Stvari, ki ne bodo vključene v intervju Hvala Hvala

Pošiljanje elektronske pošte ali opombe po opravljenem intervjuju vam lahko pomaga izbrati za drugi intervju ali celo ponudbo za zaposlitev. Na nasprotni strani lahko pisanje napačne stvari naredi delodajalca dvakrat premisli o napredovanju.

Naj bo pozitiven

Kakovost vašega nadaljnjega komuniciranja po razgovoru bo vplivala na oceno delodajalca glede vaše kandidature. Pošiljanje hvaležnih sporočil je pomembno, vendar mora biti dobro, ne le hitro e-poštno sporočilo "hvala za intervju".

Pomembno je poudariti, kako dobro je delo v skladu z vašim ozadjem, pa tudi vašo močno motivacijo za delo v tem položaju s tem delodajalcem.Prav tako se boste želeli izogniti temu, da bi karkoli vzbudili dvome glede vašega odnosa, motivacije ali kvalifikacij.

10 stvari, ki ne smejo biti vključene v pismo zahvale za intervju

Ti nasveti o tem, kaj ne bi vključili v vaše spremljevalno pismo, vam lahko pomagajo preprečiti pošiljanje napačnega sporočila delodajalcem.

1. Ne vključujte samo izjave o spoštovanju: Poskrbite tudi, da boste potrdili svoje veliko zanimanje za delo in na kratko pojasnite, zakaj je položaj odličen.
2. Vaša sporočila so vzorci vaših spretnosti pisanja in pozornosti na podrobnosti: Ne pozabite skrbno prebrati in popraviti pravopisnih ali slovničnih napak ter se prepričajte, da imate pravilen naziv delovnega mesta, naslov in ime. To je priložnost, da nadaljujete z močnim pozitivnim vtisom, zato ne naredite niti majhne napake.
3. Ne omenjaj plače v svojem pismu: Počakajte, da je ponudba za pogajanja o plači, saj bo vaš finančni vzvod največji, ko se delodajalec odloči, da ste najboljši kandidat.

1. Ne opravičujte se ali se opravičujte za vse, kar se je med pogovorom motilo: Bolje, da ne opozarjate na ta vprašanja. Poudarite pozitivne lastnosti, ki bi lahko preprečile kakršne koli pomisleke, ki so se pojavili med vašim srečanjem. Izjema je, če menite, da je bil intervju tako slab, da niste v sporu.
2. Ne omenjajte nobenih vidikov stališča, zaradi katerega bi lahko izprašali primernost zaposlitve: Počakajte, da se ponudba razširi, da pridobite dodatna pojasnila o komponentah vloge, ki vas zadeva. Delodajalcu ne dajte razlogov, da bi se vprašali, ali se dobro ujemate, preden dokončate izbor. Izjema od teh smernic je lahko, če veste, da ne želite opravila, ampak vam je všeč podjetje. V tem primeru boste morda omenili, kako ste bili navdušeni nad organizacijo in vprašali, ali je morda še eno primernejše.

1. Ne vključujte natančnega istega jezika v črkah, če jih pošiljate ločeno različnim anketarjem: Razmislite o nečem, kar je vsaka oseba delila, kar je bilo v pomoč ali pa je vzbudilo vaše zanimanje. Drugi pristop je ponovno potrditi sredstva, ki bi vam pomagala pri obravnavanju prednostnih nalog, ki jih je posameznik omenil. Anketarji bodo navdušeni, če si vzamete čas, da prilagodite komunikacijo.
2. Ne delajte neutemeljenih ali pretiranih izjav, kot je "delo je popolno ujemanje z mojim ozadjem." Prepričajte se, da ste vključili izjavo, ki podpira vaše komentarje. Na primer, lahko bi rekli: "Zelo sem navdušen nad možnostjo, da bi sodelavci na področju odnosov z javnostmi pristali, saj bi mi omogočili, da uporabim svoje močne sposobnosti pisanja, načrtovanja dogodkov in odnosov z mediji."

1. Ne vzemite preveč agresivnega pristopa z omembo, da boste morali preveriti status vaše kandidature: Vsekakor lahko opravite nadaljnji klic proti koncu časovnega obdobja, ki ga je delodajalec navedel za svojo odločitev. Tega preprosto ni treba omenjati v svojem pismu.
2. Ne vključujte sklicev, razen če jih vprašate: Ni vam treba navajati referenc z vašo nadaljnjo korespondenco. Ko delodajalec želi seznam referenc, vas bo prosil za enega.
3. Ne vključujte nobenih vprašanj o povračilih za stroške intervjujev: Nadaljnje obveščanje bi bilo treba poslati čim prej po razgovoru. Vaše pismo bi moralo biti osredotočeno izključno na vaše zanimanje za delo in kako dobro se ujema. Vse druge informacije lahko odvrnejo pozornost od vašega sporočila. Kasneje pošljite ločeno obvestilo, da bi obravnavali morebitna vprašanja glede povračila stroškov.