• 2024-09-28

Predaja vloge za delo po izteku roka

Prosnja.si | Življenjepis za delo, ki izstopa?

Prosnja.si | Življenjepis za delo, ki izstopa?

Kazalo:

Anonim

Čeprav so vaše možnosti za intervju po predložitvi prepozne vloge majhne, ​​tudi v njem ni škode. Možno je, da lahko podjetje obravnava vašo prijavo, če do zaključka roka ni prejelo dovolj obnovljenih izkušenj kvalificiranih kandidatov. Ko se rok konča, morda še vedno iščejo odlične ljudi. Lahko si eden izmed njih.

Zakaj delodajalci določajo datum zapiranja

Kot pravilo, ki je težko in hitro, je vedno bolje, če prijavo za zaposlitev oddate do končnega datuma. To je samo zdrav razum. Organizacije so določile zaključne roke za zmanjšanje števila prošenj, ki jih morajo upoštevati za prosta delovna mesta. Dajo delovnemu mestu dovolj časa, da pritegne zadostno število kandidatov, vendar ne toliko časa, da obseg aplikacij preplavlja ljudi, ki pregledujejo te aplikacije. Če je za hitro polnjenje ključnega pomena, lahko organizacija določi krajši rok kot običajno.

Roki so pomembni

Želite povečati svoje možnosti za pridobitev zaposlitve tako, da pokažete podjetju, da lahko izpolnite napovedani rok. Rok blaži možnost, da bo organizacija najela nekoga, ki ima težave z roki. Če se nekdo ne odloči za pravočasno prijavo, je lahko organizacija zaskrbljena glede tega, da bi tej osebi dali več rokov, da bi jih zamudil. Velikost vzorca za merjenje zakasnitve je majhna, vendar je to vse, kar mora organizacija presoditi. Zdaj je pravi čas, da pokažete podjetju, da lahko brez težav izpolnite roke.

Kako spletne aplikacije zagotovijo pravočasnost

Spletni prijavni sistemi omogočajo prosilcem, da zagotovijo, da se pravočasno obrnejo na prijavne materiale. Mnogi sistemi omogočajo vsakemu vlagatelju, da preveri napredek predložene vloge prek procesa najema. Če vodje zaposlovanja in osebje oddelka za človeške vire redno posodabljajo te informacije, prejemajo manj klicev in e-poštnih sporočil od prosilcev, ki se sprašujejo o položaju posameznega prosilca v postopku najema.

Ampak včasih si ne morete pomagati, ampak zamudite rok

Kljub temu včasih ne morete izpolniti roka iz razlogov, ki so izven vašega nadzora. Recimo, da ste pravkar naleteli na seznam delovnih mest in da ste šokirani, da je bil rok včeraj. Ali pred nekaj dnevi. Ampak to je popolna služba za vas in veste, da bi bili idealni!

Ali ste morda zamudili rok, ker je življenje postajalo na poti. Morda ste vnaprej vedeli za rok, toda neizogibne okoliščine so vam onemogočile izpolnitev roka. Stvari se zgodi.

V obeh primerih ne obupajte. Oddajte prijavo takoj! Ampak ne oklevajte več. Takoj dobite pokanje in ga takoj izpolnite. Vrata se zapirajo.

V obeh primerih bo vaša aplikacija morda opazna. Zlasti na tesnem trgu dela podjetja vedno iščejo nadarjene, pridne, kvalificirane delavce. Mogoče ste samo oseba, ki jo iščete.

Odpiranje vrat za prihodnje priložnosti

Obstaja še en razlog, zakaj je lahko prijavo vložiti po roku. Morda niste popolno primerni za položaj, za katerega ste zaprosili, morda pa podjetje potrebuje nekoga, ki je prav tako kot vi za drugo delovno mesto - drugo, ki ga je morda oglaševala ali pa ne. Mogoče se je v oddelku pojavila nova zaposlitev, in podjetje se odloči, da boste morda prav za to, še preden je objavljena.

Obstaja še ena možnost. Morda družba zdaj ne potrebuje nekoga, kot si ti, vendar bo morda najemniški manager vzel en pogled na vaš življenjepis in se odločil, da vas bo spomnil na prihodnje priložnosti. Morda ne boste dobili zaposlitve, za katero ste zaprosili, vendar vas bo podjetje morda povezalo na drugem mestu.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.