Primer spremnega pisma za muzejski posel

Čeprav mnogi ljudje mislijo, da je edini način, da dobite nagrajeno delo, slediti tradicionalnemu postopku uporabe na oglaševane položaje, resnica pa je, da obstaja ogromno nepredstavljenih in "besednih ust" najemanja, ki se nadaljuje, neprofitnih organizacij in malih lokalnih podjetij.

Neprofitne organizacije, kot so muzeji, imajo pogosto zelo omejene proračune, zato se lahko odločijo, da bodo samo objavile zaposlitev na svoji spletni strani, namesto da porabijo denar za objavo na strokovnih svetih.

Muzeji (tako kot številne šole z dodatnimi učiteljskimi združenji) lahko tudi vodijo skupino kandidatov, na kateri bodo črpali, kadar bodo pozicije odprte v prihodnosti. Zato je smiselno, da jih obvestite o svojem zanimanju in upravičenosti, če bo na voljo ustrezno delo.

Ko se prijavite za neobjavljeni položaj, boste morali vključiti spremno pismo z vašim življenjepisom in navesti svoje zanimanje ter začeti prodajati sebe.Spremno pismo mora poudariti nekatere vaše najpomembnejše kvalifikacije in izkušnje, povečati svoj življenjepis in (upajmo) povečati vaše možnosti, da vas bodo poklicali na razgovor. Uporabite primere iz prostovoljnega dela ter izobraževalne in delovne izkušnje, ki so pomembne za vrste položajev, ki vas zanimajo.

Primeri primerov za delo v muzeju

Tukaj je primer spremnega pisma, napisanega za nepredstavljene razvojne / upravne položaje v muzeju. Prenesite predlogo za spremno pismo (združljivo z Google Docs in Word Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Primeri spremnega pisma za delo v muzeju (besedilna različica)

Martina Prijavitelj

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Ronald Lee

Direktor kadrov

Muzej znanosti

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Spoštovani gospod Lee, V nadaljevanju bom predstavil svoj življenjepis za vaše nadaljnje odpiranje v razvojnem oddelku Muzeja znanosti.

Moje pretekle izkušnje so me dobro pripravile na različne razvojne in upravne naloge. Kot nadzornik za letni sklad moje univerze v višini 2,75 milijona dolarjev vzdržujem in poročam o širokem spektru informacij, povezanih z donatorji, za več kot 100.000 diplomantov. To zahteva moje poznavanje raznolikega osebja tako študentov kot administratorjev ter zavedanje novih in stalnih pobud. Poleg tega sem kot pripravnik na vrhunski kliniki za znanstvene raziskave razvil baze podatkov za veliko število pacientov, ki so zahtevale samoiniciacijo in odlične spretnosti za upravljanje časa.

Poleg tega kot svetovalec za stanovanjske zadeve olajšam načrtovanje in izvedbo več deset dogodkov v različnih okoljih za 700 prebivalcev. Poleg tega sem diplomiral iz biologije s poudarkom na podrobnostih, reševanju problemov, pisnih in ustnih veščinah ter analizi informacij. Te sposobnosti bi močno povečale mojo učinkovitost kot član razvojne skupine.

Zanimam se za muzej znanosti, ker se zavzemam za delo na področju, ki spodbuja državljansko vzgojo, kar se kaže v mojem preteklem prostovoljstvu in zaposlovanju v razvoju univerz. Glede na moje znanje iz znanosti občudujem prispevek znanstvenega muzeja k znanstvenemu raziskovanju in bila bi počaščena, da sem del razvojnega oddelka.

Moje plačne zahteve so možne. Veselim se, da bom izvedel več o možnostih za zaposlitev, in da ga lahko dobim preko e-pošte na naslovu [email protected] ali po telefonu na naslovu 555-555-5555.

S spoštovanjem,

Martina Prijavitelj

Kako poslati naslovnico e-pošte

Če po e-pošti pošiljate spremno pismo, vam ni treba navesti kontaktnih podatkov delodajalca. Namesto tega vnesite svoje ime in naslov opravila v vrstico z zadevo e-poštnega sporočila. Odprite e-poštno sporočilo s spoštljivim, profesionalnim pozdravom, preden začnete v besedilu. Ne pozabite vključiti vaših kontaktnih podatkov (fizični naslov, telefonska številka, e-poštni naslov) v vaš e-poštni podpis.

Nasveti za razvoj / muzejsko delo

Če si predstavljate, da ste uspešni v neprofitnem razvoju ali muzejskem delu, razmislite o prostovoljstvu za položaj docenta ali neplačanega stažista z organizacijami, ki vas zanimajo. Vodje najemanja običajno raje zapolnijo nova delovna mesta bodisi z nadarjenimi prostovoljci, ki jih sami poznajo. ali s kandidati, ki so jim priporočeni, z besedo-od-ust, s svojimi sedanjimi zaposlenimi. Prostovoljstvo je ponavadi najboljši način, da »stopite v vrata«, če ste strokovnjak z novimi poklicnimi izkušnjami.

Če se osredotočate na razvoj, potem vodite seznam dogodkov, ki ste jih organizirali bodisi kot študent ali kot prostovoljec v vaši skupnosti. Vključite podrobnosti o njihovih proračunih, njihovem številu udeležencev in njihove končne rezultate pri zbiranju sredstev. Tako boste oboroženi z nekaterimi impresivnimi, merljivimi primeri vaše razvojne sposobnosti, ki bodo povečali vašo kandidaturo nad tistimi, ki ne morejo pokazati primerljivega strokovnega znanja o zbiranju sredstev ali donatorjih.