• 2024-06-30

Program mornariških prijateljev

ALL Talking Tom Shorts - Hyper Marathon

ALL Talking Tom Shorts - Hyper Marathon

Kazalo:

Anonim

V programu mornariških sodelavcev je vključitev manjših skupin, ki ne presegajo štirih moških ali štirih žensk, ki želijo med njihovim vključevanjem ostati čim dlje skupaj.

Program bi moral prispevati k spodbujanju vključevanja med diplomanti srednjih šol in drugim iz lokalnega območja in pomaga pri prehodnem obdobju prilagajanja s civilnega statusa na vojaški status.

Dolžina medsebojne dodelitve se določi glede na kategorijo, v katero se vpiše vsak posameznik. Posamezniki v skupini prijateljev morajo biti uvrščeni v isto kategorijo. Kategorije mešanja znotraj skupine prijateljev niso dovoljene. Vzajemna dodelitev se opravi samo v eni od dveh kategorij:

  • Zaposlite samo usposabljanje
  • Usposabljanje in dodeljevanje začetnega delovnega mesta

Samo s pomočjo usposabljanja za najemnike

Vključitev v to kategorijo je omejena le na to, da vsi posamezniki začnejo usposabljati na isti dan. Dovoljena je vsaka mešanica programov vpisa. Zaposleni morajo jasno povedati, da usposabljanje za zaposlitev traja približno 8 tednov in ne vključuje nadaljnjega vajeniškega usposabljanja. Zaradi omejitev pri razdeljevanju in dodeljevanju so za to kategorijo upravičene ženske.

Usposabljanje prijateljev in njihovo dodeljevanje na začetno postajo

Ženske niso upravičene do te kategorije. Vsi prijavitelji, ki se prijavijo v to kategorijo, morajo biti vključeni v program mornarjev / letalskih delavcev / gasilcev in v okviru istega vajeništva, razen kot je navedeno spodaj. Prosilci morajo biti prijavljeni v isti veji in razredu mornarice (Primer: vsi USN ali vsi USNR.)

  • Skupine prijateljev lahko sestavljajo samo vajeništvo mornarjev in gasilcev (to pomeni, da se noben Airmanov vajenik ne more vključiti v Buddy s kdorkoli v pomorskem ali gasilskem vajeništvu za dodelitev na začetno delovno mesto). Seaman in gasilec v skupini prijateljev ne smejo opraviti vajeniškega usposabljanja skupaj, čeprav bodo prejeli naročila na isto začetno delovno mesto.
  • Skupine letalskih vajeniških družabnikov so lahko samo vajenci Airmana.
  • Izraženo ali implicitno jamstvo se ne sme dati, da prijatelji ne bodo ločeni s prenosi, potem ko bodo poročali svojemu začetnemu delovnemu mestu.

Omejitve programa Buddy

  • Nobena skupina prijateljev ne more biti sestavljena iz več kot štirih posameznikov.
  • Nobena skupina prijateljev ne more biti sestavljena iz več kot dveh posameznikov, kadar je zagotovljena dodelitev začetnega delovnega mesta.
  • Vsi člani skupine prijateljev morajo biti vključeni na isti dan na isti vojaški vhodni obdelovalni postaji (MEPS) in skupaj prispeti na isti RTC.
  • Vlagatelji, ki se prijavijo pod možnostjo podsklada, ne bodo imeli dovoljenja, da se vključijo v program Buddy za zagotovitev dodelitve začetnemu delovnemu mestu. Lahko pa se skupaj usposabljajo za usposabljanje.
  • Ker so podjetja za zaposlovanje vse moške in vse ženske, morajo biti skupine prijateljev vse moške ali vse ženske.

Ločevanje z olajševalnimi okoliščinami

Vsi prijavitelji, ki se prijavijo v okviru tega programa, so dodeljeni isti zaposlitveni družbi in začetnemu delovnemu mestu, kot to zagotavlja ta program. Vendar morajo naborniki vsem, ki se prijavijo v program Buddy, pojasniti, da lahko olajševalne okoliščine zahtevajo ločitev med ali po obdobju usposabljanja za zaposlene zaradi:

  • Bolezen ali drugi zdravstveni razlogi.
  • Nezadosten napredek pri usposabljanju za zaposlovanje ali vajeniškem usposabljanju.
  • Če ena ali več skupin ne izpolnjuje minimalnih zahtev za redno usposabljanje za zaposlovanje ali vajeniško usposabljanje.
  • Sprememba izbrane obale s strani katerega koli člana skupine prijateljev.
  • Neizpolnjevanje minimalnih kvalifikacij za preživetje vode.
  • Sprejem v drugem programu, ki zahteva drugačno razporeditev delovne sile med zaključkom usposabljanja za zaposlene in prvo delovno mesto (na primer, če član v programih Seaman / Airman / Gasilec in Buddy pridobi zajamčeno dodelitev začetnemu delovnemu mestu in se nato odloči za podaljšanje njegovo vključitev v razvrstitev za zaposlitev, da bi bila primerna za razporeditev v šolo razreda „A“).
  • Zahteva vsakega člana skupine prijateljev, da se izbriše iz skupine prijateljev. Garancije veljajo za druge člane te skupine prijateljev.
  • Druge okoliščine, ki povzročijo zamudo med usposabljanjem ali po usposabljanju.

Nenamerna ločitev

Občasno lahko upravne napake povzročijo nenamerno ločevanje »prijateljev«. Da bi preprečili takšne situacije, bi morali zaposliti vse prosilce, ki so vključeni v program Buddy glede ukrepov, ki jih je treba sprejeti, ko zaposleni meni, da je bil nezakonito ločen od svojih prijateljev. Takšno svetovanje mora vključevati:

  • Pomembnost, da se čim prej po prihodu v RTC poroča pred pristojnim uradnikom za zvezo o dejstvu, da ste ločeni od svojih prijateljev.
  • V primeru različnih nalog za zaposlovanje bi morali zaposleni obvestiti prejemnega uradnika.
  • To velja za prejemanje nalog različnim delovnim mestom, ki jih morajo zaposleni obvestiti o svojem poveljniku.

Informacije, pridobljene iz Priročnika za zaposlovanje mornarice (OPNAV 1130.8F)


Zanimivi članki

Najboljši odgovori za osebna vprašanja za intervju

Najboljši odgovori za osebna vprašanja za intervju

Ko greste na razgovor za službo, boste vprašani za intervju o sebi.Tukaj je pogled na vprašanja in primere najboljših odgovorov.

Osebne poškodbe Paralegal spretnosti in sposobnosti

Osebne poškodbe Paralegal spretnosti in sposobnosti

Kaj je potrebno za uspeh kot paralegal za telesno poškodbo? Naučite se spretnosti in sposobnosti, ki jih morate obvladati.

Osebni pogum in reševanje konfliktov pri delu

Osebni pogum in reševanje konfliktov pri delu

Veliko ljudi se boji reševanja konfliktov. Zdi se jim, da so ogroženi, ker morda ne dobijo, kar želijo, če druga stranka dobi tisto, kar hoče.

Popis osebnosti - opredelitev

Popis osebnosti - opredelitev

Tukaj je, kaj je osebni inventar in kako ga vzeti, pa tudi, kako lahko to orodje za samoocenjevanje pomaga izbrati kariero in ovrednotiti ponudbe za zaposlitev.

Pregled prakse pritožbenega prava

Pregled prakse pritožbenega prava

Tukaj je pregled prakse pritožbenega prava, vključno z opredelitvijo, delovnimi obveznostmi, veščinami in izobraževanjem, ki so potrebni za izvajanje pritožbenega prava.

Naredite karierno izbiro, ki ustreza vašemu tipu osebnosti

Naredite karierno izbiro, ki ustreza vašemu tipu osebnosti

Svojo izbiro poklicne poti bi morali primerjati z vašo osebnostjo, med drugimi značilnostmi. V vašo samoocenjevanje je treba vključiti test osebnostne kariere.