Zakaj bi morali izbrati kariero pri prodaji

Avtor in motivacijski govornik Brian Tracy je opisal prodajo kot "končno privzeto kariero". S tem je mislil, da veliko ljudi pride v prodajo, ker ne najde nobene druge službe, ki bi jim plačala, kar potrebujejo. Kljub temu, da bodo nekateri vrhunski prodajalci na svetu priznali, da niso imeli namena vstopati ali ostati v prodajnih panogah, večina ne bi spremenila svoje odločitve, da ostanejo. Obstaja več razlogov, zakaj bi morali izbrati kariero v prodaji, namesto da bi bila prodajalec, dokler se ne odpre nekaj drugega.

Možnost zaslužka

Kar nekaj je kariere, ki ponujajo dohodkovni potencial, ki ga ponujajo prodajne kariere. Čeprav vse prodajne kariere ne ponujajo neomejenega dohodkovnega potenciala, mnogi to počnejo. Pri prodaji vaš prihodek temelji na vaši uspešnosti. Da, pričakujemo kvote in pričakovanja glede aktivnosti, vendar obstajajo tudi nagrade v obliki provizij za provizije, četrtletnih in letnih bonusov, potovanj, nagrad in drugih spodbud.

Tisti, ki najemajo prodajne strokovnjake, jih najemajo, da povečajo svoje prihodke. Brez prodaje bodo njihova vrata kmalu zaprta, zato so delodajalci pripravljeni storiti vse, kar je potrebno, da motivirajo svoje prodajne ekipe - da je motivacija običajno v obliki dohodka.

Prilagodljivost

Veliko zunanjih prodajnih pozicij prinaša ugodnost prilagodljivega urnika. Medtem ko je obseg prilagodljivosti od dela do zaposlitve, večina omogoča prodajnim strokovnjakom, da določijo svoje dnevne urnike, dokler so izpolnjene določene dejavnosti in ravni usposabljanja. Za prodajne strokovnjake, ki ne zlorabljajo te svobode in uporabljajo svoje delovne ure v poslovne namene, so nagrade, ki iz tega izhajajo, ogromne. V povezavi s sposobnostjo premagovanja duševnega počutja med dnevom ali hitrega osebnega opravila, se prodajne kariere in s tem povezana prožnost zelo zaželijo.

Če bi uspešnemu prodajalcu ponudili službo za polni delovni čas, bi verjetno vašo ponudbo zavrnili. Zakaj? Ko ste uživali svobodo pri nastavljanju dnevnega urnika, je zelo težko opraviti katero koli delo, ki ima pričakovanja glede časa in lokacije, ki jih zahteva večina pisarniških ali pisarniških delovnih mest.

Varnost zaposlitve

Bolj dragoceni ste sami delodajalcu, manj je verjetno, da vas bodo odpustili, zamenjali ali odpustili. Vendar, če se gospodarstvo obrne, industrija, v kateri delate, dobi zadetek, ali če se lastniki podjetja odločijo za prodajo podjetja ali se preprosto upokojijo, se vaša vrednost znatno zmanjša.

Enako lahko rečemo o prodajnih strokovnjakih. Razlika je v tem, da so uspešni prodajalci običajno zadnji, ki jih je treba zmanjšati iz umirajočih podjetij, saj zmanjšanje prodaje pomeni zmanjšanje prihodkov, kar ni dober načrt za podjetja, ki želijo ostati uspešna.

Drugače prodaja ustvarja varnost zaposlitve s povpraševanjem po izkušenih in dokazanih prodajalcih. Vsako podjetje, ki prodaja izdelek ali storitev, potrebuje učinkovite prodajalce, da lahko vozijo svoje prihodke. Če ste dobri v prodaji, imate ogromno tržno vrednost.

Tekmovanje

Ljudje želijo zmagati in se počutiti, kot da njihovo delo spreminja. Nič ni všeč občutku zapiranja velikega posla, ki prinaša precejšen bonus v vašo denarnico in pomaga pri zagotavljanju delovnih mest za podporo in administrativno osebje. Vedo, da so vaša prizadevanja premagala vašo konkurenco in pomagala vaši stranki rešiti poslovno vprašanje, je lahko bolj koristno od zasluženega dohodka.

Čeprav se čustvene nagrade močno razlikujejo od prodajnega mesta do prodajnega delovnega mesta, in ne vsi prodajni položaji sploh niso zadovoljni, vznemirjenje vaših zmag, dohodkovne nagrade, prilagodljivost pri prodaji in dejstvo, da ustvarjate in zagotavljate zaposlitev. drugim, izbira kariere v prodaji zelo privlačna možnost, ki jo je vredno razmisliti.