Kaj morate vedeti o cenovno dostopnih zakonih o davku na zdravljenje

Ameriški državljani morajo imeti zdravstveno zavarovanje ali pa se bodo soočili z določenimi davčnimi kaznimi v skladu z Zakonom o zaščiti pacientov in cenovno dostopnih storitvah. Te davčne kazni uveljavlja Služba za notranje prihodke (IRS) in letos, ko milijoni ameriških posameznikov vložijo svoje davčne napovedi, jih bo ta zakon prizadel. Na srečo bodo davčne kazni uvedene po korakih, tako da bodo državljani imeli čas za nakup zdravstvenega zavarovanja, ki izpolnjuje minimalne zahteve.

Tukaj je tisto, kar morate vedeti o davčnih kaznih po Zakonu o cenovno dostopnih zdravstvenih storitvah za ameriške državljane, ki napredujejo.

Kazni za davčno leto 2014

Za tiste, ki vložijo svoje davčne napovedi za leto 2014, obstajajo kazni, ki so veljale po odprtem vpisnem obdobju za obdobje od januarja do marca leta 2014. Posameznik, ki ni imel minimalnega zahtevanega zavarovalnega kritja, se ocenjuje na 95 USD na osebo kazni ali 1% na letno bruto dohodka, kar je večje.

Kazni za davčno leto 2015

S 1. januarjem 2015 se bodo kazni za to prihodnje davčno leto bistveno povečale, kar je del načrta za zvišanje davčnih kazni za nekaj let. Za davčno leto 2015 je kazen za neizpolnjevanje zahtevanega minimalnega zdravstvenega zavarovanja 325 USD na osebo, ne glede na letni bruto dohodek. Na primer, za štiričlansko družino bi lahko bila davčna kazen 1,300 dolarjev.

Kazni za davčno leto 2016

S prehodom v davčno sezono 2016, ki jo bodo ljudje začeli vložiti v januarju 2017, se kazni ACA podvojijo od prejšnjega davčnega leta. To je rok, do katerega morajo vsi upravičeni Američani imeti minimalno zdravstveno zavarovanje. Kazen za davčno leto 2016 znaša 695 $ na posameznika ali do 2,5 odstotka letnega bruto dohodka, kar je večje. Pomembno je opozoriti, da bodo družine plačale polovico te kazni (347,50 USD) za otroke do 18. leta starosti, pri čemer je zgornja meja 2085 $ na družino s prijavljenim dohodkom za to leto.

Izjema za davčne kazni za finančne težave

Namen zakona o cenovno ugodni oskrbi ni ustvariti ogromne stiske za povprečno osebo ali za družine v ZDA. Namesto tega je ACA namenjena spodbujanju vseh Američanov, da imajo določeno raven zdravstvenega varstva, da bi zmanjšali in zdravili številne preprečljive bolezni, ki povečujejo stroške zdravstvenega varstva. Skupaj z ACA minimalne zdravstvene zahteve, obstajajo nekatere izjeme za tiste, ki doživljajo določene finančne težave ali dohodkovne omejitve.

Pod novimi državnimi izmenjavami lahko posamezniki in družine kupujejo za zdravstveno zavarovanje na podlagi svojih prihodkov. Mnogi so upravičeni do državnih subvencij, ki plačujejo velik del mesečnih zavarovalnih premij, in sicer v dogovoru o delitvi stroškov. Fundacija Henry J. Kaiser je objavila koristen kalkulator trga za zdravstveno zavarovanje, tako da lahko potrošniki ocenijo, ali so upravičeni do državne subvencije in znižajo zavarovalne premije na podlagi dohodka gospodinjstva.

Davčne olajšave ACA in kazni za plačilo ali igro za delodajalce

Velik del Zakona o cenovno ugodnih storitvah je odpraviti težave delodajalcev, ki svojim delavcem ne zagotavljajo ustreznih ugodnosti za zaposlene. Zdravstveno zavarovanje, zobozdravstveno zavarovanje in druge dajatve so pomembne za dobro počutje vseh zaposlenih ljudi, zato je bil namen Agencije, da zakonsko uveljavlja zahteve za minimalno pokritost. Skupaj z zahtevami obstajajo določene kazni za delodajalce, ki ne ravnajo v skladu z ACA, saj spadajo pod ta zakon.

V letu 2014 delodajalcem ni bilo treba ponuditi svojim zaposlenim zdravstvenega zavarovanja, tisti s 50 ali več zaposlenimi, ki so bili zaposleni s polnim delovnim časom (ali enakovredno), pa so morali plačati oceno o tem, ali njihovi programi prejemkov zaposlenih izpolnjujejo minimalne zahteve. Z drugimi besedami, delodajalci se ocenjujejo, ali zagotavljajo dostop do cenovno dostopnega zdravstvenega zavarovanja ali ne. Kako se to izračuna? Delodajalec mora plačati manj kot 60 odstotkov stroškov premij za pomoč, preostalih 40 odstotkov pa ne sme preseči 30 odstotkov bruto dohodka zaposlenih.

Za delodajalce s 50 ali več zaposlenimi, ki ravnajo v skladu z ACA, lahko pričakujejo, da bodo za vsakega zaposlenega (v prvih 30 preštetih letih) zaslužili 2.000 $ davčnega dobropisa, če bi katerikoli od zaposlenih prejel davčno subvencijo prek državnega trga. Tisti delodajalci, ki ne izpolnjujejo minimalnih zahtev glede pokritosti z ACA, se bodo soočili z denarnimi kaznimi za davčno leto 2015, ki vključujejo 2000 dolarjev na zaposlenega za polni delovni čas. To se imenuje pooblastilo za plačilo ali igro, ki je pojasnjeno za vaše udobje.

Kredit za slike: © Tomsickova - Fotolia.com