• 2024-06-30

Opis vojske: MOS 56M Chaplain Assistant

MOS 56M Religious Affairs Specialist

MOS 56M Religious Affairs Specialist

Kazalo:

Anonim

Vojaški pomočniki, znani tudi v vojski kot strokovnjaki za verske zadeve, delujejo kot svetovalci za svoje sovražnike in zagotavljajo podporo vojaškemu kaplanu. To delo, ki je vojaška poklicna specialiteta (MOS) 56M, naredi vse od priprave prostorov za bogoslužje do oskrbe z zalogami.

Dolžnosti

Za strokovnjake za verske zadeve obstaja dolg seznam dolžnosti, ki se večinoma osredotočajo na podporo kaplanu. Ta služba ni le vodenje drugih vojakov v molitvi ali za spremljanje verskih obredov. Ti vojaki sinhronizirajo versko podporo v svojem sodobnem delovnem okolju. To pomeni, da je pomočnik kapelana tisti, ki pomaga kaplanu določiti, kakšne verske prakse lahko ali ne bodo primerne na določenem območju, kjer se na primer nahaja enota.

Prav tako usklajujejo in pomagajo pri zagotavljanju varnosti za vse operacije, ki vključujejo avtohtone verske voditelje. Tako kot njihovi civilni kolegi, so vojaki v MOS 56M odgovorni za varovanje privilegiranih komunikacij, izvajanje kriznih intervencij in usklajevanje travmatičnih dogodkov, da zagotovijo, da vojaki dobijo svetovanje, ki ga potrebujejo v težkih situacijah, kot je bojni stres.

Strokovnjaki za verske zadeve zagotavljajo tudi nujno pomoč, kadar je to potrebno, kot so zadnji obredi ali druga nujna verska svetovanja, ter upravljajo sredstva za versko podporo. To lahko zajema nadzor nad verskimi lastnostmi, opremo, materiali in sredstvi.

Ti vojaki usklajujejo versko podporo vojakom vseh ver, ne glede na njihovo posebno ime.

Usposabljanje

Usposabljanje na delovnem mestu za pomočnika za kaplana zahteva deset tednov osnovnega bojevnega treninga (znano tudi kot boot camp) in šest tednov naprednega individualnega usposabljanja (AIT). Pomočniki kaplanov dobijo AIT v Fort Jackson v Kolumbiji, Južna Karolina.

Med AIT za to službo, boste prejeli usposabljanje v spretnostih, kot so slovnica, tipkanje in druge uradniške dolžnosti. Naučili se boste izvajati korespondenco v skladu s protokolom in slogom vojske ter prejemati navodila v verski zgodovini.

Kvalifikacije

Boste morali doseči vsaj 90 na klerikalno področje testov za poklicno usposobljenost za oborožene storitve (ASVAB). Ker boste ravnali s potencialno občutljivimi informacijami, boste potrebovali tajno varnostno potrdilo Ministrstva za obrambo. To vključuje varnostno preverjanje in preverjanje preteklosti, nekatera pretekla kazniva dejanja v zvezi z drogami ali uživanje drog pa lahko diskvalificirajo. Vaš zapisnik ne sme imeti nobenih obsodb pred sodiščem in nima nobenih civilnih obsodb v dveh letih, razen manjših prometnih prekrškov.

Čeprav ima vaša vloga versko komponento, se od vas pričakuje, da boste opravljali dolžnosti drugih vojakov, vključno z orožjem in sodelovanjem v boju.

Vojak v MOS 56M mora imeti možnost vtipkati vsaj 20 besed na minuto in imeti veljavno vozniško dovoljenje.

Podobni civilni poklici

Očitna karierna pot postaja član duhovščine, ki bo zahteval dodatne študije in certifikacijo, vendar boste po vojaškem usposabljanju na dobri poti. Prav tako boste usposobljeni za delo kot svetovalec ali psiholog, potem ko boste opravili zahtevane licence in dodatno usposabljanje.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.