Zakaj se ne želite odločiti za delo s krajšim delovnim časom

Če ste izčrpana mama, je preprosto pogledati prijatelje, ki delajo s krajšim delovnim časom, in menijo, da so jih naredili. Svet dela s krajšim delovnim časom bi po vašem mnenju končno imel dovolj časa za svojo družino, gospodinjstvo in kariero.

Toda preden skočite v manj kot polni delovni čas, premislite resno o negativni strani dela s krajšim delovnim časom, preden se ujamete. Ni vsak spodaj našteti negativen podatek za vsako zaposlitev s krajšim delovnim časom, vendar pa se lahko zavedate slabosti, ki vam jih lahko pomaga.

Zaslužili boste manj ur

Verjeli ali ne, mnogi delodajalci delavcem, ki delajo s krajšim delovnim časom, dajejo nesorazmerno manjše plače in prejemke. Ugotavljajo, da je fleksibilnost, da lahko zapolniš delo s krajšim delovnim časom, večji od zadetka, ki ga vzameš kot zaposlenega. Veliko delodajalcev ne daje vseh zdravstvenih, upokojitvenih in drugih ugodnosti delavcem s krajšim delovnim časom, kar vas bo stalo.

Še več, pogosto izstopite s poti do promocij, ko zmanjšate svoj čas in predanost, kar tudi zmanjša vašo zmožnost zaslužka. Navsezadnje čutite zadetek skozi nižji urni paket plač in ugodnosti.

Lahko delate več ur od napovedanih

Dovolj težko je, da iztisnemo smiselno kariero v 40 ur na teden, še manj pa na 16, 24 ali 32 ur. Vaši kolegi pozabljajo, da v sredo niste na delovnem mestu in da pokličete svojo mobilno številko za pomoč. Ali pa odnesete domov projekt, katerega cilj je, da ga postavite v eno uro, vendar na koncu delate celo noč.

Preden začnete delati s skrajšanim delovnim časom, bodite brutalno iskreni do sebe in svojega nadzornika o tem, koliko ur bo resnično potrebno za pravilno opravljeno delo. Prav tako boste morali obvladati določanje meja.

Pogrešate priložnosti za kariero

Morda je najbolj očiten negativen rezultat dela s krajšim delovnim časom izgubljen na odmevnih projektih, nalogah ali potovanjih. Včasih vas nadrejeni odvzamejo iz zanke - s katerimi se lahko borite, ko iščete te priložnosti in pojasnite, da še vedno opravljate vrhunsko delo. Včasih pa najbolj razburljivi poklicni izzivi preprosto niso združljivi z urnikom in življenjskim slogom, ki ste ga izbrali.

Potolažite se z mislijo, da se lahko po rasti vaših otrok vrnete k težki karieri, ki ste jo ljubili. S svojim nadzornikom se pogovorite o poti do napredovanja in napredovanja, ki je združljiva s trenutnim metabolizmom vašega dela.

Nega otroka ne ustreza vašim potrebam

Če je vaš otrok dojenček, je težko najti center za varstvo otrok ali ponudnik, ki bi želel delati s krajšim delovnim časom, ko morate iti na delo. Če pa imate starejšega otroka, se lahko srečate tudi s težavami pri iskanju dela, ki se prilega urniku vašega otroka.

Potem so neizogibni zaključki v šoli in bolniški dnevi za manipulacijo. Zaključek: čas za varstvo otrok je za delavce s krajšim delovnim časom lahko težaven, kar pomeni, da boste plačevali več oskrbe, kot jo uporabljate, ali pa si boste prizadevali zapolniti vrzeli.

Lahko se počutite levo

Ena od največjih pritožb mame, ki dela s krajšim delovnim časom, je, da se počutijo, kot da se ne prilegajo delovnim mamam in da se ne prilegajo mamam, ki ostanejo doma. Da, imate več prostega časa, vendar to ne pomeni, da lahko prostovoljno sodelujete pri vsakem šolskem projektu in spremljate vsak izlet. Še vedno imate delovne obveznosti in verjetno več nalog za nego otrok kot povprečna zaposlena mama.

Po drugi strani pa lahko ujamete nezadovoljne poglede matere, ki so zaposlene za polni delovni čas in predpostavljajo, da je vaše življenje enostavno in brez stresa. Vzemite si čas, da svoje prijatelje in sosede poučite o vaši situaciji in si zagotovite, kdaj ste sposobni. Ne dovolite si, da bi se pogovarjali v bolj prostovoljno delo, kot se počutite udobno.

Konec koncev, ko se odločate, ali boste delali s krajšim delovnim časom, morate pretehtati prednosti in slabosti. Toda ne bodite preveč navdušeni, ne da bi vedeli, v kaj se spuščate!

Posodobljeno s strani Elizabeth McGrory