• 2024-06-30

Rastoča delovna mesta v tehniki: Zagotavljanje kakovosti

MojaZaposlitev.si Video Vodič - Kako najti prosta delovna mesta (HD 1080)

MojaZaposlitev.si Video Vodič - Kako najti prosta delovna mesta (HD 1080)

Kazalo:

Anonim

Stališča zagotavljanja kakovosti (QA) obstajajo v številnih panogah, od proizvodnje do programske opreme in več. Ker gre za tako široko področje, se bomo tukaj osredotočili na zagotavljanje kakovosti, saj velja za tehnologijo in programsko opremo.

Dve glavni karieri znotraj te podmnožice področja sta inženirji in upravljavci zagotavljanja kakovosti. Oba sta razumno donosna položaja.

Zagotavljanje kakovosti

Kadar koli podjetje prodaja izdelek ali storitev, mora zagotoviti, da izpolnjuje zakonske varnostne zahteve, industrijske standarde in pričakovanja kupcev. Konec koncev, distribucija okvarjenih ali subpar blaga je hiter in zanesljiv način, da gredo iz poslovanja.

Inženirji in upravljavci zagotavljanja kakovosti obstajajo, da bi to preprečili s spremljanjem funkcije izdelka in delovnih procesov.

Inženirji

V programski opremi so inženirji QA odgovorni za spremljanje razvoja in testiranja izdelkov skozi vsako fazo proizvodnje. Ne smemo jih zamenjevati s testerji programske opreme - testiranje je samo en del razvojnega procesa. Toda inženirji so vključeni v to od začetka do konca.

Kakovost oblikovanja, učinkovitost izdelka in zahteve podjetja so nekatere stvari, ki jih inženirji QA želijo izboljšati.V ta namen napišejo testne načrte, analizirajo rezultate, najdejo napake, ustvarijo poročila za upravljavce QA in še več.

Vodje

Medtem ko inženirji poskušajo zagotoviti, da proizvodi in programska oprema izpolnjujejo določene zahteve v fazi proizvodnje, so tisti, ki razvijajo te zahteve, upravljavci QA.

Prav tako upravljajo inženirje QA, spremljajo povratne informacije strank, da se prepričajo, da zahteve podjetja ustrezajo pričakovanjem strank in olajšajo komunikacijo med pisarnami za razvoj izdelkov in poslovnimi enotami njihovega podjetja.

Potrebne spretnosti

Potrebovali boste različna znanja in spretnosti, odvisno od tega, ali vas bolj zanima inženiring ali upravljanje kakovosti, vendar obstaja nekaj veščin, ki se prekrivajo. Obe poziciji zahtevata vodstvene sposobnosti in močno komunikacijo, saj obe vključujeta nadzor drugih zaposlenih. Zahtevajo tudi poznavanje zasnove in funkcije samega izdelka / programske opreme.

V najboljšem primeru bi morali imeti inženirji nabor znanj, vključno s temi:

  • Kodiranje / programiranje
  • Analitične sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov
  • Dokumentacija analize tveganja
  • Raziskave o značilnostih izdelkov in izdelkov
  • Razvoj / uporaba novih tehnologij in orodij za testiranje
  • Razumevanje faz razvoja programske opreme

Upravitelji morajo imeti naslednje:

  • Odlične organizacijske sposobnosti
  • Veščine za reševanje velikih slik
  • Sposobnost upravljanja velikih ekip
  • Poznavanje razvoja izdelkov in prakse podjetja
  • Sposobnost prevajanja tehničnega jezika v enostavnejša pojasnila
  • Spretnosti načrtovanja

Prepričajte se, da preverite posebne zahteve glede spretnosti podjetja, za katerega želite delati, saj ima vsak položaj različne potrebe.

Izobraževanje in zahteve

Visokošolske diplome so običajno potrebne za pozicije za zagotavljanje kakovosti. Ne potrebujejo vedno neposredne povezave z zagotavljanjem kakovosti, vendar pa imate enega na sorodnem področju, kot je upravljanje podjetij ali proizvodni inženiring, da boste postali privlačnejši kandidat.

Tudi strokovno znanje vam bo pomagalo, še posebej, če iščete položaj inženirja za zagotavljanje kakovosti. Upravljavci QA bodo potrebovali predhodne izkušnje z upravljanjem; pogosto se začnejo kot kakovostni inšpektorji in napredujejo. Nekatera delovna mesta zahtevajo tudi posebne licence ali certifikate.

Zaključek

Zagotavljanje kakovosti ni eno samo za vse vrste, zato poskusite čim bolj omejiti osredotočenost, preden boste nadaljevali z izobraževanjem in izkušnjami, ki jih boste potrebovali za premik v izbrano podskupino polja za zagotavljanje kakovosti.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.