Izbira pravega zaslužka zaposlenih za vašo družino

Z naraščajočimi premijami za zdravstveno oskrbo in načrti za delodajalce, ki ponujajo manj v smislu dejanske pokritosti (ko so izpolnjeni odbitki iz žepa), se mnogi potrošniki borijo za izbiro pravih ugodnosti za zadovoljevanje družinskih potreb. Ali je pametno sprejeti le skupinske ugodnosti, ki jih ponuja delodajalec, ali izbrati načrt, ki ga ponujajo tržišča, ki so odobrena s strani države - da bi izkoristili davčne prihranke in državne subvencije? Vprašanje je, ali bo zdravstveno zavarovanje dejansko pokrivalo storitve ponudnika ali če bo morala družina zaprositi za odobritev, preden bo opravila zdravstveni postopek.

Ovire pri izbiri pravih ugodnosti za družine

Zakon o cenovno dostopnih zdravstvenih storitvah (ACA) naj bi družinam pomagal pridobiti poceni zdravstveno zavarovanje in zdravstveno oskrbo, hkrati pa podpiral dolgoročno odgovorno uporabo zdravstvenega varstva. Na žalost so se številne družine soočale s premijami, ki so daleč od cenovno dostopnih, in široko paleto stroškov pri iskanju cenovno dostopnih zdravstvenih storitev.

Poleg tega so presenečenje zdravstvenih računov običajna, ker potrošniki težko razumejo nove načrte. Raziskava fundacije Kaiser Family Foundation je pokazala, da "skoraj 7 od 10 posameznikov z zdravstvenimi računi, ki jih ni mogoče kupiti, niso vedeli, da ponudnik zdravstvenih storitev ni bil v omrežju njihovega načrta v času, ko so prejeli oskrbo."

S temi vprašanji se je treba strinjati, saj reforma zdravstvenega varstva spreminja krajino koristi. S pogovorom s skrbnikom kadrovske službe lahko rešite težave, kot so te, in tesno sodelujete s povezavami za ugodnosti.

Smernice za izbiro najboljših družinskih prejemkov

Pri odločanju o nakupu družinskih dajatev sledi nekaj preprostih smernic. Pomembno je, da za izpolnitev tega cilja določite nekaj časa s svojim zakoncem ali domačim partnerjem.

1. Odločite se, katere nujne zdravstvene potrebe ali cilji morajo biti v letošnjem letu pozorni. Pred odprtim vpisom bi morala vaša družina imeti precej dobro predstavo o nekaterih zdravstvenih vprašanjih, ki jih je treba letos opozoriti. Tudi če je ta poudarek le na preventivni oskrbi, je treba obravnavati nekatere zdravstvene cilje. Stvari, kot so nosečnost, že obstoječe bolezni in več, potrebujejo dodatno pozornost.
2. Pregledajte in primerjajte vse načrtovane dokumente EOB. Morda imate na voljo veliko informacij, vendar je najbolje, da začnete z zbiranjem vseh razlag dokumentov o ugodnostih, ki vsebujejo informacije o koristih za vsak načrt. Spravite jih iz delovnega mesta obeh zakoncev. Nato pojdite skozi njih, da določite premije načrta, odbitke in stroške žepa za obiske v pisarni, obiske ER in recepte.

1. Pojdite skozi postopek poizvedovanja o koristih državnega trga. Zdaj pa nadaljujte na spletno stran zdravstvene reforme in poiščite državni zdravstveni trg. Prijavite se in začnite vnašati demografske podatke za svojo družino, vključno z vašim letnim prihodkom, in vse družinske člane v vašem gospodinjstvu, ki jih boste pokrivali. Na koncu boste dobili več ponudb in si lahko ogledate te EOB-e poleg tega, kar že imate.
2. Izberite načrte zdravstvenega varstva, ki ponujajo zahtevano minimalno pokritost, po najboljših cenah. Pojdite z načrtom zdravstvenega varstva, ki vam ponuja najboljši možni odstotek kritja za vaše omrežje, najmanjši znesek iz žepnih stroškov in odbitnih dajatev ter najboljše ugodnosti za vašo družino. Nekateri načrti lahko ponujajo podobne zneske kritja, vendar bo mesečna premija drugačna. Če vam ponudijo državno subvencijo, lahko dobite načrt, ki je enak ali boljši od tistega, kar vaše delovno mesto ponuja z manj stroškov za vas.

1. Zgodaj se prijavite za dogovor o zdravstvenem varčevanju. Ko ste izbrali ustrezen načrt zdravstvene oskrbe za vašo družino, če je to zdravstveni načrt z visoko stopnjo odbitka, potem se zdaj registrirajte za sponzorirani dogovor o zdravstvenem varčevanju. Prihranili boste denar z nakupom receptov in plačevali nepokrite stroške z uporabo dolarjev pred obdavčitvijo.