Vprašanja za intervju socialnega delavca, ki jih lahko postavite

Če intervjujete za službo kot socialni delavec, se splača narediti domačo nalogo. Pred začetkom razgovora preglejte seznam pogosto zastavljenih vprašanj, kako se najbolje odzvati na vprašanja in nasvete o tem, kako se obnašati med intervjujem za službo za socialno delo.

Vprašanja za intervju socialnega delavca

Za začetek vam je na voljo sedemnajst pogosto zastavljenih vprašanj za intervju:

• Kaj upate doseči kot socialni delavec?
• Naša agencija služi XYZ populaciji. Kaj vas zanima, kako služiti tej populaciji?
• Kako se počutite glede nadzora? Kakšno vrsto nadzora želite?
• Kako uravnotežite svoje delo in osebno življenje?
• Katere vrste strank najtežje delate in zakaj?
• Kateri so vaši največji dosežki na terenu?
• Povej mi o najtežjem primeru, na katerem si delal.
• Povej mi nekaj, kar bi naredil drugače pri upravljanju enega od vaših prejšnjih primerov terenskega dela.

• Ali ste se kdaj srečali z etičnim konfliktom v svojih izkušnjah kot socialni delavec? Kako ste se spopadli s situacijo?
• Povej mi kakšen čas, ko se nisi strinjal z nekom zaradi načrta zdravljenja. Kakšno je bilo nesoglasje in kako je bilo rešeno?
• Kako bi našli vire za stranke v skupnosti, v kateri nimate nobenih odnosov?
• Predstavljajte si, da je stranka odšla na sejo z vami in se zdela pod vplivom drog ali alkohola. Kaj bi naredil?
• Kaj bi storili, če bi imel klient psihotični izbruh v čakalnici?

• Katere tehnike uporabljate pri krizni intervenciji?
• Kakšno je vaše mnenje o sedanjem sistemu socialnega varstva?
• Kje je po vašem mnenju področje socialnega dela v naslednjih petih letih?
• Kakšna je vaša teoretična usmeritev pri družinski terapiji?

Nasveti za anketiranje delovnih mest za socialno delo

Delodajalci socialnega dela ocenjujejo, kako interakcijo opravljate v intervjuju, prav tako kot ocenjujejo, kaj imate za povedati. Vadite intervjuje s kariernimi svetovalci in svetovalci, da izboljšate svoj pristop in dobite nekaj povratnih informacij.

Naredite seznam lastnosti in ustreznih spretnosti, ki jih imate, da bi postali učinkovit socialni delavec. Za vsako sredstvo pomislite na določen čas, ko ste to kakovost dokazali pri delu ali v vlogi prostovoljca. Poudarite interaktivne izzive, s katerimi ste se srečali, težke ljudi, s katerimi ste se povezali, in kako ste vplivali na druge, da se spremenijo.

Anketarji bodo verjetno od vas zahtevali, da razmislite o vaših kliničnih izkušnjah ali izkušnjah z obravnavo primerov ter vaši klinični filozofiji in pristopu. Prav tako bodo verjetno postavljali vprašanja o vaših najbolj zahtevnih primerih in o tem, kako ste jih obravnavali. Bodite pripravljeni odgovoriti na vsa ta vprašanja.

Prav tako se prepričajte, da boste raziskali podjetje, za katerega ste intervjuvali. Vaši anketarji vas bodo verjetno vprašali, zakaj vas zanima delo za njihovo organizacijo in prebivalce, ki jim služijo.

Kako slediti po pogovoru

Učinkovito spremljanje je bistven korak pri zagotavljanju ponudbe za zaposlitev.

Prepričajte se, da pišete osebno komunikacijo za vsakega od vaših anketarjev.

V vsakem elektronskem sporočilu ali pismu hvaležnosti jasno navedite svojo visoko stopnjo zanimanja za delovno mesto, zakaj menite, da je to dobro, in vaše spoštovanje do priložnosti za razgovor. Če je mogoče, navedite nekaj edinstvenega, ki ste se ga naučili od vsakega anketarja, kar je povečalo vaše zanimanje. Obravnavajte vse pomisleke, ki so se pojavili v zvezi z vašo kandidaturo, če menite, da bodo informacije pomirile anketarje.

Več vprašanj za intervju za delo

Poleg specifičnih vprašanj za intervju boste dobili tudi splošnejša vprašanja o zgodovini zaposlitve, izobrazbi, prednostih, slabostih, dosežkih, ciljih in načrtih. Tukaj je seznam najpogostejših vprašanj za intervju in primere odgovorov.