Vprašanje za intervju za zaposlitev: Ste srečni?

Včasih vas bo delavec med razgovorom presenetil z nenavadnim vprašanjem, na primer: "Ali menite, da ste srečni?" Čeprav je vprašanje zveni čudno, je to tisto, ki ga zaposleni lahko uporabijo, da ocenijo, ali imate optimističen ali pesimistični pogled na svet.

Delodajalci se na splošno želijo izogniti kandidatom, ki imajo negativen odnos. Morali boste dokazati, da vam težko premagati težke razmere, da bi to vprašanje razpravljali.

Tako kot pri večini odprtih vprašanj boste imeli priložnost vključiti prednosti, ki vas bodo usposobile za delo, ko boste odgovorili. Poskrbite, da boste razložili 7 do 10 razlogov, zakaj naj bi vas delodajalec najel za delo, ko se pripravljate na razgovor. Bodite pripravljeni predložiti anekdote, primere in zgodbe, ki se nanašajo na to, kako ste implementirali ta sredstva in vrednost, ki ste jo dodali.

Vzpostavitev vašega pozitivnega odnosa in pogled na svet

Pomembno je, da v odgovoru pokažete uravnotežen, a optimističen odnos. Začnite s sklicevanjem na nekatere razloge, zakaj ste imeli srečo, npr. Imeti močno družinsko podporo, odlične mentorje, navdihujoče šefi ali trdno izobraževanje v izjemni šoli. Dejavniki, kot so ti, kažejo na prednosti v vašem ozadju, ki jih bodo anketarji interpretirali kot trdno podlago za prihodnje dosežke.

Torej bi lahko rekli: "Imel sem srečo, da sem v svojih razvojnih letih vplival na različne močne moške in ženske. Moja mama, učiteljica ekonomije 9. razreda in moj prvi šef v IBM-u je videl obljubo v meni in visoka pričakovanja glede moje akademske in delovne uspešnosti."

Povezovanje kvalificiranih sredstev z vašo srečo

Bodite previdni in se izogibajte pripisovanju uspehov zgolj „sreči“. Osredotočite se na ključne lastnosti in spretnosti, ki so vam prinesle uspeh, zlasti tista sredstva, ki so bistvena za odličnost v službi, za katero opravljate razgovore. Na ta način dokazujete, da delate svojo lastno srečo, namesto da bi čakali, da vam pridejo dobre stvari. Ta vrsta odgovora bo predstavila vaše prednosti in poudarila vaš pozitiven odnos.

Referenčni izzivi lahko vašemu odgovoru dodajo verodostojnost

Vsakdo se sooča s težkimi okoliščinami v nekem trenutku v svojem življenju. Sposobnost prepoznavanja in učinkovitega premagovanja ovir razlikuje visoko uspešne od drugih delavcev. Lahko delite zgodbe o tem, kako ste se srečali in premagali nekatere izzive ali stiske, kot so še posebej težki projekt, nekdanji delodajalec, ki je prenehal poslovati, športne poškodbe, smrt ali bolezen staršev ali pogoste premike kot otrok in mladostnik.

Čeprav bi morali pojasniti, kako ste se spopadli z izzivom, se prepričajte, da to ni več odvračanje ali izčrpavanje vaše energije in je namesto tega povzročilo močan občutek zaupanja in odpornosti. Na primer, lahko bi rekli: "Moje otroštvo je imelo svoje izzive. Moj oče je delal za vojsko, mi pa smo se šestkrat preselili med osnovno in srednjo šolo. Vsakič, ko sem potreboval nove odnose z vrstniki, trenerji in učitelji, bilo res težko.

Ampak mislim, da me je naučilo, da se prilagodim različnim situacijam, spoznavam nove ljudi in hitro razvijam tesne odnose."

Več vzorčnih odgovorov

• Imam srečo, da sem preživela težke čase zaradi moje vztrajnosti in močne delovne etike. Na primer, ko je moje nekdanje podjetje razmišljalo o zapiranju naše podružnice, sem neumorno delala s kolegi, da smo povečali prodajo za več kot 15% in se izognili zaustavitvi.
• Menim, da sem zelo srečna, ker sem dobila izjemno izobrazbo na univerzi XYZ. Trdo sem delala, da sem v celoti izkoristila to izobraževanje, sodelovala v več pripravništvih in zunajšolskih dejavnostih, v katerih sem razvila veščine in vodstvene lastnosti, zaradi katerih sem danes vodja projekta.

• Imel sem veliko srečo, da sem imel strica, ki je bil zelo uspešen poslovnež. Zanimalo me je že v zgodnjem otroštvu in v meni videl obljubo kot poslovno osebo. Stric Bob me je odpeljal na delo in pustil, da sem spremljal njegove dnevne aktivnosti. Videl sem vpliv, ki ga je imel na svoje sodelavce in njegovo razburjenje, ko je zaključil posel. Vse to me je navdihnilo za nadaljevanje poslovne kariere in za učinkovito vodenje podjetja.