Ali nosečnost vpliva na dajatve za brezposelnost?

Če ste noseči in izgubite službo, ste morda še vedno upravičeni do nadomestil za brezposelnost. V zadnjih 50 letih je zvezna vlada sprejela številne zakone, ki varujejo nosečnice in nove matere pred diskriminacijo pri zaposlovanju ali stiski.

Programi za dajatve za brezposelnost so namenjeni zagotavljanju varnostne mreže za delavce, ki izgubijo delo brez lastne krivde. Če ste odpuščeni ali se vaše podjetje zapre, ste upravičeni do dela plače preko vlade. Obstajajo načini, da se izločite iz upravičenosti, vendar nosečnost ni ena od njih.

Na primer, Zakon o zdravstvenem dopustu za družino dovoljuje staršem, da sprejmejo omejen čas brez kazni, in Zakon o diskriminaciji zaradi nosečnosti je odpustil delavca zaradi nezakonite nosečnosti.

Tudi nosečnice in nove matere so upravičene do nadomestil za brezposelnost.

Kdo je primeren za brezposelnost?

Upravičeni ste, če:

• Ste odpuščeni ali odpuščeni brez lastne krivde ali pa ste bili prisiljeni prenehati v izjemnih okoliščinah.
• Na voljo ste za delo na drugem delovnem mestu, ki ustreza vašim spretnostim.
• Delali ste za podjetje, ki je plačalo davke za brezposelnost.
• Zaslužili ste dovolj denarja za upravičenost do ugodnosti.

Med porodniškim dopustom ne morete vložiti nadomestila za brezposelnost.

To je kršitev zveznega zakona za zavrnitev upravičenca do nadomestila za brezposelnost zaradi nosečnosti. Dejansko ženske, ki zaprosijo za pomoč, ne bi smeli vprašati, ali pričakuje.

Vendar pa program od prejemnikov zahteva, da so na voljo za delo, ki uporablja svoje sposobnosti in aktivno išče zaposlitev. Če ste nezmožni za delo, ker ste noseči, ste lahko zavarovani z invalidskim zavarovanjem namesto nadomestil za brezposelnost. Na primer, če vam je zdravnik naročil počitek na postelji, ne bi bili takoj na voljo za delo in zato ne bi bili upravičeni do zaposlitve.

Razkrivanje vaše nosečnosti

Niste dolžni razkriti svoje nosečnosti, razen če to vpliva na vašo razpoložljivost za vrsto dela, ki ga običajno opravljate. Na primer, če ste slikar hiš in vaš zdravnik naroči, da se med nosečnostjo izogibate barvnim hlapom, morda ne boste mogli sprejeti nove službe, če bo na voljo. V tem primeru boste morda razglašeni za neupravičene.

Noseča ženska mora biti upravičena do prejemanja nadomestil, dokler je sposobna za delo. Če se njen položaj spremeni, lahko izgubi pravico do zahtevka za dajatve.

Če je vaš zahtevek za brezposelnost zavrnjen, se lahko pritožite na zavrnitev ugodnosti.

Pravne zaščite

V skladu z Zakonom o diskriminaciji zaradi nosečnosti iz leta 1978 je nezakonito odpuščati zaposlenega, ker je noseča. Če ste noseči in ste odpuščeni iz drugih razlogov, Zakon o družinskem dopustu (FMLA) varuje vašo pravico do pobiranja nadomestil za brezposelnost.

Vložitev za brezposelnost

Večina uradov za državno brezposelnost omogoča prosilcem, da se prijavijo za brezposelnost na spletu. Nekateri omogočajo tudi aplikacije po telefonu ali pošti. V vsakem primeru vas ne bodo vprašali, če ste noseči. Boste pa vprašani, ali ste na voljo za delo.

Ko bo vaša prijava odobrena, boste tedensko objavili. Dokler ne delate s polnim delovnim časom in delate, ste upravičeni do ugodnosti.

Če vložite zahtevek za teden poroda, morate navesti, da teden dni niste bili na voljo za delo. Vaše ime bo ostalo v sistemu, dokler vam zdravnik ne pove, da se lahko vrnete na delo. Lahko vložite za naslednji teden in vaše nadomestila za brezposelnost se bo nadaljevala.

Vložitev pritožbe

Če vaš zahtevek za brezposelnost zavrne državni oddelek za brezposelnost ali ga vaš delodajalec izpodbija, imate pravico do pritožbe na zavrnitev zahtevka za brezposelnost.

Vsebovane informacije niso pravni nasveti in ne nadomeščajo takšnih nasvetov. Državni in zvezni zakoni se pogosto spreminjajo in podatki morda ne odražajo zakonov vaše države ali najnovejših sprememb zakona.