• 2024-07-02

Možnosti za skrbno finančno pripravništvo

How to Carve Halloween Pumpkins

How to Carve Halloween Pumpkins

Kazalo:

Anonim

John Fairfield Dryden je leta 1875 ustanovil Prudential. Njegov cilj je bil zagotoviti življenjsko zavarovanje družinam delavskega razreda. Od takrat je zavezanost podjetja vključevala pomoč posameznikom in institucionalnim strankam pri izpolnjevanju njihovih finančnih potreb, ki lahko vključujejo izdelke in storitve, kot so rente, vzajemni skladi in storitve upravljanja naložb, ki so usmerjene v zagotavljanje finančne varnosti strank.

Prudential je prejel številne nagrade in priznanja za zaposlene, vključno z najboljšimi praksami Vault.com v letu 2015, ki so "Top 50 podjetij za raznolikost" DiversityInc, "Nacionalno poslovno skupino za najboljši delodajalec za zdrav način življenja", "Fundacija za kampanjo za človekove pravice" Najboljša mesta za delovno mesto za enakost LGBT 2014, "Nacionalno združenje za vodilne ženske" "Top 50 podjetij za izvršilne ženske" in Fortuneova "najbolj priljubljena podjetja v svetu 2014". Prudentni konkurenti v finančnem sektorju vključujejo AIG, MetLife in Fidelity Investments.

Pripravništvo

Pripravniki v Prudentialu so opozorili na različne stvari, zaradi katerih je to dobro pripravništvo, kot so »odlična pisarna kulture«, zanimivi projekti in veliko mentorstvo, ki so nekateri izmed razlogov, zakaj so tamkajšnji študenti uživali v svojem času. Podjetje zagotavlja timsko usmerjeno okolje, zaradi katerega se pripravniki počutijo dobrodošle. Prav tako dajejo učencem priložnost, da se vsako poletje vrnejo skozi svojo poklicno pot, kar jim omogoča, da se izpostavijo različnim vrstam pripravništva. Ravnovesje med delom in življenjem je bilo omenjeno tudi kot zelo pozitiven del izkušnje.

Prav tako so navedli bonuse za prijavo, plus dobro plačilo in nadurno delo kot del svoje splošne pozitivne izkušnje. Plače za pripravnike na Prudential se gibljejo med 17,60 $ in 22,94 $ na uro v letu 2015 po Glassdoor.com. Prav tako lahko pripravniki izpolnjujejo pogoje za zdravstveno zavarovanje, 401K, in sabbaticals.

V zadnjem času je 86% internistov iz družbe Prudential povedalo, da so svoj položaj pridobili z novačenjem v kampusu, dodatnih 5% pa jih je napotil Prudential zaposleni. Tudi 63% jih je ocenilo kot pozitivno izkušnjo z 2,9 na lestvici 5 za težave pri intervjuju. Sam razgovor je bolj vedenjske narave in se osredotoča na spretnosti reševanja problemov, zato se bodo kandidati odzvali v določenih situacijah.

Prudential ponuja študentom številne priložnosti, med drugim:

  • Vrhovni vodilni program (bruci in študenti)
  • Poletni program pripravništva
  • Program MBA / MA

Primer prakse: Analitik poslovnih sistemov / Tester Intern

Prudential Summer Internship Program je priložnost za študente, da pridobijo ustrezne delovne izkušnje na različnih področjih finančnih storitev. Program ponuja praktikantom zahtevno in smiselno delo, ki jim omogoča, da pokažejo svoje sposobnosti, uporabijo znanje, pridobljeno na kolegiju, in se ovrednotijo ​​za prihodnje zaposlitvene možnosti v podjetju. Pripravniki tudi vzpostavijo odnose z izkušenimi finančnimi strokovnjaki in lahko po diplomi tudi zagotovijo polni delovni čas.

Ta praksa je večletni rotacijski program. Prvi poletni pripravniki bodo med prvim poletjem imeli priložnost delati na enem od spodaj naštetih poslovnih analiz. Uspešne pripravnike je mogoče povabiti, da se vrnejo za naslednje poletje in bodo za nadaljnjo izpostavljenost vključene v druge poslovne skupine. Spodaj je seznam rotacijskih nalog, ki jim bodo izpostavljeni pripravniki.

  • Naložbeno računovodstvo - PAM Dom
  • Mednarodne operacije računovodskega poročanja - PAM International
  • Računovodsko poslovanje z denarnim trgom - MMIP
  • Globalno financiranje zakladnika - SUMMIT

Odgovornosti

To delovno mesto je za pripravnika, ki se bo vključil v fazo testiranja življenjskega cikla razvoja sistemov (SDLC) in spremembe tega sistema, povezane s sistemi / vmesniki / aplikacijami / poročili / programi, ki so del celotne infrastrukture za obračunavanje naložb. Dodatne odgovornosti vključujejo pomoč poslovnim analitikom pri pripravi testnih načrtov za potrditev, da sistem ustreza poslovnim zahtevam, pri razvoju matrik testnih primerov, izdelavi dejanskih testnih primerov, izvedbi testa in pregledu dejanskih v primerjavi s pričakovanimi. rezultatov.

Zahteve

  • Prvič, študentje in mladi študenti, ki so si pridobili diplomo iz poslovnih ali informacijskih sistemov (veliko zanimanje za podjetja).
  • Motiviran, samozavesten, uživa v izpodbijanju in dobro deluje posamično in v ekipnem okolju.
  • Najmanj 3,1 GPA je zaželena.
  • Izkušnje s preglednicami, obdelavo besedil, elektronsko pošto, pretokom podatkov, bazami podatkov in poročanjem, testiranjem, vodenjem projektov, SQL, obdelavo / manipulacijo podatkov, primerjanjem orodij, avtomatiziranimi testnimi orodji, strežniškimi aplikacijami odjemalcev.
  • Sposobnost samostojnega dela in dela v timskem okolju.
  • Imeti mora močne ustne in pisne komunikacijske spretnosti.
  • Imeti mora močne analitične spretnosti in veščine za reševanje problemov.
  • Potrebna je velika pozornost do podrobnosti z dobro organizacijsko sposobnostjo.
  • Dokazana sposobnost za več nalog in izpolnjevanje rokov

Lokacija: Newark, NJ

Kako se prijaviš

Če se želite prijaviti na prakso pri Prudential, boste morali ustvariti račun na Prudential Job Site, dokončati postopek prijave in vključiti svoj življenjepis skupaj z močnim spremnim pismom.


Zanimivi članki

Kako narediti seznam opravil: Nasveti za upravljanje

Kako narediti seznam opravil: Nasveti za upravljanje

Ustvarjanje seznama stvari, ki jih morate storiti, je prvi korak k upravljanju časa in organiziranju, tako na delovnem mestu kot tudi v preostalem življenju.

Oglejte si 14 najboljših načinov za razvoj zaposlenih

Oglejte si 14 najboljših načinov za razvoj zaposlenih

Vas zanima vaš potencialni dobiček od razvoja zaposlenih? Motivacijo in zadrževanje zaposlenih lahko vplivate na to, da zaposlenim pomagate izboljšati veščine.

6 Nasveti za prenos usposabljanja na delovno mesto

6 Nasveti za prenos usposabljanja na delovno mesto

Poiščite šest pomembnih nasvetov o tem, kako lahko pomagate, da se informacije, ki jih vaši zaposleni prejmejo med usposabljanjem, prenesejo na delovno mesto.

Možnosti usposabljanja za vodenje projekta

Možnosti usposabljanja za vodenje projekta

Preberite več o možnostih usposabljanja, ki so na voljo vodjem projektov, da bi jim pomagali povečati svoje sposobnosti, vključno z učenjem na spletu, v učilnici in še več.

Programi usposabljanja za diplomante

Programi usposabljanja za diplomante

Programi usposabljanja za diplomante, vključno z industrijami in funkcionalnimi področji s programi, kako najti programe, kako se prijaviti in kako priti do dela.

Pot od zasebnega pilota do letalskega pilota

Pot od zasebnega pilota do letalskega pilota

Pot od zasebnega pilota do letalskega pilota, vključno s certifikati in ocenami, ki so potrebni in kako nizki časovni piloti gradijo dovolj ur letenja.