Prednosti in slabosti dviga minimalne plače

Od leta 1938, ko je bila najprej uvedena minimalna plača (v višini 0,25 USD na uro), se je zvezna minimalna plača povečala 22-krat. Minimalna plača je plača ali najnižja možna stopnja, ki jo delodajalci lahko plačajo zaposlenim.

Najnovejša posodobitev zvezne minimalne plače je bila leta 2009, ko je bila dvignjena na 7,25 $ na uro. Trenutno ima 29 držav in Kolumbijska okrožja višjo minimalno plačo od zvezne. Od julija 2017 je 27 mest sprejelo tudi zakone, ki so zvišali minimalno plačo, čeprav so nekatere države pozneje sprejele zakonodajo, ki zahteva, da se mesta držijo minimalnih držav.

Kadar sta državna in zvezna minimalna plača različni zneski, so zaposleni upravičeni do višje stopnje obeh. Ali je treba spet dvigniti zvezno minimalno plačo ali ne. In če je tako, na katero urno postavko, je tema precejšnje razprave in polemike.

Naj se minimalna plača poveča?

Nasprotniki menijo, da bo zvišanje minimalne plače obremenilo delodajalce, zlasti mala podjetja, kar bo povzročilo počasnejšo rast in nižjo stopnjo zaposlenosti. Zagovorniki zvišanja stopnje trdijo, da minimalna plača ni sledila inflaciji in da so številni delavci z minimalno plačo osiromašeni.

Ljudje na obeh straneh vprašanja opozarjajo na ekonomske študije in podatke, ki podpirajo svoje stališče. Mnogi Američani pa so se že odločili o tem vprašanju: Raziskava CBS / New York Times iz leta 2015 je pokazala, da se je 71 odstotkov Američanov zavzemalo za zvišanje minimalne plače na 10,10 $ / uro.

Tukaj je povzetek prednosti in slabosti dviga minimalne plače.

Zakaj naj bi se minimalna plača dvignila

• Povečanje minimalne plače povečuje življenjski standard za revne delavce.
• Minimalna plača ni sledila inflaciji. Posledično so plače številnih delavcev, zlasti tistih z družinami treh ali več ljudi, zdaj precej pod ravnjo revščine.
• Študije kažejo, da postopno povečanje minimalne plače vpliva na brezposelnost.
• Potrošniki bi porabili dodaten dohodek in bi se prebili skozi gospodarstvo, če bi se splošni proračuni za plače povečali pod postopnim povečanjem scenarija minimalne plače.

• Povečanje minimalne plače bi lahko pripomoglo k zmanjšanju neenakosti dohodkov, ki temeljijo na spolu in rasi.
• Vladni stroški za socialne programe, namenjene revnim, bi se potencialno zmanjšali. To bi lahko povzročilo nekoliko nižje davke za druge Američane.
• Nekaj ​​več prihodkov za vlado bi ustvarili iz davkov na plače za socialno varnost.

Zakaj minimalne plače ne bi smeli povečati

• V podjetjih s fiksnim proračunom za povračilo bi lahko povečanje minimalne plače povzročilo odpuščanje ali počasnejše zaposlovanje.
• Delodajalci lahko zaposlijo manj delavcev na začetnih delovnih mestih, ki so potrebna za začetek kariere.
• Povečanje minimalne plače bi spodbudilo delodajalce, da vlagajo v avtomatizirane procese, tehnologijo in stroje, da bi povečali produktivnost in ne človeških virov.
• Spodbuja podjetja, da oddajo delo zunanjim sodelavcem v države, kjer so minimalne plače nižje.
• Višja minimalna plača bi lahko povzročila povečanje stopnje osipa.

• Cene bi se lahko povečale, da bi nadomestile višje stroške dela.
• Za majhna podjetja bi lahko že izpostavljeni lastniki / upravljavci prevzeli večjo odgovornost.
• Plače za višje plačane delavce bi se lahko ukinile, zvišanje plač pa bi bilo lahko nižje za tiste, ki niso pod vplivom višje minimalne plače.

Lokalne in lokalne pobude za zvišanje minimalne plače

Čeprav se zvezna minimalna plača od leta 2009 ni povečala, ima večina držav višjo minimalno plačo, kot jo zahteva zvezna vlada. Poleg tega so nekatere lokalne občine uvedle zvišanje minimalne plače za svojo lokacijo. Na primer, minimalna plača v San Franciscu je višja od najnižje plače v Kaliforniji. (In najnižja plača v Kaliforniji je višja od zvezne minimalne plače).

V letu 2017 se je minimalna plača povečala v 21 državah in na okrožju Columbia.

V letu 2018 je bila najvišja državna minimalna plača 11,50 USD / uro v zvezni državi Washington, sledili pa so ji Massachusetts in California v vrednosti 11 $ / uro. Mnoga mesta so prav tako povišala minimalno plačo - od 1. januarja 2018 je to 14 $ / uro v Seattlu, Washington (ali 11,50 USD / uro, plus 2,50 USD / uro v nasvete in ugodnosti) in 15 USD / uro v Sunnyvaleu. Kalifornija, na primer.

Za leto 2019 je tukaj seznam zveznih in državnih minimalnih plač.