Zgodovina in korporativna kultura Amazon.com

Če ste zainteresirani za delo na Amazon.com, morate poznati zgodovino podjetja. S tem pregledom preberite dejstva o tem, kako se je podjetje začelo, in izvedeli več o njegovi korporativni kulturi.

Kako se je Amazon zagnal

Amazon je Fortune 500 e-poslovanje s sedežem v Seattlu v Washingtonu. Je ena od prvih velikih podjetij, ki prodajajo blago prek interneta. Leta 1994 je Jeff Bezos ustanovil Amazon, ki se je začel naslednje leto. Če ste v določeni starosti, se verjetno spomnite, da je Amazon začel kot spletna knjigarna in se nato hitro razširil z dodajanjem drugih predmetov, vključno z DVD-ji, glasbo, videoigrami, elektroniko in oblačili.

Leta 1999, pet let po začetku Amazonke, je bil Jeff Bezos imenovan za "osebo leta" v reviji Time. To čast je prejel predvsem zaradi uspeha podjetja pri popularizaciji spletnega nakupovanja.

Korporativna kultura Amazon.com

Amazon.com meni, da je podjetje, ki je osredotočeno na kupca. Pravzaprav se je opisal kot "obseden s strankami". Podjetje resnično verjame, da če ne bo prisluhnilo strankam, ne bo uspelo. Amazon je izjavil, da želi izkoristiti vsako priložnost, ki se predstavi podjetju v času tehnološke revolucije brez primere.

Amazon ne verjame samo v to, da najprej postavi stranke, ampak tudi v lastništvo svoje ekipe. "Lastništvo je pomembno, ko gradite veliko podjetje," so povedali v podjetju. "Lastniki mislijo dolgoročno, se strastno zavzemajo za svoje projekte in ideje in so pooblaščeni za spoštljivo izpodbijanje odločitev."

Zaposlovanje v podjetju Amazon morda ni enostavno (še posebej, ker se podjetje ponaša s svojo visoko najemno črto). Pri odločanju o najemu vodstvo sprašuje: "Ali bom občudoval to osebo? Ali se bom naučil od te osebe? Je ta oseba superzvezda?"

Medtem ko so tehnološka podjetja, kot je Google Inc., znana po ugodnostih, ki jih daje zaposlenim, Amazon deluje drugače. Družba meni, da varčnost povzroča iznajdljivost in samozadostnost.

Delovna mesta na Amazon.com

Od začetka leta 2017 je Amazon imel skoraj 269.000 zaposlenih po vsem svetu. Znana je po svojih tehničnih inovacijah in se ponaša, da se njeni inženirji spopadajo s kompleksnimi izzivi v obsežnem računalništvu. Inženirji za razvoj programske opreme, vodje tehničnih programov, inženirji za testiranje in strokovnjaki za uporabniški vmesnik delajo v majhnih skupinah v podjetju, da bi zgradili platformo za e-poslovanje, ki jo uporabljajo stranke, prodajalci, trgovci in zunanji razvijalci.

Oddelek za informacijsko tehnologijo na Amazon.com ima tudi veliko odgovornost, saj nadzoruje ogromen sistem, ki je izjemno zanesljiv. Amazon.com opisuje skupino IT kot »sistemske, podatkovne in mrežne strokovnjake (ki gradijo in upravljajo zelo zanesljive, razširljive distribuirane sisteme z velikimi podatkovnimi bazami in infrastrukturo, ki omogoča obdelavo velikega števila transakcij.«

Tehnologija na Amazon.com je vsekakor na vrhuncu! Nekateri tehnični položaji, ki jih Amazon.com redno zaposluje, vključujejo:

• Programski inženir
• Spletni razvijalci
• Tehnični projektni / programski vodje
• QA Engineer
• Network Engineer
• Sistemski administratorji
• Skrbniki baz podatkov

Amazon.com nadomestilo in ugodnosti

Odškodnina na Amazon.com je znana po tem, da je konkurenčna. Koristi se občasno lahko spremenijo, vendar na splošno vključujejo naslednje komponente:

• Zdravstveno, zobozdravstveno in vizualno zavarovanje s pokritostjo domačih partnerjev
• Osnovna življenjska doba in pokritost z nezgodami z opcijsko dodatno pokritostjo
• Kratkoročni in dolgoročni invalidski načrt, ki ga plačuje podjetje
• Program za pomoč zaposlenim, vključno s storitvami oskrbe odvisnih oseb in finančnih / pravnih storitev
• Prilagodljivi računi porabe za zdravstveno oskrbo in oskrbo odvisnih oseb
• Ugodnosti za zaposlene s plačo
• Prihranki in pokojnine vključujejo Amazon.com enote za omejene zaloge, 401 (k) varčevalni načrt z družbo

• Številna delovna mesta so upravičena do pomoči za premestitev prek ponudnika storitev premestitve.