• 2024-06-30

Skrbnik za računalniške sisteme v tehnologiji

MojaZaposlitev.si Video Vodič - Kako najti prosta delovna mesta (HD 1080)

MojaZaposlitev.si Video Vodič - Kako najti prosta delovna mesta (HD 1080)

Kazalo:

Anonim

Skrbnik računalniških sistemov je odgovoren za omrežja teh organizacij. To je položaj, ki zahteva, da ima nekdo, ki lahko hitro odpravi težave z omrežjem, saj je večina podjetij močno odvisna od funkcionalnosti omrežja za opravljanje nalog.

Torej to ni položaj za nekoga, ki ga lahko zlahka preplavijo nenehno spreminjajoče se prednostne naloge.

Kaj je skrbnik računalniških sistemov?

Skrbnik računalniških sistemov vzdržuje potek dela organizacije in ohranja odprte komunikacijske linije za uporabo.

Skrbnik dela z nizi omrežnih strežnikov in kablov ter odpravlja napake v računalniški strojni in programski opremi podjetja. Prav tako zahtevajo posodobitve za vso opremo in programsko opremo za varnost omrežja podjetja.

Skrbnik zagotavlja pravilno delovanje omrežij za elektronsko pošto in shranjevanje podatkov ter povezljivost delovnih postaj zaposlenih z osrednjim računalniškim omrežjem. Prav tako morajo nove uporabnike usposobiti za uporabo ustrezne programske in strojne opreme.

V posebnih primerih mora skrbnik upravljati tudi telekomunikacijska omrežja za povezovanje zaposlenih zunaj pisarne.

Prilagodljivost je ključna. Omrežna tehnologija se nenehno spreminja. Zato je bistvenega pomena, da skrbniki ostanejo na tekočem z najnovejšimi standardi in razvojem. Iz tega razloga se mnogi v času svoje poklicne poti ukvarjajo s tečaji, da ostaneta v znanju.

Delovne funkcije skrbnika računalniških sistemov vključujejo

  • Določa vzroke napak in sprejme potrebne ukrepe za odpravo teh napak.
  • Določa ključne storitve, kot so DNS, DHCP in požarni zidovi.
  • Ostaja aktualen glede trenutnih tehnoloških sprememb in trendov.
  • Spremlja in odgovarja na vprašanja, povezana z računalniškim sistemom.
  • Izdaja nadgradnje računalniškega sistema v skladu s potrebami podjetja.
  • Razume, kako potekajo informacije in osnove omrežne tehnologije.

Postanite skrbnik računalniških sistemov

Če želite postati skrbnik računalniških sistemov, boste potrebovali diplomo iz računalništva ali informacijske znanosti. Včasih delodajalci sprejmejo diplomo iz računalništva ali elektrotehnike.

Poleg ustrezne stopnje izobrazbe in izkušenj s programiranjem v programskem jeziku so omrežni sistemi in / ali oblikovanje koristni, vendar niso potrebni.

Certifikati

Certifikati so odličen način za izločitev svojega življenjepisa v primerjavi z drugimi kandidati. Certifikati vam omogočajo (in vaše znanje) relevantnost in nedavno.

Eden se lahko pridruži strokovni organizaciji, kot je Združenje za računalniške stroje, da pridobi izkušnje, potrebne, da postane administrator računalniškega sistema. ACM ponuja spletne tečaje o različnih temah, kot so C ++, računalništvo v oblaku, upravljanje omrežja Linux in še veliko več.

Obstajajo certifikacijski programi, ki jih vodijo Microsoft, Cisco in Red Hat. Te certifikate običajno zahtevajo podjetja za skrbnika računalniških sistemov, da bi jih lahko upoštevali za položaj.

Prihodki in zaposlovanje Outlook

Po podatkih US News in World Reports je povprečna plača za administratorja računalniških sistemov konec leta 2015 77.810 $.

Na splošno rast v tej vlogi ni tako hitra kot druge primerljive znanstvene položaje na področju računalniških informacij. Vendar pa ameriški urad za statistiko dela še vedno pričakuje 12-odstotno rast v tej karieri - primerljivo z drugimi poklici v ZDA.

Zaključek

Stalno spreminjanje prednostnih nalog in sprotno spremljanje hitro spreminjajočih se tehnologij se lahko za nekatere ljudi zdijo izčrpne, vendar podjetja še vedno potrebujejo skrbnike računalniških sistemov.

Vsa potrebna komunikacija danes ne bi mogla potekati brez skrbnika računalniških sistemov, zaradi česar je ta oseba najpomembnejši zaposleni v celotnem podjetju.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.