Kaj je delo za YouTube in kako dobiti službo?

Morda ste YouTube že uporabljali na spletnem mestu ali v vgrajenem videoposnetku na članku, ki je bil nekoč danes ali v zadnjem tednu. YouTube je bil ustanovljen februarja 2005 kot spletna destinacija za ogledovanje in skupno rabo izvirnih videoposnetkov. Google je kupil novembra 2006; zdaj velja za vodilnega v spletnih videoposnetkih, ki jih ustvarijo uporabniki, in je največji od vseh spletnih videoposnetkov. Podjetje se nahaja v San Brunu, CA.

Izdelek

YouTube ponuja uporabnikom preprost način za nalaganje in skupno rabo videoposnetkov na svojem spletnem mestu, pri čemer je tehnologija predvajanja videoposnetkov prvotno zasnovana na Adobe Flash. Videoposnetke lahko tudi delite z drugimi spletnimi stranmi, e-pošto, mobilnimi napravami in spletnimi dnevniki - skoraj povsod po internetu.

Funkcija Kanali spletnega mesta uporabnikom omogoča ustvarjanje osebnih strani profila, kjer lahko shranijo svoje najljubše videoposnetke, ustvarijo sezname predvajanja in se naročijo na videoposnetke drugih oseb. Uporabniki lahko tudi poiščejo vsebino s ključnimi besedami in izberejo videoposnetke iz številnih kategorij ali specializiranih področij na spletnem mestu.

Podjetje zasluži prihodke z različnimi oblikami oglaševanja, ki se pojavijo na njenem spletnem mestu, vključno z dnevnimi oglasi na domači strani, splošnimi prikaznimi in besedilnimi oglasi, ki se pojavljajo poleg rezultatov iskanja, oglasi, ki so prikazani v videoposnetkih, in natečaji, ki jih sponzorirajo blagovne znamke.

Zdaj se YouTube premika bolj v smeri premije, z lansiranjem YouTubovega rdečega v letu 2015. Dodatek premijske vsebine je znak, da si podjetje prizadeva najti več načinov za ustvarjanje denarja; analitiki so poudarili, da je monetizacija eden največjih izzivov YouTuba, glede na količino denarja, ki jo mora podjetje ustvariti, da bi pokrilo stroške pasovne širine in ustvarilo dobiček.

Delo s storitvijo YouTube YouTube

YouTube na svoji spletni strani pravi, da je kultura podjetja globoko zakoreninjena v sodelovanju: »Ne izmenjajmo samo idej v lastnih timih, temveč sodelujemo z ljudmi iz celotnega Googla, da bi na zaslonu in v ozadju našli rešitve za naše izzive. Tukaj je seznam spretnosti in značilnosti, ki jih YouTube išče pri potencialnih zaposlenih:

• močni kodirniki
• dobre komunikacijske in medosebne spretnosti
• timsko usmerjeno
• usmerjeni k rezultatom
• prilagodljivo
• proaktivno
• pripravljeni prevzeti lastništvo
• dobra delovna etika
• zabavno
• uspeva v ravni organizaciji
• prilagodljiv

YouTubova delovna mesta najdete tako, da greste na Googlovo stran za odpiranje delovnih mest in izberete "California - San Bruno (YouTube)". Svoje življenjepis boste lahko oddali na spletu.

Vloga za odprtje na YouTube

Ustvarjalnost in sposobnosti analitičnega razmišljanja so prav tako pomembni kot tehnično znanje za YouTube, zato poskrbite, da boste v svojem življenjepisu poudarili te sposobnosti.

Če ste poklicali zaposlenega, bodite pripravljeni na možnost več intervjujev. Postopek intervjuja je popolnoma podoben temu, za kar je Google znan. Vaš prvi, ki bo določil, ali vas je treba pripeljati na osebni razgovor, bo potekal po telefonu in bo trajal od 30 do 40 minut.

Intervju na kraju samem bo ovrednotil osnovne programske inženirske spretnosti, kot so kodiranje, razvoj algoritmov, vzorci oblikovanja, podatkovne strukture in analitične sposobnosti razmišljanja. Postavljena vam bodo vprašanja, povezana z vašim interesnim področjem, zato jih boste morali reševati v realnem času. Anketarji bodo zelo zainteresirani za postopek, ki ga uporabljate za reševanje problema, in kako ustvarjalni ste.

Govorili boste z vsaj štirimi anketarji, od menedžmenta do potencialnih sodelavcev. Ko bodo vsi razgovori opravljeni, bo lahko odbor za zaposlovanje sprejel svojo odločitev tudi do dva tedna.