za iskanje zaposlitve?

Pri iskanju zaposlitve je ključna časovna razporeditev. Pridobivanje življenjepisa pred pravo osebo v tem trenutku - tako kot so pripravljeni začeti z najemom - je seveda velika prednost. Ker pa ne moremo natančno napovedati, kdaj je ta trenutek (še posebej, ko se prijavljate na delovna mesta na domu), lahko pregledovanje trendov zaposlovanja skozi vse leto pomaga pri maksimiranju prizadevanj za iskanje zaposlitve.

Ne pozabite, da se zaposlovanje dogaja vse leto, celo v poletnem zatonu ali v počasnih počitnicah, zato ne prenehajte gledati v počasnejših mesecih, temveč uporabite ta vir za pomoč pri načrtovanju, kdaj boste več časa posvetili iskanju zaposlitve.

Januar

Za tiste iskalce zaposlitve, ki so preveč zaposleni med prazniki, da bi poslali življenjepis, in ki so zdaj pripravljeni na nov začetek, je januar najboljši čas. Vendar pa je trg dela v januarju dejansko sklenjen. Mnoge pozicije so objavljene januarja, vendar niso nujno zaposlene v tem mesecu. Kljub temu se mnoga podjetja v prvem četrtletju povečujejo, da bi izpolnila nove cilje in pobude v novem letu. Poleg tega sledi počitniški sezoni, ko so počitnice in naloge ob koncu leta izostrile najem.

Tudi zaposleni se lahko upokojijo ali zapustijo pozicije ob koncu leta, njihove zamenjave pa bodo trenutno najete.

Vendar je v januarju konkurenca za delovna mesta večja, saj vsi ti iskalci zaposlitve poplavljajo trg. Ta občutek za začetek svežega, da novo leto navdihuje, spodbudi iskalce zaposlitve, da se motivirajo v prvem mesecu leta.

Februar-marec-april

Februar je, ko se najem v novem letu začne resno. Vsak upravitelj najemanja ni pripravljen začeti že na samem začetku januarja in ko je več položajev, ki jih je treba zapolniti, bodo nekateri upravljavci zaposlovanja osredotočeni malo kasneje, tako da je februar še vedno zaposlen. Iskalci zaposlitve bi morali ohraniti prošnje.

Začetek leta se nadaljuje. To je dejansko vrhov v aprilu s tem mesecem, ko je večina delovnih mest oglaševana in najbolj zaposlujejo v prvi polovici leta, glede na Bureau of Labor Statistics.

April - maj

Spomladi se turizem in gostinstvo začenjajo pripravljati poleti. Šole začenjajo načrtovati za naslednje šolsko leto, čeprav lahko odločitve o najemu še vedno trajajo nekaj mesecev. Na splošno pa upravljavci zaposlovanja želijo zapolniti odprte pozicije pred poletnimi meseci, ko ključni nosilci odločanja začnejo poletne počitnice.

Junij

Z junijem se začne poletna sezona. V zgodnjem delu meseca, ko je veliko šol še vedno na zasedanju, se počitnice še niso začele izseljevati in morda še vedno obstaja nekaj dejavnosti najema. Morda se še vedno dogaja nekaj sezonskih zaposlitev v zadnjem trenutku. Toda v juniju je prišlo do upada zaposlovanja.

Julij

Ne samo, da načrti počitnic ključnih nosilcev odločanja povzročajo, da je zaposlovanje v globini poletja težje, toda v številnih podjetjih je splošna upočasnitev hitrosti dela poleti. Povzetki, poslani v tem času, se lahko izgubijo v mapi »Prejeto« osebe, ki je na počitnicah in ni posredovana pravi osebi, dokler ni prepozno.

Ta mesec je najnižja točka za najem; to je tudi nizka točka za iskanje zaposlitve. Tisti, ki sprejemajo odločitve, ne samo da sprejemajo počitnice, ampak tudi ljudje, ki iščejo zaposlitev. In tako to motiviranemu iskalcu zaposlitve daje prednost, saj se zmanjšuje konkurenca za tista delovna mesta, ki jih je treba zaposliti v tej sezoni. In ohranite to mreženje celo poletje; lahko dobite dober vpogled v načrte zaposlovanja podjetja za jesen.

Avgust

Začetek avgusta je podoben juliju, toda do sredine avgusta se počitnice spuščajo (zlasti na območjih, kjer se šola začne avgusta), ljudje pa si želijo do septembra. Prva polovica letošnjih finančnih sredstev je na voljo, podjetja pa so pripravljena načrtovati za četrto četrtletje. Torej se bo nova otvoritev začela pojavljati v drugi polovici tega meseca, tako da so pripravljeni še na to.

September

V septembru se ljudje resnično vrnejo na delo - tako vodje zaposlovanja kot iskalci zaposlitve. Ker je na voljo prva polovica letnih finančnih sredstev in pogosto želja po uporabi proračuna, predvidenega za tekoča leta, menedžerji v jeseni razmišljajo o tem, kako ustvariti nove zaposlitve pred koncem leta.

Oktober

Podobno kot januarja pa ta pobuda za zaposlovanje v septembru morda ne bo prišla na tla šele dokaj pozno v mesecu ali dejansko naslednji mesec, oktober. Podobno kot april je spomladi vrh delovnih mest, oktober je vrhunec jeseni. Oktobra pa se menedžerji bolj zavedajo prihodnje upočasnitve počitnic. Ne samo, da morajo upravljavci zaposliti ljudi pred prazniki, vendar se jih bo veliko želelo vkrcati tudi pred počitniško sezono, tako da bo pritisk še naprej.

November

V začetku novembra bo zaposlovanje še vedno močno, saj se bo nadaljevalo z zasedenim mesecem oktobrom, vendar se je zahvaljujoč vročemu jesenskemu trgu dela precej ohladil.

December

Tradicionalna modrost je bila, da je med zahvalo in novim letom praktično nesmiselno iskanje zaposlitve. Nihče ne najema! Alison Doyle, strokovnjakinja za iskanje zaposlitve, odkrije ta mit, pri čemer je poudarila, da „delodajalci še vedno zaposlujejo in v tem letnem času lahko pride do manjše konkurence drugih iskalcev zaposlitve.“

Nekatera podjetja imajo lahko položaje, ki jih je treba zapolniti do 31. decembra. In prejšnja stališča vseh tistih ljudi, ki so v septembru in oktobru našli nova delovna mesta, so lahko še vedno odprta in jih je treba zapolniti.

Vse to je vsekakor upočasnitev v tem letnem času, vendar je tudi dober čas za povezovanje z vsemi prazničnimi dogodki. In za razliko od poletja, ko se lahko v vsakem trenutku odvijajo počitnice in je vaš življenjepis izgubljen v poštnem predalu nekoga, je v tem letnem času bolj predvidljivo, ko se lahko izteče upravitelj zaposlovanja - tedni božiča in zahvalnosti.